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岗位职责 1.负责面试前疑惑解答，面试人员接待，薪资宣讲； 2.负责入职前跟踪，入离职办理、资料收集。 3.负责员工动态跟进，异常事项处理，员工疑难解答； 4.负责客户对接工作，包括与生产和人事部门日常对接，客户关系维护等； 5.项目人员招聘、完成月招聘任务岗位要求 1.20-38岁，高中以上学历，会开车，女性优先，有招聘经验驻厂经验优先、自带车优先 2.有良好的服务意识，有较好的沟通协调能力； 3.较强的责任心、抗压力工资待遇：面议

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一，任职要求： 1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》 2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等 3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等 4 、提成：入职无责任底薪高，平均收入1～5万元，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。 5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中...

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岗位职责： 1.负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作； 2.根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计； 3.现场6s管理 4.负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作任职要求： 1.具有良好的沟通和协作能力； 2.熟练使用相关办公软件； 3.有相关工作经验，家住双桥或能接受公司距离者优先考虑

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