汇博招聘 荣昌招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
昌元化工
501-1000人 | 民营 | 化工/原材料
一、岗位职责
1. 负责招聘工作：包括招聘需求、计划、发布、简历筛选、安排面试，开发招聘渠道、业务洽谈、合同签订、维持良好关系等。
2. 负责培训工作：包括培训需求、计划、实施、效果评估、资料整理，人才培养体系设计、职业生涯规划、职称管理，与第三方培训机构洽谈、合作等。
3. 负责员工关系管理工作：包括试用、转正、岗位调整等。
4. 负责文件管理工作：包括建章建制、制定各种类型内部文件、接收外来文件或对外报送文件、文件整理归档等。
5. 负责体系管理工作：包括内审、外审资料准备，迎接检查，完成整改等。
6. 负责企业文化建设工作，包括树立员工正确的价值观、激发员工工作激情、提升企业整体形象等。...
豪威包装制品
101-500人 | 民营 | 其他行业
人事工作：
1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施；
2.组织人事相关制度政策，并保证与公司发展相适应；
3. 负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既有资源，降低综合招聘成本；
4. 主导搭建集团人才梯队，保证人才内部供给和晋升通道通畅；
5. 员工关系建设
6. 主导企业文化建设，督导企业文化产品、企业经营理念、经营价值观的塑造和宣导，塑造企业雇主形象。
行政工作：
1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理；
3、公司日常行政管理的运作；
4、行政...
壹叁大酒店
50人以下 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施； ...
四联实业
50人以下 | 民营 | 建筑工程
技能相似
岗位职责：
1、负责主持院内的基本团队建设和日常行政管理工作；
2、负责制定工作计划，并组织实施；
3、负责各项基本管理制度，具体规章，奖罚条例的管理及落实；
4、负责做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象；
5、负责建立院内年度战略规划策略，政策和工作程序；
6、收集院内有关的数据，进行分析，提出解决问题的可行性措施向上级报告；
7、合理协调和配置内部资源，对部门各项运作情况进行监控，实现年度目标；
8、完成公司领导临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。
任职资格：
1、性别不限，年龄40岁至60岁，高中及以上学历；
2、5年以上从事养老工作经验；
3...
重庆名檀陶瓷
50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售
技能相似
一、职责
1、负责协助构建公司企业文化，开展品牌、文化、产品、宣传等工作；
2、负责公司企业文化宣贯，对内营造企业文化氛围；
3、负责公司网站、微信公众号、抖音等新媒体运营及维护，优化线上企业文化宣传平台；
4、负责配合开展公司VI（企业识别系统）建设和日常管理；
5、负责公司内部活动的策划与组织；
6、负责公司影像、媒体资料档案管理；
7、负责完成交办的其他工作。
二、招聘条件
1、30周岁以下，身体健康，形象良好，思维敏捷，个性开放；
2、全日志大专以上学历（学信网可查），广告学、人力资源管理、工商管理、中文类等专业；
3、具备较强的文字撰稿能力、逻辑思维能力、组织能力、沟通能力和创新能力...
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重庆锐德科技集团有限公司
101-500人 | 其他 | 其他专业服务
岗位职责：
1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；
2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；
3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，绩效管理制度制定和完善各项行政管理制度；
4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；
5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；
6、负责保障公司范围内后勤管理；
7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。
任职要求：
1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，男女不限，硕士学位优先；
2、...
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荣昌区人事主管工资
平均月薪：¥6879
薪资区间：2100-28000元/月
43
个岗位
学历要求分析
荣昌区人事主管需要什么学历？
不限学历占
43.3%
， 高中占
6.6%
， 大专占
30%
， 本科占
20%
。
经验要求分析
荣昌区人事主管需要什么经验？
不限经验占
13.3%
， 1-3年占
20%
， 3-5年占
33.3%
， 5-10年占
33.3%
。
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