汇博招聘 铜梁招聘 进出口/采购/物流/司机 物流/仓储/配送 物流主管/经理
黄越汽配
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责仓库的整体布局设计与调整，要求同一类型、同一品种集中摆放
2、负责公司仓库产品的出、入库单据的出具、登记、核算工作
4、负责公司仓库台帐的建立工作，并达到日结日清
5、负责公司采购订单的入库核销工作
6、负责公司仓库报表的汇总、分析工作
7、负责保证公司帐物、帐实、帐帐相符
8、了解分析公司仓库的库存结构，对滞销、残次、断货产品及时反映给仓库经理
9、负责仓库的每月盘点工作
10、定期与财务进行对帐，以保证远程单据的完整
11、每月制作仓库进销存报表，及时上报
12、负责仓库各项工作的汇报工作
13、负责新采购产品的产品档案建立工作
14、负责仓库的安全管理工作...
富晟安创汽车零件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1 人员管理
2 计划
2.1 月度生产计划编制、报批、下发（装配、附胶生产计划）
2.2 订单的接收、存档(销售订单及调整)
2.3 大众SCP系统订单的确认
2.4 交付异常事件协调跟踪（交付异常事件通报及传递）
2.5 备件交付及生产跟踪（大众备件、轿车备件）
3 物控
3.1 交付计划与实际跟踪，整改措施、落实跟踪，月度交付计划编制、报批、下发（物料+外协）
3.2 ...
重庆科业动力机械制造
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、执行库存管理流程
2、每天发原材料到产线，保证生产需求
3、定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出、入库手续；
4、完成上级交办的其他工作。
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物流
， 主管
， 经理
”的相关职位
胜联钢构
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
要求 1.有钢结构行业相关工作经验
2.责任心强，执行力强，服从安排
工作内容: 1、对产品进行质量检查、核对。
2、完善质量管理制度，严格执行质量管理工作。
3、对质量不达标的人员进行培训。
4、负责生产中质量保证工作。
5、发现问题及时组织解决和处理。
6、针对问题总结，日常讲述说明。
7、及时协调客户反馈的相关问题。
欣雨压力容器
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、负责制定及策划公司年度市场工作目标和营销方案；
3、负责开拓市场业务，政府关系维护，建立公司的市场运作体制；
4、分析和预测销售市场、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场。
任职要求：
1、大专及以上学历，年相关专业；
2、五年以上市场营销工作经验，在企业任职市场部负责人年以上，具有三年经验；
3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
1、负责贯彻和执行特种设备TSG-07相关政策法规；
2、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施；
3、负责指导各部门建立质量管理规程（流程、职责、绩效指标、检验规程等），并监督执行；
4、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训；
5、负责储罐、撬装的监检
6、负责过程质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作；
7、负责主要供应商的考核和审批；指导、协助重大客户投诉的处理。
8、有压力容器储罐、场站工作经验优先
神驰机电
1000人以上 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、开展外贸业务，拓展海外市场，能独立开发客户，熟练运用贸易平台、搜索引擎等手段寻找客户信息，宣传公司产品；
2、维护现有客户，及时处理客户的要求及问题；
3、熟悉外贸流程，能完成报价、接单、出货交付等活动，并对客户的邮件作出及时有效的回复；
4、联系客户，掌控贸易流程，并做好相关业务的记录和分析；
5、根据部门指标，及时调整及更新产品等相关事宜；
6、协助参加广交会等展会。
任职资格：
1、熟悉电子商务，线上线下推广营销；
2、熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识；
3、优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强；会俄语优先考虑；
4、能熟...
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
该岗位需要驻铜梁分公司（单休，法定节假日正常休息）
1、协助总部完成规章制度的完善，督导制度的执行；
2、配合项目完成办公区及生活区的6S管理工作；
3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责；
4、负责公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；
6、对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；
7、负责行政接待工作；
8、与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
9、负责社保及雇主险...
重庆睿优精密铸造
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、在部门领导下全面负责产品质量控制及检验人员的调配。
2、组织调配对紧急完工产品及时检验，并按要求提供相应的记录。
3、组织对公司量具的受控状态进行有效性检查。
4、对新产品、试制品在检测方面的重点跟踪和组织对全尺寸进行检查。
5、负责对内、外部质量信息的处理和与相关部门的沟通。
6、对相关重要工序采用统计技术的方法进行控制；
岗位要求：
1、大专以上学历、熟悉五大工具、IATF16949 体系、8D
2、有 3 年以上现场质量管理的工作经验，有汽配、摩配相关管理的优先考虑；
3、为人正直、工作认真负责、责任心强、善于沟通与协调。
重庆精鸿圣科技
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、具备扎实的品质管理理论知识，负责公司质量管理体系的有效运行和维护；
2、具备3年以上机械行业品质管理经验，专科及以上学历；
3、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作；
4、负责主要供应商定期品质考核；
5、指导、协助重大客户投诉的处理。
威诺华
501-1000人 | 民营 | 环保
1、负责公司质量管理体系的有效运行和维护，落实纠正预防和持续改进措施；
2、负责部门人员工作指导及团队建设；
3、负责组织质量管理体系及质量控制方面的培训；
4、负责实施质量的监督、审核和责任裁定及质量处罚的工作；
5、负责主要供应商定期品质考核；
6、指导、协助重大客户投诉的处理。
注：有汽车电子行业品质实际管理经验者优先
补充说明：
1、具备扎实的品质管理理论知识；
2、具备20人以上团队管理及工作指导、培训能力；
3、具备3年以上汽车电子行业品质管理经验；
4、具备较强自律性、较强工作承压能力；
5、熟悉IATF16949质量管理体系；
联达重锻科技
50人以下 | 民营 | 政府/公共事业/非盈利组织
岗位职责：
1、新产品/项目先期质量策划。
2、新产品/项目工艺文件、生产及检验作业指导书等的编制和策划。
3、外来技术图纸、技术质量要求识别、转换及归档管理。
4、新供应商评鉴考核，供应商质量绩效监控及改进，供应商年度审核、质量改进与提升。
5、内外部品质异常、客户抱怨质量异常问题处理。
6、质量相关数据分析与对策、质量绩效监管并督促改进。。
7、公司与质量相关活动管理，保证质量体系的正常运行。
8、负责组织内、外部审核相关事宜。
任职要求：
1、学历：全日制本科及以上学历；
2、具有5-10年锻造行业质量管理相关工作经验。
重庆卓润科技
51-100人 | 民营 | 政府/公共事业/非盈利组织
1、负责管控公司产品质量；
2、负责组织处理公司内外部产品质量异常问题；定期组织质量分析与改进会议；
3、负责维护ISO9001/IATF16949体系的运行，对接体系内外部审核与改进事项；
4、组织制定公司的质量管理业绩目标，实施质量考核；
5、负责提升本部门员工的技能，开展员工质量相关的培训；
6、完成总经理交办的其他工作。
其他：
1、5年以上品质管理经验；
2、3年以上压铸或汽配产品的质量与管控。
3、优秀的沟通能力与承压能力。
元和精细化工
101-500人 | 民营 | 矿产/采掘/冶炼
1工作经验：通常要求具备3年以上的外贸业务工作经验，对于特定行业如基础化学品，化工设备等，相关从业经验者优先。
2语言能力：英语水平要求至少达到CET-6级，日语1级，口语流利，具备良好的读写应用能力。
3市场与客户管理：负责外贸市场的规划，带领团队实现销售目标，管理业务员，并负责外贸平台的日常管理和维护。
4数据分析与报告：具备一定的数据分析能力，能够进行平台各指标的数据分析，制作销售报表。
5团队管理：具备团队统筹管理能力，负责下属业务员的培养和指导。
6专业技能：了解外贸流程，能翻译各种外贸资料及函电，有一定的专业知识。
7教育背景：学历要求通常为本科以上，具体要求可能因公司而异。
8其...
重庆峰盛模具科技
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责制定和实施质量管理体系，确保产品和服务符合质量标准。
2、监督生产过程中的质量控制，及时发现并解决质量问题。
3、组织质量培训和考核，提升全员质量意识。
4、负责处理客户投诉，分析问题原因并制定改进措施。
5、定期进行质量审核和评估，持续优化质量管理流程。
铜梁区物流主管/经理工资
平均月薪：¥8192
薪资区间：4000-20000元/月
30
个岗位
学历要求分析
铜梁区物流主管/经理需要什么学历？
不限学历占
66.6%
， 高中占
6.6%
， 中技/中专占
6.6%
， 大专占
13.3%
， 本科占
6.6%
。
经验要求分析
铜梁区物流主管/经理需要什么经验？
不限经验占
6.6%
， 1-3年占
6.6%
， 3-5年占
40%
， 5-10年占
40%
， 10年及以上占
6.6%
。
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