荣昌人力资源招聘 - 荣昌招聘

昌元化工

501-1000人 | 民营 | 化工/原材料

￥5~7K/月

荣昌区经验3-5年 16:31

一、岗位职责 1. 负责招聘工作：包括招聘需求、计划、发布、简历筛选、安排面试，开发招聘渠道、业务洽谈、合同签订、维持良好关系等。 2. 负责培训工作：包括培训需求、计划、实施、效果评估、资料整理，人才培养体系设计、职业生涯规划、职称管理，与第三方培训机构洽谈、合作等。 3. 负责员工关系管理工作：包括试用、转正、岗位调整等。 4. 负责文件管理工作：包括建章建制、制定各种类型内部文件、接收外来文件或对外报送文件、文件整理归档等。 5. 负责体系管理工作：包括内审、外审资料准备，迎接检查，完成整改等。 6. 负责企业文化建设工作，包括树立员工正确的价值观、激发员工工作激情、提升企业整体形象等。...

重庆名檀陶瓷

50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

企业文化管理专员

￥4.5~5K/月

荣昌区经验不限本月

一、职责 1、负责协助构建公司企业文化，开展品牌、文化、产品、宣传等工作； 2、负责公司企业文化宣贯，对内营造企业文化氛围； 3、负责公司网站、微信公众号、抖音等新媒体运营及维护，优化线上企业文化宣传平台； 4、负责配合开展公司VI（企业识别系统）建设和日常管理； 5、负责公司内部活动的策划与组织； 6、负责公司影像、媒体资料档案管理； 7、负责完成交办的其他工作。二、招聘条件 1、30周岁以下，身体健康，形象良好，思维敏捷，个性开放； 2、全日志大专以上学历（学信网可查），广告学、人力资源管理、工商管理、中文类等专业； 3、具备较强的文字撰稿能力、逻辑思维能力、组织能力、沟通能力和创新能力...

豪威包装制品

101-500人 | 民营 | 其他行业

人事行政主管

￥5~10K/月

荣昌区经验3-5年本月

人事工作： 1.负责公司人力资源体系搭建和指导实施； 2.组织人事相关制度政策，并保证与公司发展相适应； 3. 负责员工招聘工作，并保证招聘效果；创新性开发企业招聘工具和策划招聘事件，积极拓展招聘渠道和利用公司既有资源，降低综合招聘成本； 4. 主导搭建集团人才梯队，保证人才内部供给和晋升通道通畅； 5. 员工关系建设 6. 主导企业文化建设，督导企业文化产品、企业经营理念、经营价值观的塑造和宣导，塑造企业雇主形象。行政工作： 1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 2、负责组织行政、后勤、工作等的指导、协调、监督和管理； 3、公司日常行政管理的运作； 4、行政...

重庆名檀陶瓷

50人以下 | 民营 | 商超/批发/零售

新媒体运营

￥4.5~5K/月

荣昌区经验不限 11:01

一、职责 1、负责协助构建公司企业文化，开展品牌、文化、产品、宣传等工作； 2、负责公司企业文化宣贯，对内营造企业文化氛围； 3、负责公司网站、微信公众号、抖音等新媒体运营及维护，优化线上企业文化宣传平台； 4、负责配合开展公司VI（企业识别系统）建设和日常管理； 5、负责公司内部活动的策划与组织； 6、负责公司影像、媒体资料档案管理； 7、负责完成交办的其他工作。二、招聘条件 1、30周岁以下，身体健康，形象良好，思维敏捷，个性开放； 2、全日志大专以上学历（学信网可查），广告学、人力资源管理、工商管理、中文类等专业； 3、具备较强的文字撰稿能力、逻辑思维能力、组织能力、沟通能力和创新能力...

广告学、人力资源管理、工商管理、中文类等专业；3、具备较强的文字撰稿能力、逻辑思维能力、组织能力、沟通能力和创新能力；4、有1年以上企业文化管理、新媒体运营管理、大型活动组织策划经验者优先。三、福利待遇1、工作时间：8:30-12:00，13:40-17:40，每周工作六天，单休；2、待遇：购买社保，月薪5000元以上，实习期3个月（待遇为转正后薪酬的80%）；3、提供住宿、就餐服务。

重庆锐德科技集团有限公司

101-500人 | 其他 | 其他专业服务

人事行政总监

￥9~15K/月

荣昌区经验5-10年今天

岗位职责： 1、根据公司发展战略，起草制订公司人事、行政发展战略规划；　 2、全面统筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；　　 3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，绩效管理制度制定和完善各项行政管理制度；　　　 4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；　　 5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；　　 6、负责保障公司范围内后勤管理；　　 7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。任职要求： 1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，男女不限，硕士学位优先； 2、...

筹公司的人力资源管理及行政管理工作，拟定相关工作规划，并监督实施；　　3、全面搭建并逐步完善行政管理体系，绩效管理制度制定和完善各项行政管理制度；　　　4、负责公司日常行政的管理和信息化的建设和推广，加强企业文化建设；　　5、负责公司固定资产的管理，保障公司资产的管理制度化、程序化；　　6、负责保障公司范围内后勤管理；　　7、负责公司管理及行政管理各项规章制度和流程的建设与优化。任职要求：1、大学本科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业，男女不限，硕士学位优先；2、五年以上团队管理经验，三年以上人事行政总监或人事行政经理工作经验，有全面搭建公司人事、行政管理体系经验者优先；3、精通人力资源管理六大模块，熟悉企业管理知识，具备很强的执行及协调能力，全面推动、监督、跟踪人力资源管理各项制度的落实和效果；4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；6、熟悉国家人事相关法律法规，处理好劳动关系；

大鸿农牧机械

101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

人力行政专员

￥3.5~4.5K/月

荣昌区经验3-5年本周

岗位职责： 1、招聘工作：人员招聘、入离职手续办理； 2、保险工作：员工保险办理、工伤申报、工伤处理跟踪； 3、档案管理：负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、会务管理：负责各类员工活动及会务的安排工作； 5、后勤工作：行政物资管理、宿舍5S管理、行政性维修管理、车辆管理； 6、接待工作：人员来访接待与公司总机电话接听与转接； 7、完成上级交给的其它事务性工作。任职资格： 1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科学历； 2、1-3年相关工作经验； 3、具备一定的人事、行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； ...

格：1、人力资源管理、行政管理或相关专业本科学历；2、1-3年相关工作经验；3、具备一定的人事、行政管理知识；4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力；5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；6、形象气质佳

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