汇博招聘 万州招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
1.负责办公室所有工作的同步运行和操作，
2.协调各部门的关系，推动各项工作的顺利开展。
任职要求：
1、年龄要求30-50岁，高中以上学历，
2、2年以上工作经验，
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
4、热爱销售行业优先
重庆市万州区鱼火之歌企业管理有...
50人以下 | | 餐饮
岗位职责：
1. 人力资源规划：根据公司的战略目标和业务需求，制定人力资源规划，包括确定人员数量、结构和能力需求，为企业提供合适的人力资源支持。
2. 招聘与选拔：负责招聘和选拔合适的人才，包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查等，并与部门经理合作，确保招聘流程的顺利进行和最终招聘结果的满意。
3. 培训与发展：制定和实施员工培训计划，包括进行培训需求评估、设计培训课程、组织培训活动等，帮助员工提升技能和知识，支持他们的职业发展。
4. 绩效管理：负责制定和执行绩效管理制度，包括设定目标、进行绩效评估、提供反馈和奖惩等，帮助员工实现个人和组织的绩效目标。
5. 薪酬与福利管理：负...
圣耀文化传媒
50人以下 | 民营 | 广告/公关/会展
(1)负责督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。(2)组织起草公司行政文件，对系统间发文做好法律审核。(3)组织全公司档案的管理工作。(4)巡视、监督、检查公司各部门办公秩序及办公室各项工作。(5)掌握办公室的整体工作情况及公司重大会议、活动情况，汇总分析各项检查结果，定期为总经理提供公司工作简报。(6)做好总经理和各部门的信息传递工作。(7)负责公司高管、部门间会议及其他重大会议、活动的会务工作。(8)负责公司人事管理工作，招聘、入职、培训、离职、考核等一系列相关人事工作，并定期建档更新人事资料向总经理汇报。(9)组织记载公司大事记，编撰公司辞典工作。(10)指定专人收集、整...
招聘人数：2人 重庆万州各一人，到岗时间：不限，年龄要求：18-45周岁 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理等。 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；负责公来访人员的接待。 5、完成上级交办的其它各项工作 。 注意：驾驶技术熟练者优先...
招聘人数：2人 重庆万州各一人，到岗时间：不限，年龄要求：18-45周岁 1、统筹管理公司行政后勤服务工作：监督后勤工作的执行，并提出改进意见；负责公司行政事务的上传下达；负责公司的印章管理；负责通讯、交通、招待、办公费用的审核和标准管理等。 2、统筹负责档案文书管理：负责制定、完善档案文书管理的各项规章制度，并监督执行，做好保密工作。 3、负责相关会议的组织，以及会议决议的督办事项；负责会议场所的安排与布置；负责会议相关活动的安排。 4、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持；负责公来访人员的接待。 5、完成上级交办的其它各项工作 。 注意：驾驶技术熟练者优先...
新一代人工智能教育实训基地
51-100人 | 民营 | 教育培训
【工作内容】1.行政后勤管理工作；2.教学服务管理工作；3.教务管理工作；4.制度完善与管理；5.统筹监督与落实；6.企业文化与建设。【招聘要求】1.本科及以上学历，管理学专业优先；2.1年及以上管理经验优先；3.文字功底较好；4.具备一定抗压能力。
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
技能相似
工作内容：1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；
3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；
4、公司领导交办的其他事项。
职位要求：年龄在25-45，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。
海成集团
101-500人 | 民营 | 房产开发
【岗位核心职责】1.负责物业区域（事业部）人力行政工作，根据集团发展战略与人力行政年度工作计划，制定区域性的人力行政执行计划并组织实施。2.熟悉人力资源全模块管理动作及落地工具，有主导招聘培训、绩效考核、员工关系全生命周期的实战经验，熟练的薪酬核算与成本管控能力。3.熟悉行政管理全流程业务模块，有降本增效、精细化管控的实战经验，为行政后勤保障提供支持。4.定期向集团人力行政提供有关人力资源战略、组织建设等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持。5.全面参与企业文化建设和管理，完善区域人才储备和梯队建设，推动核心人才梯队培养计划。6.及时处理区域人事管理中的重大问题，关注行业动态，收...
岗位职责： 1.根据片区发展状况，制定人力资源规划； 2.严格按照物业集团要求，把控片区人员编制及人工成本预算执行情况； 3.搭建人力资源招聘体系，带领团队建立与维护招聘渠道，完成年度招聘任务； 4.主导片区培训工作实施，实施梯队人才培养，完成人才输出指标； 5.参与劳动纠纷的处理，组织建立和拓宽员工沟通渠道，处理员工投诉； 6.按照物业集团薪酬绩效制度要求，组织实施事业部薪酬绩效管理工作； 7.组织开展事业部行政后勤、固定资产管理、供应商管控等行政体系工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、中文、行政管理等相关专业； 2、5年以上同岗位管理工作经验，具有优秀的统筹、管理经...
岗位职责：1.根据片区发展状况，制定人力资源规划；2.严格按照物业集团要求，把控片区人员编制及人工成本预算执行情况；3.搭建人力资源招聘体系，带领团队建立与维护招聘渠道，完成年度招聘任务；4.主导片区培训工作实施，实施梯队人才培养，完成人才输出指标；5.参与劳动纠纷的处理，组织建立和拓宽员工沟通渠道，处理员工投诉；6.按照物业集团薪酬绩效制度要求，组织实施事业部薪酬绩效管理工作；7.组织开展事业部行政后勤、固定资产管理、供应商管控等行政体系工作。任职要求：1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、中文、行政管理等相关专业；2、5年以上同岗位管理工作经验，具有优秀的统筹、管理经验；3、对现代企业行...
雅韵电子商务
50人以下 | 民营 | 文体办公用品
岗位职责：1.负责行政年度规划分解与落地，推动与跟进重大项目；2.负责行政员工满意度调查的分析与改进计划的落地。3.负责组织各地行政、行政各模块的流程制度建设；4.负责行政费用管理，编制年度费用预算，促进行政各模块业务改进与成本节约；5.负责行政信息平台建设；6.负责行政固定资产和物料管理，协调调拨、盘点、报废等相关事务，做到帐实相符；7.建立并完善行政内控管理机制，有效管理风险，促进行政业务规范。职位要求：1.大专及以上学历；2.一年及以上相关工作经验；3.熟悉科技行业、互联网公司项目管理、费用管理，资产管理、合同管理，有行政信息平台建设经验；4.具有较强的归纳总结与沟通协调能力；5.思路清...
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9...
重庆盘龙广告传媒
50人以下 | 其他 | 广告/公关/会展
技能相似
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；
2、电话接听、转接、记录、反馈；
3、管理档案、通讯录等文件资料；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
6、员工考勤统计及外出人员管理。
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大地财险
51-100人 | 国有企业 | 保险
任职要求：35岁以下，党员，全日制本科学历，有从事党建相关工作经验优先。
岗位职责：负责公司党建基础工作、纪检监察工作、公司合规管理、办公室行政人事工作的开展。
福利待遇：正式劳动合同，购买五险一金，享受国家规定的正常节假日带薪休假，同时享受年终奖，带薪年假，过节福利，生日福利等。
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、员工的培训跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；
任职要求：
1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先；
2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；
3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
50人以下 | 民营 | 保险
御禾园实业
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
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万州区行政经理工资
平均月薪：¥6822
薪资区间：3000-20000元/月
54
个岗位
学历要求分析
万州区行政经理需要什么学历？
不限学历占
73.5%
， 大专占
20.5%
， 本科占
5.8%
。
经验要求分析
万州区行政经理需要什么经验？
不限经验占
23.5%
， 1-3年占
23.5%
， 3-5年占
29.4%
， 5-10年占
17.6%
， 10年及以上占
5.8%
。
万州区行政经理最新投递
向先生
2025-04-26
投递了全宏医药的办公室主任（人事）（有意可直接电话联系）职位
张女士
2025-04-24
投递了新一代人工智能教育实训基地的行政经理/主管职位
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