汇博招聘 万州招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 总助/CEO助理/董事长助理
重庆鼎创智能装备（集团）有限公...
| | 人力资源服务
岗位职责：1、协助集团董事长处理相关事务，包括但不限于资料查询、文件起草、会议安排、工作安排协调等；2、协助董事长与各成员单位沟通联络，处理各方请示、报告、安排事项等；3、完成领导交办的其他工作。岗位要求：1、全日制本科及以上学历；2、有1-3年工作经验，会质量三体系系统，优秀者可放宽条件；3、综合素质高，有较强的文字能力及沟通能力，执行力强，反应能力快，抗压能力；4、有领导工作经验，人品好，能在董事长面前展现自己；5、有五险，餐费补贴，优秀员工奖，节日礼物，岗位晋升空间大。语言要求：普通话行业要求：全部行业所属部门：总裁办
重庆森宝园林绿化
50人以下 | 民营 | 农林畜渔
技能相似
任职要求：
1、大专及以上学历，有三年以上相关工作经历；
2、对跨部门的协调沟通有较丰富的经验，具有较强的服务意识，较好的全局观和系统思维能力；
3、领导、组织、执行和综合协调能力强。
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嘉滨拓展
50人以下 | 民营 | 教育培训
本科及以上文化优先。工作经验丰富的优先
退伍军人、教育专业和警校毕业优先，学习能力强，工作积极细心，能吃苦耐劳。
试用期短信面谈，课程费20-160元，转正后，综合工资6000-15000元/月。
主要工作内容协助校长处理学校事务
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；
6、完成领导临时交办的其他任务。
有意愿请直接电话联系
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
50人以下 | 民营 | 保险
1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、员工的培训跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；
任职要求：
1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先；
2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；
3、有较强的招聘面试技巧，熟练掌握各类招聘专业模型及...
1.按照公司的招聘要求，进行网络招聘。完成招聘网站维护，面试邀请，协助主管进行求职者初次面试，完成招聘任务。
2.协助新员工办理入职手续，完成招聘资料的汇总和收集。
3.新人入职培训的追踪和跟进。
4.完成每月招聘目标，做好人员的跟踪管理等。
任职要求：
1.年龄22-45周岁，有招聘工作经验者优先
2.大专及以上学历
3.性格开朗有责任心，较强的团队协作能力和沟通表达能力，具有较强的亲和力。
公司福利：
1.薪资结构：无责底薪2000元/月+招聘绩效
2.商业五险+养老金
上班时间：8:30-12:00，14:00-17:30 ，中午休息两个小时，周末双休，法定节假日全...
中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
工作内容：1、日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
2、客户档案管理，打印复印资料，整理合同；
3、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；
4、公司领导交办的其他事项。
职位要求：年龄在25-45，高中、中专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。
中国人寿保险
1000人以上 | 民营 | 保险
岗位职责：
1、负责公司招聘网站的管理及邀约；
2、接待面试及复试人员；
3、整理相关表格；
4、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、年龄25-35岁，有经验的优先考虑；
2、性格乐观开朗
薪资福利：
1、底薪3000+提成+双休+每天8小时不加班+团建旅游+节假日福利
2、公司提供养老公积金，长期服务奖，养老补贴，重疾，意外，医疗等。
中国人寿保险股份有限公司重庆市...
| | 保险
1.客户家庭保单整理；
2.客户缴费提醒；
3.客户保单领钱提醒；
4.保险理赔资料的收取办理；
5.公司新资讯福利权益告知
6.回馈服务等售后服务
二.职位要求：
1.年龄22-50，学历大专及以上,有经验者优先考虑，学历可以放宽条件
2.有责任心
3.服从领导安排
4.对自己有职业规划
三.薪资待遇：
1.底薪+津贴+新人奖+方案奖励+服务津贴
入职有老员工带和相关培训
2.员工生日福利、不定时下午茶、每月聚餐、户外休闲活动
3.公司提供人身意外、意外医疗、住院医疗、养老等保险
4.每个月户外团建，每个季度都有不同的旅游方案，半年国内外旅游，去不同国家旅游
...
1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、员工的培训跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；
任职要求：
1、年龄22-45岁，人力资源相关专业优先；
2、有工作经验者优先，人际沟通、书面表达能力较强，有大型公司经验者优先；
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朗奕迪
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
1、协助硬件研发工程师进行产品研发工作；
2、根据测试计划开展测试工作，编写测试相关文档 ；
3、协助硬件研发工程师解决产品研发过程中出现的问题、
4、协助硬件研发工程师完成产品对外技术服务工作。
岗位要求：
1、本科以上学历；
2、具有高度敬业精神。
菲斯克人力
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
一、招聘要求
1.大专及以上学历，35岁左右，女性，已育，熟练使用办公软件；
2.人力资源/工商管理/社会保障专业优先；
3.熟悉社保及公积金申报及相关工作；
4.有人力资源公司客户经理工作经验。
二、工作职责
1.负责员工（入离调转）办理工作；
2.负责员工社保及公积金申报及其它相关工作；
3.招聘渠道的维护和档案整理工作；
4.领导交办的其它工作。
三、福利待遇
工资+五险一金+双休+休国家法定节假日+工作餐等
四、工作地点：重庆万州区江南新区
重庆盘龙广告传媒
50人以下 | 其他 | 广告/公关/会展
岗位职责：
1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真；
2、电话接听、转接、记录、反馈；
3、管理档案、通讯录等文件资料；
4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；
5、订阅年度报刊杂志，收发日常报刊杂志及交换邮件；
6、员工考勤统计及外出人员管理。
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万州区董事长助理工资
平均月薪：¥8650
薪资区间：3000-30000元/月
29
个岗位
学历要求分析
万州区董事长助理需要什么学历？
不限学历占
60%
， 大专占
25%
， 本科占
15%
。
经验要求分析
万州区董事长助理需要什么经验？
不限经验占
45%
， 1-3年占
35%
， 3-5年占
15%
， 5-10年占
5%
。
万州区董事长助理最新投递
张女士
2025-04-24
投递了重庆鼎创智能装备（集团）有限公司的董事长助理职位
陈女士
2025-04-16
投递了重庆鼎创智能装备（集团）有限公司的董事长助理职位
唐女士
2025-04-15
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周先生
2025-04-14
投递了重庆鼎创智能装备（集团）有限公司的董事长助理职位
姜女士
2025-04-13
投递了重庆鼎创智能装备（集团）有限公司的董事长助理职位
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