汇博招聘 铜梁招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
岗位职能:
1、制度执行、考情管理、员工培训、协助领导绩效管理;
2、负责公司文件的起草与发文工作、做会议纪要;
3、收集公司每位员工的档案资料,并存档,及时维护、更新公司员工档案资料信息;
4、办公室5S清洁管理;
任职要求:
1、25-35岁、具有亲和力、服务意识较强、大学专科以上。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
3、2年以上行政人事工作经验。
4、掌握自动化办公软件的使用方法,具备基本的网络知识。
5、office熟练、具有工资核算能力、办理社保的工作经验。
注:单休,介意勿扰!
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责:
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;
4、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;
5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;
6、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;
7、负责总经理安排的其他事务工作;
康源科技
51-100人 | 民营 | 材料加工/制造
1. 负责公司人事、行政事务工作;
2. 负责公司办公环境的管理工作;
3. 负责公司各类文档、档案管理;
4. 协调和支持各部门的行政需求;
5. 负责公司会议安排、接待工作;
6. 完成上级交办的其他行政工作;
7.熟练使用wps、Excel、Word、PPT等。
重庆市馨心养老服务有限公司
50人以下 | 其他 | 其他生活服务
1.协助院长管理院内工作事宜2.有相关从业经验优先
重庆市铜梁区新壹线艺术培训有限...
| | 教育培训
技能相似
岗位职责:
1.熟悉业务部门的战略,并进行组织诊断,为战略落地提供建议、规划并参与实施;
2.为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、绩效考核、薪酬、人才培养、员工关系、晋升、梯队搭建等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;
3.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;
4.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;
5.主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息的有效传递;
职位要求:
1.大学本科或以上学历;
2.5年以上人力资源工作履历,熟悉HR...
传动轴公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

为了培养高素质人才梯队,做好人才储备,现需招聘985、211大学应届毕业生。
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
技能相似
该岗位需要驻铜梁分公司(单休,法定节假日正常休息)
1、协助总部完成规章制度的完善,督导制度的执行;
2、配合项目完成办公区及生活区的6S管理工作;
3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责;
4、负责公司人事工作:包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等;
5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,对培训效果跟踪、反馈;
6、对外宣传企业文化,对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则;
7、负责行政接待工作;
8、与其他部门保持沟通:主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;
9、负责社保及雇主险...
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铜梁区行政主管/经理工资
平均月薪:¥6532
薪资区间:2800-15000元/月
47
个岗位
学历要求分析
铜梁区行政主管/经理需要什么学历?
不限学历占
52%
, 大专占
36%
, 本科占
12%
。
经验要求分析
铜梁区行政主管/经理需要什么经验?
不限经验占
12%
, 1-3年占
32%
, 3-5年占
36%
, 5-10年占
20%
。
铜梁区行政主管/经理最新投递

郑女士
2025-05-01
投递了中际新能源的人事行政管理(铜梁)职位

郑女士
2025-05-01
投递了康源科技的行政、人事文员/主管/经理职位

曹女士
2025-05-01
投递了中际新能源的人事行政管理(铜梁)职位