汇博招聘 铜梁招聘 餐饮/百货/生活服务 百货/零售 门店店长
港普科技
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
岗位要求：
1、熟悉手机等终端类产品卖点及销售技巧；
2、办理移动终端类业务及其他重点业务；
3、有团队管理经验，服从管理，沟通能力强，目标性强；
4、有培训能力，能够向营业员开展产品、移动业务相关培训工作；
5、有相关工作经验者优先。
6、38周岁以下，条件优秀可适当放宽限制
齐庆餐饮集团
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、全面管理店铺运营，确保店铺正常运作；
2、团队建设：招聘、管理、培训店员、收银、监督日常工作；
3、负责店铺日常物资采购，控制店铺运营成本；
4、分析店铺每日经营状况，发现问题及时财务措施；
5、全面负责店铺内外衔接工作；
6、制订店铺管理制度、店铺安全管理手册；
7、客诉处理：妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。
任职要求：
1、高中及以上学历，同行业3年以上餐饮工作经验；
2、具备餐饮服务运作和管理技巧，熟悉餐厅营运各项管理流程和管理规范 ；
3、具备较强的沟通能力和亲和力，具有较强团队管理能力和工作责任感，能承担较大工作压力。
1.指导辖区内所辖门店的营运管理；
2.辖区内所辖门店的原物料调配，设备的使用管理；
3.了解辖区各门店的运营要求，提供人员培训和其它解决方案；
4.公司各项政策的落实执行过程及效果的监督与评估；
5.能够根据门店及周边竞品的实际情况，为上级经理提出的合理的促销方案建议，帮助门店提升业绩。
补充说明：
1.从事餐饮3年以上工作经历
2.具备丰富的一线工作经验，对门店管理体系的组织管理等有深刻的了解
3.具备一定的市场分析能力，组织能力，沟通能力
4.全国各地短期出差
岗位职责：
1、门店的安全管理：指防火、防盗、食品安全、工伤安全和消防安全负有第一安全责任；
2、门店的财务管理：指现金、物料、固定资产、收入支出的真实性，合理性、合法性负全责；
3、门店的人事管理：包括人员招募、培训、任用、考核、分配、劳务等负全责；
4、对门店直接下级的工作情况，如思想或工作有偏差立即纠正；
5、对门店各项规章制度、体系及要求的执行情况是否达到公司要求负全责；
6、负责门店的出品品质、服务、清洁、成本、安全、人事、营销、财务等事项达到公司要求；
7、负责维护门店的客情关系和处理门店的各种投诉；
8、负责门店各类运营表格的填写，及时上报；
9、负责维护门店的...
中际新能源
101-500人 | 民营 | 新能源
岗位职能：
1、客户接待与沟通：热情接待到店客户，耐心倾听需求，解答疑问，介绍服务项目流程，建立良好客户关系。
2、车辆检查与问题诊断：配合技师对车辆进行检查，准确记录故障，与客户确认维修项目费用，提供维修方案建议。
3、维修安排与进度跟踪：根据维修项目协调车间资源，制定维修计划，跟踪进度，及时向客户反馈，确保按时交付。
4、质量把控与交车：维修后检验车辆维修质量，确保符合标准。向客户展示维修成果，解释维修内容费用，指导车辆使用注意事项。
5、客户回访与投诉处理：维修后回访客户，收集反馈意见，提升服务质量。出现投诉时，积极协调解决，记录原因，防止再次发生。
事故板块：
1、事故现场协助：接客户...
港普科技
101-500人 | 民营 | 通信/网络设备
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销策略的实施；
2、执行公司下达的各项任务，做好门店的分工管理工作；
3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；
4、对门店进行监督管理工作；
5、负责人员的管理及培训
补充说明：
1、大专及以上学历,专业不限；
2、1年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；
4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；
5、年龄35岁以下。
重庆耀豪建材
50人以下 | 民营 | 建材
岗位职责：
1、负责门店运营管理工作，包括门店各项经营任务与KPI指标的分解、落地及进度管控，组织店面销售活动；
2、负责门店现场管理，保证现场营业秩序，处理店内各类突发事件；
3、负责店员绩效管理及团队建设，包括店员日常培训与辅导；
4、负责店面内设备与设施管理、营业资金、存货等安全周转管理；
5、负责店面人员管理及人员能力提升；
6、员工考勤，请、休假管理，员工排班管理。
主要品牌～三棵树漆，艺术漆，长虹厨电，
任职要求：
1、同等职位经历，有建材类销售经验优先考虑；
3、较强的沟通销售能力；亲和力强
4、对门店事务的分析能力及决策能力；
5、掌握门店管理的各项规范和操作方法。
6，主要...
月鲸灵婴儿洗浴中心
51-100人 | 民营 | 其他生活服务
岗位职责：
1、现场接待客户，建立客户档案；
2、协调部门内部的关系，做好门店员工的思想工作；
3、拓展及维护顾客，做好顾客管理；
4、完成门店计划业绩和管理工作；
5、店面日常经营管理，工作分配及出勤考核、人员配置、培训支持、服务质量提升。
任职资格：
1、需要有美容店长3年工作经验者
2、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式；
3、具有良好的业务能力，营销能力、指导能力及协调能力。
松鼠Ai自习室
50人以下 | 民营 | 其他专业服务
岗位职责：
1.按照门店运营管理制度，为学员营造和维持舒适的环境、沉浸式的学习氛围。
2.配合门店落地各项营销活动，推广引流，续费，以实现营运目标。
3.为学员提供优质、高效、个性化的服务，解读学习报告致力于提升学员学习效率，引导学员养成自主学习的习惯。
4.出色完成公司、主管交代的其他任务。
任职要求：
1.认真、负责、有耐心，做事有条理。
2.大专以上学历，有教培行业班主任或班管相关工作经验优先考虑。
3.有亲和力，优秀的沟通表达能力和服务意识，擅于团队合作。
4.有责任心，团队合作精神强。
薪资待遇：
1.月薪4K-20K：无责底薪2100+1900绩效考评工资+高额提成
2.福利：五险...
学主管--门店合伙人-公司合伙人上班地址：外国语小学自习室龙都小学自习室立新小学自习室
岗位职责：1.按照门店运营管理制度，为学员营造和维持舒适的环境、沉浸式的学习氛围。2.配合门店落地各项营销活动，推广引流，续费，以实现营运目标。3.为学员提供优质、高效、个性化的服务，解读学习报告致力于提升学员学习效率，引导学员养成自主学习的习惯。4.出色完成公司、主管交代的其他任务。任职要求：1.认真、负责、有耐心，做事有条理。2.大专以上学历，有教培行业班主任或班管相关工作经验优先考虑。3.有亲和力，优秀的沟通表达能力和服务意识，擅于团队合作。4.有责任心，团队合作精神强。薪资待遇： 1.月薪4K-20K：无责底薪2100+1900绩效考评工资+高额提成2.福利：五险+节假日生日福利+子女...
学主管--门店合伙人-公司合伙人。上班地址：外国语小学自习室龙都小学自习室立新小学自习室
小淘米头发护理服务馆
50人以下 | 民营 | 美容/美发/美体
面部护理，头部护理，每月3天假，早上9点上班，晚上8点下班拨打电话时，请说明是在铜梁人才网上看到的！
从事过美容美发者优先。没有学历，没有工作经验没关系，只要你愿意学习，有上进心，愿意通过努力改变命运！有团队精神，服从安排，有一颗感恩的心，能吃苦拨打电话时，请说明是在铜梁人才网上看到的！
湖南省方宁商贸有限公司
1000人以上 | 民营 | 医疗设备/器械制造
1、负责服装大卖场的全面管理工作。薪资范围：8000-12000元/月发薪日期：20日职位底薪：8000元/月提成方式：销售额提成；
1、负责门店的人员、货品、卖场、运营等各方面的全面管理工作。2、负责带领团队完成日、周、月卖场业绩目标。3、负责招聘、培训、带教、考核卖场团队，并进行合理的分工安排。4、负责卖场的营销宣传管理，组织安排好团队做好线上线下的宣传工作。5、负责门店的商品流通管理跟进工作，督进好组长做好区域货品管控。6、负责管理卖场安全：防火、防盗等，巡场处理好安全隐患，发现问题解决问题。行业要求：服装/纺织/皮革
月鲸灵婴儿洗浴中心
51-100人 | 民营 | 其他生活服务
技能相似
岗位职责：
1、负责为顾客提供专业的产后康复服务以及咨询服务；
2、定期建立贵宾及常客档案，了解她们的爱好、要求及皮肤的特性，以便提高服务质量；
3、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。
任职要求：
1、年龄25岁以上，有工作经验者，有通乳师证件者优先；
2、热爱美容和产康行业，愿意学习产后康复技术，服务意识强；
3、有工作经验者优先录用，无经验者愿学习一技之长也可以！招美容师和学徒！
福利待遇：
1、工资：3000-10000+；
2、五险、月休四天、包三餐；
3、提供专业的岗前培训。
4、可招收学员
铜梁区娜未儿百货店
| | 商超/批发/零售
重庆市放歌农业科技有限公司
501-1000人 | 民营 | 农林畜渔
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铜梁区店长工资
平均月薪：¥8135
薪资区间：3000-30000元/月
50
个岗位
学历要求分析
铜梁区店长需要什么学历？
不限学历占
75%
， 高中占
11.3%
， 中技/中专占
4.5%
， 大专占
6.8%
， 本科占
2.2%
。
经验要求分析
铜梁区店长需要什么经验？
不限经验占
13.6%
， 1-3年占
63.6%
， 3-5年占
20.4%
， 5-10年占
2.2%
。
铜梁区店长最新投递
孙先生
2025-04-29
投递了港普科技的移动营业厅店长（铜梁财富广场）职位
骆女士
2025-04-25
投递了湖南省方宁商贸有限公司的门店经理职位
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