本控制、设备维护及安全生产管理工作。三、任职要求：1.中专/高中及以上学历，3年以上制造业焊接生产管理经验；2.对生产数据敏感，具备较强的数据统计与分析能力，熟练使用Excel等办公软件；3.团队管理能力突出，能有效调动员工积极性，妥善处理团队内部问题；4.责任心强，执行力高，具备良好的沟通协调能力和抗压能力；5.熟悉精益生产、6S管理、质量控制等优先；6.有团队协作精神，能跨部门协同解决生产问题。7.能适应月度倒班管理制度

司的机电设备维护、修理和升级，确保设备正常运行，提高生产效率。主要职责：1、负责公司的机电设备日常维护、保养和检修工作，确保设备处于良好的运行状态；2、负责及时处理现场突发机电故障，并分析机电设备故障原因，提出防范整改措施；3、对机电设备存在的缺陷及时改善和调整，保障生产的顺利进行；4、 提出设备更新和升级建议，积极参与支持生产设备的改造升级，技术更新并提高生产效率；5、协助制定公司的设备采购计划，并协助采购部门对设备供应商进行评估和筛选；6、完成领导安排的其他临时性、突发性工作。任职要求:1、机电一体化、电气工程及其自动化、机械自动化等机电类专业专科以上学历；2、5年以上机电技术工作经验，具备丰富的机电设备维护、修理和升级经验，机电综合能力强，有电工操作证，精通强、弱电；3、能独立看懂机电设备电路图、会CAD制图；4、懂机器设备安装，具备独立处理机器、机械电路故障的能力；5、熟悉PLC等伺服器运行原理，有相应的维护维修经验；6、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门有效地合作。

）模具与设备维护1、负责修模、换模工作，确保模具状态良好，满足生产需求。2、进行设备保养、维修，保障设备正常运行。3、根据生产安排，及时调整工艺参数，优化生产过程。（二）生产支持与协助1、协助进行生产过程的质量控制，关注生产现场状况。2、参与安全文明生产管理，确保工作环境安全有序。（三）数据记录与反馈1、建立设备档案，记录采购、调试、保养等信息。2、收集生产数据，分析工艺执行情况，反馈问题。（四）负责完成上级领导交办的其他临时性工作。

录和汇报设备维护记录，确保设备运行的高效性和可靠性。应及时处理并上报

工精度。设备维护与故障排除：4、定期检查打磨工具（如砂带机、抛光轮）及机器人末端执行器（EOAT），确保设备稳定运行。5、快速定位并解决生产中的异常问题（如路径偏差、表面质量不达标）。6、配合工程师优化打磨工艺，提升效率（如减少节拍时间）和良品率。7、记录生产数据，参与持续改进（Kaizen）项目。 任职要求：1、中专/高职及以上学历，机械、自动化、机电一体化等相关专业。2、1年以上打磨/抛光岗位经验（汽车、3C、金属加工行业优先），有机器人操作经验者更佳。3、熟悉打磨工艺（如粗磨、精磨、镜面抛光）及常见材料（金属、复合材料）特性。4、具有基础ABB机器人编程（如RAPID语言）或RobotStudio仿真经验优先了解传感器（如力控、视觉）在打磨中的应用。5、动手能力强，注重细节（对表面粗糙度、划痕敏感）。能适应倒班（如有量产需求）及车间环境。

负责部门设备维护工作；2、按图纸和工艺技术要求进行维修操作； 3、设备电路搭建、检修、维护。任职要求：1、初中含以上学历，持有电工操作证；2、年龄25~49岁；3、有3年含以上相关工作经验优先；4、掌据一定的电工理论基础知识，熟悉产线安装。 

预约文员设备维护，特殊岗位都有需求主营业务:新能源电子岗位:普工，质量检测员，生产技术员招聘要求:男女不限18-39岁，无纹身、无染发，熟悉26个英文字母，录用即铁饭碗。工资待遇:入职底薪2400,+岗位补贴100-340/月+绩效0-325/月+夜班津贴20/天+加班费(按照平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍)月薪保底5000- 7500/月。招聘须知:①宿舍空调WIFI洗衣机热水都有③刷卡吃饭，每月餐补500④体检费50左右，发薪日在职报销.次月工龄奖2个月-3个月，50元; 3个月-6个月， 100元;6个月-1年，200元;1年-2年; 300元 后续工龄每增加1年，工龄奖每月多100元，500元封顶。一年四次考核机会，职级最快一年可升H4职级基本工资(元/月)绩效技能补贴岚位津贴加班费 (1.5倍)双倍三倍

。3. 设备维护、定期检查、清洁和保养CNC机床。诊断并解决设备故障，必要时联系维修人员。更换磨损的刀具和零件。4. 质量控制、 使用测量工具检查产品尺寸和表面质量。记录检测数据，确保产品符合标准。分析不合格品的原因并改进工艺。5. 材料管理、根据生产计划准备原材料。管理库存，确保材料充足。记录材料使用情况，控制成本。6. 安全生产、 遵守安全操作规程，确保工作环境安全。佩戴防护装备，预防事故。及时报告安全隐患。7. 文档管理、记录加工参数、程序修改和设备维护情况。编写生产报告和技术文档。保存图纸和工艺文件，确保可追溯性。8. 团队协作、与工程师、质检员等沟通，确保生产顺利进行。参与技术改进，提出优化建议。 培训新员工，分享操作经验。9. 持续学习、学习新技术和新设备，提升技能。参加培训，了解行业最新动态。10. 其他职责、完成上级交办的其他任务。保持工作区域整洁，遵守公司制度。关键技能：机械加工知识：熟悉加工工艺和材料特性。编程能力：掌握G代码、M代码及CAM软件。设备维护：具备机床维护和故障排除能力。质量控制：熟练使用测量工具，确保产品合格。安全意识：严格遵守安全规程，预防事故。

品质量、设备维护、现场7S管理、EHS等工作的完成情况；12.负责车间生产相关数据的统计，协助编制车间计划执行分析报告； 13.完成上级交办的其他工作。任职要求：1.教育水平：化工、冶金专业大学专科以上。2.相关工作经验：1年以上化工企业工作经验；具备大型化工企业或危化品化工企业生产管理经验优先。3.专业知识：熟悉国家安全生产方面的法律、法规和相关行业标准；熟悉化工企业生产管理工作，掌握化工工艺、设备、电气仪表知识；4.熟练使用计算机及各种办公软件；

进行工厂设备维护和管理，确保设备安全、高效运行；- 建立健全设备管理制度并组织实施；- 制订各种设备的标准操作程序文件，制定机电设备管理规范，并监督执行；- 根据生产发展需要，协同生产经理进行技术改造的立案与方案设计，以提高生产线设备自动化水平；- 根据公司生产需求，科学制定机电设备采购计划、维护、维修计划，并监督执行； -对计划采购的备品备件进行科学管理，减少库存积压，控制维修成本；- 组织实施生产设备的定期检查，发现设备故障，及时进行维修和更换，降低设备故障原因导致停机的风险；- 完成公司交办的其他工作。职位要求：- 本科或以上学历，机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化等相关专业；- 10年以上机电设备主管或经理工作经验，有大型制造型企业设备安全管理体系搭建经验优；- 熟悉机电设备的工作原理，机电综合能力强，具备创新思维，能提出有效的技术改造升级思路并制定可实行的方案；- 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能与公司的各个部门有效合作；- 有较强的自我管理和领导能力，能够对设备管理工进行全面的监督和管理。