汇博招聘 铜梁招聘 生产/工人/质控 生产/营运 生产计划/物料管理
黄越汽配
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、按时下达月/周入库需求计划，负责生产任务执行进度跟进；
2、负责与各部门协调沟通工作；
3、及时对生产过程中的突发事件进行妥善处理；
4、确保生产任务按时保质完成。
任职要求：
1、有2年的工作经验；
2、大专及以上学历，熟练操作办公软件，运用ERP等系统；
3、性格开朗，善于与人沟通，思维活跃。
易瑞科汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
1,负责日常的收发货。
2，对库房的日常管理。
3，对注塑生产零件进行入库管理。
补充说明：
1、认真负责，有团队精神。
2、能吃苦耐劳、有责任心。
3、有仓库管理经验。
4、会用电脑
协友兴汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责订单的接收及整理；
2、生产排产和生产ERP工单下放；
3、交货跟踪；
4、物料计划统计；
5、每日产量报表统计；
6、领导安排的其它工作。
任职资格：
1、有汽车零部件工作经验优先，从事生产计划1年以上；
2、熟悉操作常用办公软件，会使用ERP系统优先；
3、服从管理、执行力强，具有团队精神。
5、薪资面议
三友机器
101-500人 | 合资 | 机械/机电/重工
工作内容：
1、接收并组织评审客户月度订单需求，根据月度订单需求做好N+2月度产能分析和直接人力需求评估，制定好合理的生产计划；
2、结合客户需求和产能，提出工装夹具需求或外协建议，保证交付达成；
3、每月定期主持召开月度产销协调会；
4、根据客户周/日订单需求，编制厂内周和日生产计划，并将计划下发至相应的生产车间；
5、监督厂内各工序计划执行和生产进度，统计每日生产达成数据，协调生产异常，调整生产计划以保证交付；
6、将客户需求转化成厂内日交付计划，并将日交付计划给到仓库（含三方仓）安排备货、发货；
7、跟进厂内和三方仓产品交付进度，上报并协调交付异常；
8、监控产品库存，结合客户需求，提出...
宏汇汽车零部件
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责:1、沟通协调、产能和生产负荷分析，根据备货计划评估需求、库存和产能情况，并及时与销售部、供需部沟通协调;2、生产计划制定 ，跟进生产进度和入库;3、生产及物料控制 确认生产物料的库存、在线情况，以及跟进物料采购计划回料、检测入库进度;4、生产计划和发货计划协调调整 跟进销售提供的出货计划，及时确认库存，或调整生产包装方式、沟通出货时间调整;5、数据管理:监督仓库的库存数据及实物一致性，保存分析，并提出问题;6、异常处理:制作跟进成品出货使用到的MRB单紧急放行申请表等表单;7、物料控制:根据需求提出采购计划，跟进物料到料、存储、品质和使用情况不合格品和呆滞料处理，任职要求:1、专科及...
重庆松正发动机配件有限公司
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、根据生产管理要求，组织开展部门内部生产现场5S管理、安全管理、装配工艺、内部质量管理、成本管控、人员管理等；
2、完善部门管理制度、流程、标准与规范的建设；
3、根据生产需求，统筹管理车间布局规划工作，审核布局规划方案，并指导实施；
4、根据生产计划，管理生产实施工作，组织协调各类生产问题，保障生产任务按时按量完成；
5、配合产品开发部新品小批试制工作，保障新品开发进度按期执行；
6、统筹管理组装线产品品质控制工作，督导、协助开展员工质量意识培训，持续提升装配质量。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、3年以上机械、摩托车、汽车零部件等制造企业工作经验；
3、熟悉制造企业精...
重庆凌亿汽车配件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、一年以上架模经验，会调机（机械冲床、气动冲床、液压机）；
2、熟练驾驶叉车；
3、会使用卡尺；
2、工作地点在铜梁，两班倒
重庆南雁集团
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、高中或中专以上学历；
2、机械制造行业相关经验2-3年工作经验,有齿轮加工工作经验者优先；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按图纸工艺进行操作；
4、能独立完成调试、滚齿、机加工；
5、具有团队意识、能吃苦耐劳和一定的管理能力；
6、负责上级主管安排的其他任务。
补充说明：
有汽车齿轮的生产管理工作经验一年以上！
捷足人力资源
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
薪资构成-基本薪资+岗位津贴+月度绩效+夜班津贴+
餐补+加班工资+其他福利
入职为H1职级，底薪2400元；
晋升H2职级，底薪2500元;
晋升H3职级，底薪2600元。
月薪5000-7500/月。
晋升:
H1在职满1个自然月整月，次月提报H2(需1号到当月最
后一天为1个自然月整月，非1号入职顺延);
H2在职满2个自然月整月，次月提报H3;
H3在职满6个自然月整月，每季度提报H4;
H4晋升H5，在职满6个自然月整月，每季度提报;
H5晋升H6，在职满6个自然月整月，每季度提报。
?招聘须知：
①重庆本地工作
②宿舍空调WIFI洗衣机热水都...
环丰机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、负责对焊接车间员工的全面管理，包括员工的劳动纪律、现场管理、质量管理、设备保养、及新员工现场操作培训等
2、按生产部计划完成焊接产品生产任务。
3、做好日常的生产统计。
4、按生产部长的要求完成相关的工作任务。
补充说明：
1、熟悉车间的管理。
2、有较强的组织协调与沟通能力
捷事捷汽车部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责生产计划、品质、物料、供应链运营管理工作、组织并监督完成生产本部各项工作任务；
2、主持制定、调整年度生产计划及总预算；
3、负责生产成本的控制与管理，在稳定质量的情况下，不断降低各项生产成本；
4、熟悉定制生产制造的运作和流程，生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节；
5、负责控制生产效率和质量，密切与销售、质量等部门联系，加强协作配合工作；
6、精通成本控制、品质控制、协调生产部内部人员管理及其它部门联系，加强协作配合工作；
7、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
职位要求：
1、大专及以上学历，机械相关专业，年龄35岁以上；...
易瑞科汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、督导下属员工的工作；
2、安排下属员工的工作及调配，全面完成各项清洁卫生工作及服务工作；
3、检查及报告公共区域内设施、设备、用品的损坏情况；
4、负责带培新入职的员工，致力于提高员工的服务意识和专业技能。
5、工艺调试并解决注塑质量问题
补充说明：
1、有5年以上注塑工艺员经验，了解海天塑机及相关辅机的应用
2、年龄28-40岁之间。
3、熟练操作或熟悉使用各种机器设备。
4、有责任心，刻苦耐劳、任劳任怨，有一定的组织领导能力。
协友兴汽车零部件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、团队管理：负责指导、培训和激励生产团队，确保他们具备必要的技能和知识来完成工作任务，对生产团队的结果和绩效负责；
2、生产成本：监督生产成本，采取措施降低浪费并提高资源利用率；
3、提高效率：评估生产流程，提出改进建议并实施有效的生产方法；
4、质量控制：监督产品检验和测试过程，解决质量问题，确保产品符合公司质量标准；
5、安全管理：培训员工遵守安全规定，并采取预防措施确保员工的安全和健康；
6、报告和沟通：准备生产报告，向高层管理层汇报生产绩效和问题，与其他部门和团队保持有效的沟通，确保协调和合作。
任职要求：
1、35岁及以上，身心健康，无重大疾病史；
2、中职及以上学历...
重庆创想新瑞机械
101-500人 | 民营 | 其他行业
技能相似
1.熟悉拉伸冲压模具及基本原理；
2.能看懂拉伸冲压零件图纸及技术要求；
3.对拉伸冲压模具调试过程中出现的常规问题，有基本判断和对策；
4.具备一定的电脑文字处理能力；
5.三年以上的拉伸冲压模具调试经验。
工作职责：
1.负责拉伸冲压车间管理工作；
2.负责拉伸冲压车间的安全、生产、品质及交付等工作；
3.负责拉伸冲压车间区域的6S工作；
4.负责拉伸冲压设备的保养维护工作；
5.上级领导安排的其它工作事项。
华振塑胶
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
岗位职责：
1、负责公司生产运营。全面负责公司的生产运营活动，确保生产计划的实施和完成。
2、制定生产战略和计划。参与制定公司的生产战略和年度经营计划，主持制定、调整年度生产计划及预算。
3、监督生产过程。统筹生产、品质、计划物控、仓库管理、原材料供应及工艺改进等相关的工作，监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等。
4、优化生产管理。负责组织车间各项规章制度的执行，并监督实施，优化团队管理，人才培养及梯队组建、培训、考核。
5、解决生产问题。处理作业现场突发事件或紧急事件，负责全厂的安全生产管理工作。
任职资格：
1、全日制本科及以上学历，且能熟练运用办公软件；
2、有5年以...
铜梁区生产计划/物料管理工资
平均月薪：¥6275
薪资区间：3000-20000元/月
143
个岗位
学历要求分析
铜梁区生产计划/物料管理需要什么学历？
不限学历占
28.5%
， 初中占
2.3%
， 高中占
9.5%
， 中技/中专占
7.1%
， 大专占
38%
， 本科占
14.2%
。
经验要求分析
铜梁区生产计划/物料管理需要什么经验？
不限经验占
9.5%
， 1-3年占
52.3%
， 3-5年占
23.8%
， 5-10年占
11.9%
， 10年及以上占
2.3%
。
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