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负责课后将学生作业进行批改和点评；协助举办包括课外活动在内的校区各项活动。

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培养方向：校长培养方式：内部轮岗机制，统一管理（1）岗位职责 1.根据各业务部门轮岗计划安排，了解、熟悉、掌握公司和分校各岗位不同业务运作流程、规章制度及技能要求； 2.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 3.通过公司针对储备校长和储备干部制定的学习计划，在一定培养周期内通过考核作为晋升的指标； 4.因个人能力定岗，担当业务部门骨干或管理人员，独立开展各项工作。（2）任职资格 1.态度：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神，热爱教育事业； 2.学历：本科及以上学历； 3.专业：市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先 4.经验：有学生干部经历，曾任班级、学...

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岗位职责： 1、负责万州片区管理工作，不断提升工作效率和技术水平。 2、监管、督促各项业务小组的工作开展和推进情况，协调解决过程问题。 3、制定各项业务教务教学相关工作计划负责学校各类业务相关政策的收集、解读。 4、根据学校总体工作安排，完成分解，并督促按时完成工作任务。任职要求：专科以上学历，具备管理能力；具备建筑行业基本知识；有较强的沟通能力和执行力；高度的工作热情，良好的团队合作精神。

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