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兴业银行

1000人以上 | 合资 | 银行

兴业银行潼南白金专员上万招聘

￥10~20K/月

潼南区、敦仁、等经验不限本月

一，任职要求： 1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》 2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等 3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等 4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。 5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

兴业银行潼南高端白金上万招聘

￥10~20K/月

潼南区、敦仁、等经验不限今天

一，任职要求： 1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》 2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等 3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等 4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。 5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选...

移流拓克营销策划

50人以下 | 民营 | 其他专业服务

人事行政

￥2.8~4K/月 (2.8-4K/月)

潼南区经验1-3年今天

岗位职责： 1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作； 2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计； 3、负责员工五险一金的办理； 4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。任职要求： 1，2年以上的工作经验 2、具有良好的沟通和协作能力； 3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

凯程德货运服务

101-500人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

潼南区招聘C1C2货运司机

￥7~10K/月

潼南区经验不限昨天

工作内容：潼南区货仓拉货配送到潼南区，主要配送百货，蔬菜.多劳多得，仓对点，路线固定，自己有车可以带车加入，车是 (面包车)上午送蔬菜，下午送百货，一趟220起，一天2趟起，自己有车10000起，用公司车最低保底7000。多劳多得入职要求: 1.没有违法犯罪记录 2.没有扣十二分记录 3.年龄22至55 4.C1c2及以上驾照工作时间： 8小时，时间比较自由。送货地点：潼南区月休4天。时间可自由安排调休

潼南县招聘货运司机

￥6~8K/月

潼南区经验不限今天

司机招募： 1.吃苦耐劳，服从公司安排，需要自己上下货。 2.行业稳定，收入稳定，上班自由，每天固定送两趟货。 3.会使用导航软件。 4.年龄22-56周岁，身体健康，退伍军人优先录取。 5.驾驶证无一次性扣12记录，没有酒驾，醉驾等犯罪记录。

桂诺光电

1000人以上 | 国有企业 | 整车制造

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高薪招聘16岁以上（包吃住）工作不难

￥6~7K/月

潼南区、高笋塘等经验不限本周

招聘啦，招聘啦可大额预支，相当于周结月薪6000-7000诚聘，主要生产汽车车灯，电子小零件为主，厂里年轻人居多，工作轻松，有人教，工作不难，面试包进，当天可以安排宿舍，体检合格即可入职，车间可带手机，免费停车，法定节假日会正常放假，如果要加班就是3倍工资，中秋/端午/过年过节公司会发福利礼品，表现好可晋升空间大！招聘岗位： 1.普工/组装/装配/包装/检验/smt/物料 2.男女不限，16-45岁薪资待遇： 1.组装:底薪2100加班工资岗位补贴绩效补贴(500-1700)综合月工资6000-7000元 2.包吃工作餐，包吃包住，每月15号发上个月工资，每周可大额预支工资 ...

重庆吉程生物医药科技

101-500人 | 民营 | 制药/生物工程

人事经理

￥4~8K/月

潼南区经验5-10年本月

工作职责： 1、按照公司制定的组织结构及经营状况，协助总经理处理公司日常行政、人事后勤等事务管理。 2、参与拟订公司发展战略、制订本部门工作目标和实施计划。 3、结合公司实际情况，制定相应的规章制度。 4、组织公司各类会议，对会议议定事项进行催办、落实。 5、负责处理公司有关法律事务，对合同、协议进行审核。 6、公司大事记、发展简史的编写工作，公司的保密管理工作。 7、优质高效管理本部门员工。做到分工合理，人员和睦相处。 8、在工作计划、整体绩效、特殊任务、重大问题等方面接受总经理的指导和监督。 9、对本部门员工的工作绩效实施监督。 10、在日常行政管理方面与公...

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