汇博招聘 铜梁招聘 销售/客服/市场/公关 销售人员 销售代表
重庆精宜新材料科技有限公司
101-500人 | 民营 | 建材
男女不限，有行业经验优先。薪资底薪绩效提成，（综合6000_12000），
2个月试用期后五险，
会开车
销售区域：主要铜梁及主城周边区域
新民康科技
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责新市场、新客户的调研开发和前期导入工作
2、负责制定和组织新客户商务报价、客户对接等工作
3、负责组织新项目的报价和协调工作
4、负责跟踪客户招标定点进度
5、负责项目开发中商务问题处理和资源需求等，包括但不限于设计变更、呆滞品处理方案等
6、协助项目经理与客户对接
7、负责样件订单的交付和结算工作
8、协助公司处理降本等对接工作
9、协助各部门处理新项目的商务问题
任职要求
1、大专及以上学历
2、从事过汽车零部件销售工作经验2年以上，性格活泼开朗，善于沟通交流
3、有一定的组织协调能力:有维护和开发过主机广业务优先
4、此岗位工作地：重庆市渝北区玉峰山镇石峰三路
重庆耀豪建材
50人以下 | 民营 | 建材
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场公司指定营销计划，完成销售指标；
3、开拓新客户,发展老客户开发新品相,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动，完成销售任务。
装修渠道合作，回款，对接，维护。
产品:三棵树漆，防水，厨电，开关
以上都有专职经理带上路，有专门是部门领导带领
喜福家生活超市
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
岗位职责：
通过派发宣传资料等方式，向客户传递信息，建立良好客户关系，做好销售跟进，收集市场反馈。
任职要求：
年龄30—50岁，亲和力强，有良好的表达沟通能力，有良好的服务意识。
福利待遇：
试用期全勤底薪3500+提成2%，月休4天，法定节假日休息，3个月后达到转正要求转正后底薪降低提成提高并购买5险。
仁和酒厂
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责散酒代理、加盟业务开拓挖掘，根据公司业绩指标完成任务；
2、负责代理、加盟的沟通、邀约、谈判、签约等；
3、对加代理、加盟商进行市场规划，开店选址进行评估和建议；
4、对区域代理、连锁加盟招商工作进行协调和推进。
5、维护已开发区域市场维护、增量营销。
任职要求：
1、大专及以上学历，5年以上流通快消品行业工作经验优先；
2、较高的情商，和良好的沟通能力；
3、具有敏锐的洞察力和项目决判力，较强的市场开拓能力，能够适应出差；
4、标准的普通话，具有丰富的招商渠道和营销人脉资源。
港普科技
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
技能相似
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、对门店进行监督管理工作；
5、负责人员的管理及培训
补充说明：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
铭展精密金属科技
101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
能独立开发主机客户，能独立开发重庆汽车市场能力；了解汽车前端资源，熟悉重庆品牌主机厂行业成本报价。在汽车行业从业5年以上 、薪资面议！！！！岗位内容：
1. 负责与客户进行沟通，维护现有客户关系并开拓新客户，实现销售目标。
2. 及时跟进订单、交货及售后服务等问题，保证客户满意度。
3. 定期整理客户信息并进行有效管理，分析市场动态和竞争对手情况。
任职要求：
1. 具备扎实的汽车零部件销售经验，了解市场行情和竞争环境。
2. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立长久稳定的合作关系。
3. 具备快速适应能力，灵活处理突发事件，为客户提供优质的售前售后服务。
耀虎动力机械
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责开发、建立和维护管理客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司产品及服务；
3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务；
4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题；
补充说明：
1、大专以上学历； 接受应届毕业生
2、娴熟的沟通技巧,能够承受较大工作压力，责任心强；
3、机电类、销售内相关专业优先；
4、培训期间在技术部进行培训，培训考核合格后调到销售部；
5、铜梁本地者优先；
兴业银行
1000人以上 | 合资 | 银行
一，任职要求：
1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》
2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等
3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等
4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。
5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...
盛德物流
101-500人 | 民营 | 其他行业
岗位职责：
1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；
2、完成客户开发，达成销售目标；
3、开展指导、培训、激励与考核工作；
4、完成销售回款；
5、上级领导安排的其他工作。
任职要求：
1、年龄45岁以下，五官端正，形象较好，善于沟通交流；
2、有销售或者铜梁市区周边车位销售工作经验优先；
3、有丰富的营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；
4、有良好的沟通能力和团队合作精神。
君卓汽车系统
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
沟通衔接客户，为公司争取更多项目和订单，签订产品价格协议，回收货款。
1、负责对接客户销售报价，报价文件编撰报价竞标，沟通衔接跟踪工作；
2、负责重庆君卓板块销售的管理及协调工作；
3、负责所对接客户客户满意度的调查工作，并根据客户评价对企业内部进行传递，督促企业内部进行改善；
4、负责对接客户的商务接待工作；
5、负责本部门相关表单的记录、登记、存档；
6、负责上级领导指排任务的实施与运行。
补充说明：
有2年以上主机厂一供配套销售工作经验；或有5年以上二供配套销售经验。
本科以上学历、机械、营销及相关专业，CET4以上，口语娴熟。
有良好的沟通、组织、协调能力；有良好的公文写作能力；
薪资...
重庆龙耀动力
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、公司提供对标客户档案，您负责电话沟通，介绍生产产品，并加微信。
2、搜集新客户的资料并进行电话沟通，并加微信，通过各种渠道发掘新客户，建立档案。
3、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户对产品的需求，拿货渠道，先在销售的品牌与价格，并整理成档。
4、公司现有客户资料非常精准，都是我们地推业务经理，一个一个去走访建档的，您只需要电话沟通，加上客户微信。
5、公司把中国分为了四个片区，负责电话销售的把片区微信加满以后，可以晋升为片区业务经理，也可以继续做电话销售。
任职要求：
1、年龄18-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、具备良好的团队沟通、协调、组织能力；...
奥美思
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责：
1、邀约家长到校咨询课程；
2、面对面或电话进行课程介绍；
3、帮助学员规划、制定学习计划；
4、协助教师做好教学服务相关工作；
任职资格：
1、高中及以上学历，有较强的销售能力；
2、有良好的沟通协调能力，较强的执行力和计划性；
3、能吃苦耐劳，有较强的责任心和服务意识；
4、热爱教育事业，愿长期坚持。
捷事捷汽车部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1.工作目标
开发和服务于新的及现存的客户，以达到和超越销售目标和使整体客户满意。
负责内部协调与沟通，处理所有有关客户要求、项目管理、报价咨询、成本、议价及价格管理。
负责新业务扩展以及新客户的开发
2. 主要责任
2.1 开展业务活动，负责目标市场及现有市场的研究以便达成销售目标扩大市场份额。
负责客户的访问和审核。
2.2 处理并追踪所有新的询价和现有的项目。协调并保证计划如期进行。
2.3 处理或协调处理所有有关客户咨询/报价/项目方面的需求。
2.4 为新项目和已确定及现有项目的管理层价格回顾以及与客户的议价准备成本分析
2.5 产品量产后/材料价格变化后提供报价...
黄越汽配
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责带领销售团队，进行团队建设，销售战略执行，对新老员工管理、人员招聘和去留负责；
2、对团队目标达成率负责，负责制定、执行销售计划，关注员工工作轨迹，帮助复盘过程和结果，梳理客户，完成每月团队KPI考核并指导团队达成指标；
3、负责销售团队日常管理、监督、指导、培训和工作评估；
4、负责完成公司及上级交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，3相关专业优先；
2、有汽车零部件2年以上同行业销售管理经验；
3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强。
铜梁区销售精英工资
平均月薪：¥7401
薪资区间：1234-30000元/月
402
个岗位
学历要求分析
铜梁区销售精英需要什么学历？
不限学历占
76.9%
， 初中占
2%
， 高中占
5.9%
， 中技/中专占
2%
， 大专占
11.5%
， 本科占
1.3%
。
经验要求分析
铜梁区销售精英需要什么经验？
不限经验占
59%
， 1-3年占
31.4%
， 3-5年占
8.7%
， 5-10年占
0.6%
。
铜梁区销售精英最新投递
周先生
2025-04-29
投递了重庆龙耀动力的出差市调业务员（急）职位
姓先生
2025-04-29
投递了电子绝缘材料模切加工的业务员职位
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