汇博招聘 铜梁招聘 生产/工人/质控 生产/营运 生产组长/拉长
重庆纵凌精密工业
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
一、招聘职位：生产组长
二、工作内容：
1.负责生产线的日常管理工作，确保生产计划按时、保质、保量完成；
2.对生产数据（如产量、效率、损耗等）进行实时统计与分析，提出优化建议；
3.协调团队分工，监督生产流程标准化，提升团队执行力和协作效率；
4.落实质量管控要求，确保产品符合工艺标准及客户需求；
5.负责班组人员培训、绩效考核及团队文化建设，营造积极向上的工作氛围；
6.配合上级完成成本控制、设备维护及安全生产管理工作。
三、任职要求：
1.中专/高中及以上学历，3年以上制造业焊接生产管理经验；
2.对生产数据敏感，具备较强的数据统计与分析能力，熟练使用Excel等办公软...
工作内容：
1.负责产线生产日常管理，包含冲压、清洗、检验；
2.负责班组安全、质量、交期、成本管理；
3.负责与质量部门、设备部门进行工作沟通协调，确保产线正常有序生产；
4.负责团队人员管理及团队建设；
5.领导临时交办事项；
任职要求：
1.从事基层生产管理2年以上，有冲压生产经验者优先；
2.服从公司部门管理，具有较强的执行力，沟通，协调，组织及学习能力；
3.必须具有安全生产意识；
4.能接受加班及夜班。
铭展精密金属科技
101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养；
8、适应上夜班，男士优先（半月转班）。
补充说明：
1、适应厂区生活；
2、实行五天八小时工作制（如加班则按国家规定计算加班薪资）；
3、公司员工享有国家法定节假日。
岗位职责
1、生产排程的制定与追踪，生产计划及物料控制
2、与各单位的协调与沟通，必须满足业务的出货需求，以达到客户的要求
3、生产异常的处理及采购物料的申请及追踪，确保生产料件不断线，不停线；
4、能及时完成上级主管要求的任务。
补充说明：
补充说明
1.有两年以上工作经验及PMC管理专业知识；
2熟练运用办公软件：Word、Excel、ERP系统；
3.开朗活泼，能吃苦耐劳，有较强的沟通协调能力和抗压能力
4.此岗位需要五金冲压，笔电行业经验
环丰机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责对焊接车间员工的全面管理，包括员工的劳动纪律、现场管理、质量管理、设备保养、及新员工现场操作培训等
2、按生产部计划完成焊接产品生产任务。
3、做好日常的生产统计。
4、按生产部长的要求完成相关的工作任务。
补充说明：
1、熟悉车间的管理。
2、有较强的组织协调与沟通能力
君卓汽车系统
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责
1、负责仓库整体事物及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作；
2、负责仓库出货审核凭证、打印交接负责仓库车辆的调度与分配出车计划；
3、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划，标识、防火、防盗、防潮及货的准确性管理标准；
4、负责组织仓库盘点工作，确保账、物一致；
5、定期对仓库人员进行考核。
重庆科业动力机械制造
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、安排整条流水线的生产事务
2、管理本条线的生产员工
3、负责和各部门对接生产相关的事务
4、本公司从事通机、农机等产品的装配。以上岗位需要同行业经验丰富者（农用发动机、水泵、发电机等）
黄越汽配
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、按时下达月/周入库需求计划，负责生产任务执行进度跟进；
2、负责与各部门协调沟通工作；
3、及时对生产过程中的突发事件进行妥善处理；
4、确保生产任务按时保质完成。
任职要求：
1、有2年的工作经验；
2、大专及以上学历，熟练操作办公软件，运用ERP等系统；
3、性格开朗，善于与人沟通，思维活跃。
重庆熙宇星尘气体有限公司
51-100人 | 民营 | 化工/原材料
1.男性35岁以下，化工及机械专业相关经验优先。
2.身体健康，工作积极认真肯干
3.品行端正，服从公司管理安排
4.能吃苦耐劳，工作细致认真
5.按要求气体装瓶
6.上升空间大
辣椒王子
51-100人 | 非盈利机构 | 食品/饮料/烟酒/日化
1、负责生产现场人、机、料的调度； 2、负责制程和现场管理；3、协助车间主任组织员工会议和员工各项培训；4、负责生产数据统计、生产设备管理、品质管理和安全管理；5、负责生产数据统计、分析及问题提报、改善；6、负责控制生产进度，确保产品质量和作业效率；7、负责生产现场5S 管理；
东风物流
1000人以上 | 国有企业 | 交通运输/物流/快递
代招 一、岗位职责：
1. 负责生产线上班组的日常管理，合理分配人员、设备和工序，确保生产任务的顺利完成；
2. 指导和培训班组成员，提升操作技能和工作效率，推动团队的持续改进；
3. 协助生产管理人员进行生产计划的执行，监控生产进度，及时解决异常问题；
4. 参与生产线工艺优化和流程改进，提高产线生产效率和产品质量；
5. 确保班组严格遵守安全生产规范，持续推进安全管理工作；
6. 协助进行生产数据的收集、统计和分析，提供班组绩效报告。
多招点人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
薪资构成基本薪资+岗位津贴+月度绩效+夜班津贴+
餐补+加班工资+其他福利
入职为H1职级，底薪2400元;
晋升H2职级，底薪2500元;
晋升H3职级，底薪2600元。
福利:
入职购买五险
(预计2025年4月-5月，将会新增住房公积金购买)
住宿免费(四人间或两室一厅、三室一厅单间套房内上下铺)
餐补350(无需垫钱，记账模式，一餐6-15元)
班车免费(含铜梁城区内两条外宿路线)
员工体检(年度)
绩效考核周期内，绩效等级不得为C、D级
职级
H1晋升H2
H2升H3
H3晋升H4
H4晋升H5
H5晋升H6
间隔差(月)
1
违纪情况:提名前1年有严重书面警告及以上处分取消晋升资格...
君卓汽车系统
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责组织和指挥本班组的生产活动，带领团队按质按量完成车间下达的任务。他们需要合理安排生产计划，优化生产流程，确保生产任务的高效完成；
2、监督本班组人员的操作，确保生产过程的质量控制。他们要严格执行工艺规程和设备安全操作规程，并对生产过程中的质量问题负责；
3、需要点检生产设备，确保设备正常运行。还组织对本班的生产设备进行检查和维护，保证设备的正常运行；
4、负责班组人员的管理和指导工作，包括绩效考核、员工激励、劳动纪律及工艺纪律管理。需要组织对本班人员进行日常操作技能培训和作业技能训练
5、对班组的安全工作负责，确保生产作业的安全。他们需要组织全员安全教育、培训及考核工作，并负责...
立凯旭精密机械
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
1、根据计划安排生产任务，高效完成生产任务；
2、及时处理现场异常情况，对生产进行跟踪和指导；
3、负责员工作业指导书，操作规程，安全等进行培训；
4、管理生产设备，及时报修跟踪设备保养情况；
5、领导安排的其他事宜。
任职资格：
1、5年以上工作经验，有机械厂管理经验者优先；
2、熟练操作办公软件、ERP系统及OA办公系统；
3、为人干练、踏实、责任心、成本意识较强、具备较强的改善意识。
重庆纵凌精密工业
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
冲压生产线日常工作分配，资料记录，安全生产监督。
要求：
1.中专及以上学历，一年以上小组长经验；
2.良好的沟通协调能力；
3.会做日常的生产记录表。
工作时间8点-8点，两班倒。能上夜班。
薪酬：
视能力综合月收入5500-7000，包食宿，买社保。
鹿享家科技
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
重庆友盟鑫金属科技
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
铜梁区生产组长/拉长工资
平均月薪：¥6471
薪资区间：3000-13000元/月
146
个岗位
学历要求分析
铜梁区生产组长/拉长需要什么学历？
不限学历占
37.1%
， 初中占
7.1%
， 高中占
31.4%
， 中技/中专占
17.1%
， 大专占
5.7%
， 本科占
1.4%
。
经验要求分析
铜梁区生产组长/拉长需要什么经验？
不限经验占
25.7%
， 1-3年占
38.5%
， 3-5年占
21.4%
， 5-10年占
14.2%
。
铜梁区生产组长/拉长最新投递
陈先生
2025-04-29
投递了重庆熙宇星尘气体有限公司的生产工人（储备部长）职位
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