康源科技
51-100人 | 民营 | 材料加工/制造
1. 负责公司人事、行政事务工作；
2. 负责公司办公环境的管理工作；
3. 负责公司各类文档、档案管理；
4. 协调和支持各部门的行政需求；
5. 负责公司会议安排、接待工作；
6. 完成上级交办的其他行政工作；
7.熟练使用wps、Excel、Word、PPT等。
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人事
， 行政
， 文员
”的相关职位
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
岗位职能：
1、制度执行、考情管理、员工培训、协助领导绩效管理；
2、负责公司文件的起草与发文工作、做会议纪要；
3、收集公司每位员工的档案资料，并存档，及时维护、更新公司员工档案资料信息；
4、办公室5S清洁管理；
任职要求：
1、25-35岁、具有亲和力、服务意识较强、大学专科以上。
2、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、合同法、管理技能开发等方面的培训
3、2年以上行政人事工作经验。
4、掌握自动化办公软件的使用方法，具备基本的网络知识。
5、office熟练、具有工资核算能力、办理社保的工作经验。
注：单休，介意勿扰！
岗位单休，介意勿扰。目前永川、铜梁均有招聘
岗位职责：
负责部门日常数据的收集、整理、录入及核对，确保数据的准确性和及时性；
定期统计部门相关数据，制作报表并提交给相关部门；
协助部门进行基础数据分析，为运营决策提供数据支持；
负责单据的归档、整理及保管，确保文件完整可查；
与其他部门沟通协作，及时反馈数据异常或问题；
完成上级交办的其他行政及数据支持工作。
任职要求：
大专及以上学历；
熟练使用Excel（如数据透视表、VLOOKUP等各类函数）及办公软件；
具备一定的数据敏感度，工作细致认真，责任心强；
良好的沟通能力及团队协作精神。
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
该岗位需要驻铜梁分公司（单休，法定节假日正常休息）
1、协助总部完成规章制度的完善，督导制度的执行；
2、配合项目完成办公区及生活区的6S管理工作；
3、协助上级定期更新公司组织架构及员工岗位职责；
4、负责公司人事工作：包括员工入离转调相关手续办理、人事档案管理等；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，对培训效果跟踪、反馈；
6、对外宣传企业文化，对内部宣导企业的价值观、管理理念、行为准则；
7、负责行政接待工作；
8、与其他部门保持沟通：主动与支持部门管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；
9、负责社保及雇主险...
传动轴公司
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
为了培养高素质人才梯队，做好人才储备，现需招聘985、211大学应届毕业生。
易瑞科汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、根据用人部门需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；
2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；
3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才选拔、人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；
4、HR工作内外部沟通，上级安排的专项工作或临时任务；
5、员工的培训支持、跟踪；
6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作, 执行社保方面的法律法规、政策，及时办理公司人员异动；
7、其他人事行政相关事宜
任职要求：
1、年龄...
1、负责生产员工考勤，日报表运营数据分析工作；
2、会议事项记录及闭环跟进；
3、协助上级与各部门进行良好沟通，跟踪；
4、协助上级制定具体执行方案；
5、协助上级对工作执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；
6、协助上级完成项目的总结、归档，内部资料的整理归纳；
7、按时按要求完成领导安排的其他工作。
荒原野草
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
岗位职责：
1、负责员工入离转调流程管理和优化，并监督执行；
2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理，做好劳动用工风险管控；
3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取，并输出岗位说明书；
4、薪酬数据汇总统计及分析，协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案，并参与整体薪酬方案设计；
5、绩效指标提取和绩效关键数据分析，绩效评估组织与跟踪，参与绩效体系建设并推进执行；
6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行；
7、与招聘团队做好配合，定期或不定期带领团队进行员工访谈，提出公司制度和流程优化等改进建议，降低员工离职率，提升人效；
8、了解国家政策变化，进行各类补贴申报和跟进管...
岗位职责：
1、负责制定行政工作发展规划、预算方案，制定行政管理规章制度、设定标准和流程，并监督和指导各部门执行；
2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作；
3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等，做好记录，编写会议纪要和决议，并督促各部门贯彻执行；
4、负责固定资产及办公用品的购买，对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作；
5、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
6、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
7、负责总经理安排的其他事务工作；
岗位职责：
1、人事工作：
—负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
—根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
—负责员工五险的办理；
—负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
—员工档案管理、劳动合同签订与续签。
— 员工活动组织及企业文化宣传。
2.、行政工作
- 办公用品采购、固定资产管理。
- 会议安排、文件收发、档案整理。
-项目行政付款、报销等事宜。
- 日常后勤支持（如保洁、绿植、物业对接等）。
邦联机电制造
501-1000人 | 民营 | 计算机硬件
岗位职责：
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件；
2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作；
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作；
4、负责员工社保办理及相关证明打印；
5、负责员工考勤、绩效核算；工伤处理等等
6、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历。人力资源、财务、工商等相关专业；
2、有2年及以上同岗位工作经验优先；
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规；
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感和事业心。
重庆晨兵机械
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
男女不限 办公软件熟练 有机加工企业跟单工作经验 35岁以下 大专以上学历 能够看懂机械图纸
男女不限 办公软件熟练 有机加工企业跟单工作经验 35岁以下 大专以上学历 能够看懂机械图纸
工作内容：
1、协助业务经理完成报价，询价，招投标文件的制作，文件归档；
2、订单数据的处理；
3、完成领导交代的工作；
任职要求：
1．大专及以上学历；
2．能独立完成招投标工作；
3．具备较好的文字功底；
4．责任心强、心思细腻、对数据敏感；
5．具备较强的语言表达能力和沟通能力；
6.有制造业相关工作经验1年以上；
特别说明：公司执行26天制，接受投简历，不接受勿扰！
重庆华来玻璃
51-100人 | 民营 | 建材
负责将收到的各类订单信息、客户信息等准确无误地录入计算机系统或相关软件中。确保数据的完整性和准确性。
重庆科业动力机械制造
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
重庆凌亿汽车配件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
耀虎动力机械
501-1000人 | 民营 | 机械/机电/重工
小康动力
1000人以上 | 合资 | 整车制造
代招 三友机器
101-500人 | 合资 | 机械/机电/重工
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