汇博招聘 万州招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，
负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
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重庆市万州区鱼火之歌企业管理有...
50人以下 | | 餐饮
岗位职责：
1. 人力资源规划：根据公司的战略目标和业务需求，制定人力资源规划，包括确定人员数量、结构和能力需求，为企业提供合适的人力资源支持。
2. 招聘与选拔：负责招聘和选拔合适的人才，包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查等，并与部门经理合作，确保招聘流程的顺利进行和最终招聘结果的满意。
3. 培训与发展：制定和实施员工培训计划，包括进行培训需求评估、设计培训课程、组织培训活动等，帮助员工提升技能和知识，支持他们的职业发展。
4. 绩效管理：负责制定和执行绩效管理制度，包括设定目标、进行绩效评估、提供反馈和奖惩等，帮助员工实现个人和组织的绩效目标。
5. 薪酬与福利管理：负...
海成集团
101-500人 | 民营 | 房产开发
岗位职责： 1.根据片区发展状况，制定人力资源规划； 2.严格按照物业集团要求，把控片区人员编制及人工成本预算执行情况； 3.搭建人力资源招聘体系，带领团队建立与维护招聘渠道，完成年度招聘任务； 4.主导片区培训工作实施，实施梯队人才培养，完成人才输出指标； 5.参与劳动纠纷的处理，组织建立和拓宽员工沟通渠道，处理员工投诉； 6.按照物业集团薪酬绩效制度要求，组织实施事业部薪酬绩效管理工作； 7.组织开展事业部行政后勤、固定资产管理、供应商管控等行政体系工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理、中文、行政管理等相关专业； 2、5年以上同岗位管理工作经验，具有优秀的统筹、管理经...
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
一、招聘要求
1.大专及以上学历，35岁左右，女性，已育，熟练使用办公软件；
2.人力资源/工商管理/社会保障专业优先；
3.熟悉社保及公积金申报及相关工作；
4.有人力资源公司客户经理工作经验。
二、工作职责
1.负责员工（入离调转）办理工作；
2.负责员工社保及公积金申报及其它相关工作；
3.招聘渠道的维护和档案整理工作；
4.领导交办的其它工作。
三、福利待遇
工资+五险一金+双休+休国家法定节假日+工作餐等
四、工作地点：重庆万州区江南新区
全宏医药
50人以下 | 民营 | 制药/生物工程
技能相似
1.负责办公室所有工作的同步运行和操作，
2.协调各部门的关系，推动各项工作的顺利开展。
任职要求：
1、年龄要求30-50岁，高中以上学历，
2、2年以上工作经验，
3、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；
4、热爱销售行业优先
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
50人以下 | 民营 | 保险
技能相似
1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、员工的培训跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；
任职要求：
1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先；
2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；
3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及...
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
技能相似
1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、员工的培训跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；
任职要求：
1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先；
2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；
3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及...
嘉滨拓展
50人以下 | 民营 | 教育培训
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
有意愿请直接电话联系
中国人寿保险
1000人以上 | 民营 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、年龄25-35岁，有经验的优先考虑；
2、性格乐观开朗
薪资福利：
1、底薪3000+提成+双休+每天8小时不加班+团建旅游+节假日福利
2、公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，重疾，意外，医疗等。
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万州区人力资源主管/经理工资
平均月薪：¥9074
薪资区间：2500-30000元/月
34
个岗位
学历要求分析
万州区人力资源主管/经理需要什么学历？
不限学历占
51.8%
， 大专占
25.9%
， 本科占
22.2%
。
经验要求分析
万州区人力资源主管/经理需要什么经验？
不限经验占
11.1%
， 1-3年占
7.4%
， 3-5年占
44.4%
， 5-10年占
33.3%
， 10年及以上占
3.7%
。
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