高级
搜索

中国人寿保险大渡口区支 logo

中国人寿保险大渡口区支招聘

中国人寿保险股份有限公司重庆市大渡口区支公司

公司主营业务以及行业地位暂未填写

  • 双休
  • 带薪培训
  • 生育补贴
  • 生日礼金
  • 零食下午茶
  • 定期团建
  • 带薪年假
  • 年底双薪
  • 绩效奖金
  • 节日礼金
  • 年度旅游
  • 定期体检
  • 包工作餐
  • 交通补助
  • 通讯补助
  • 年底分红
  • 公积金
  • 补充医疗保险
  • 试用期买五险
  • 试用期买公积金
  • 免费班车
  • 高温补贴
  • 朝九晚五
  • 季度/年度奖金
  • 人才奖励奖
  • 弹性工作
  • 不加班
关注成功
已关注 加关注 举报

公司简介

公司简介: 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。截至2019年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币37,267.34亿元,位居国内寿险业首位,2019年底公司总市值达1,249.13亿美元。截至2020年,中国人寿保险(集团)公司已连续十八年入选《财富》“世界500强”。 中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势,保费收入持续保持市场领先。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。截至2019年12月31日,公司实现总投资收益1,690.43亿元,较2018年大幅增长77.7%。公司积极运用人工智能、大数据、物联网等先进技术为保险全价值链赋能,持续推进以客户为中心的保险销售模式升级,不断深化为客户提供一站式综合金融保险服务;优化全链条服务流程,加速“一个客户、一个国寿”平台建设,加快运营服务向集约化、智能化、生态化转型升级,初步建立“保险 ”生态圈。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。 展望未来,我们坚信,中国经济长期向好、高质量发展的基本面不会改变,我国保险业仍处于重要的战略机遇期。现中国人寿渝北区支公司推出“百万金山 人才计划—之新青年,成长梦工厂”招募计划,旨在招募专业能力

公司性质

  • 保险行业
  • 国有企业
  • 1000人以上

给我留言

0 /200 发 送

科力大饭店(大渡口步行街店)查看

工商信息

成立日期:1999-05-18 注册资本:- 法人代表:江婷 经营范围:

许可项目:人寿保险、健康保险、意外伤害保险等各类人身保险业务;人身保险的再保险业务;国家法律、法规允许或国家批准的资金运用业务;各类人身保险服务、咨询和代理业务;国家保险监督管理部门批准的其他业务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准)

中国人寿保险股份有限公司重庆市大渡口区支公司招聘薪酬分析

0%
6-7.8K
60%
7.8-9.6K
10%
9.6-11.4K
30%
11.4-13.2K
0%
13.2-15K
薪资区间:6-15K
工资统计来源于近一年19条工资数据
¥7.8-9.6K
60%的岗位拿
10500元
岗位平均工资

招聘学历要求

中国人寿保险大渡口区支招聘需要什么学历? 不限学历占 60.0% , 高中占 40.0%

招聘经验要求

中国人寿保险大渡口区支招聘需要什么经验? 不限经验占 90.0% , 1-3年占 10.0%

保险行业招聘排行榜

关注微信
推荐好工作
没发现满意工作? 1分钟留下信息 >> 免费将你推荐给优秀企业!
公司简介: 中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业,总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业,公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖,始终占据国内寿险市场领导者的地位,被誉为中国保险业的“中流砥柱”。截至2019年12月31日,中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币37,267.34亿元,位居国内寿险业首位,2019年底公司总市值达1,249.13亿美元。截至2020年,中国人寿保险(集团)公司已连续十八年入选《财富》“世界500强”。 中国人寿保险股份有限公司在寿险行业始终保持显著的竞争优势,保费收入持续保持市场领先。公司拥有强大的产品研发与创新能力,不断丰富保险产品和服务的内涵。截至2019年12月31日,公司实现总投资收益1,690.43亿元,较2018年大幅增长77.7%。公司积极运用人工智能、大数据、物联网等先进技术为保险全价值链赋能,持续推进以客户为中心的保险销售模式升级,不断深化为客户提供一站式综合金融保险服务;优化全链条服务流程,加速“一个客户、一个国寿”平台建设,加快运营服务向集约化、智能化、生态化转型升级,初步建立“保险 ”生态圈。公司推行“机制引才、制度用才、培训育才、环境留才”的人才强司战略,坚持“以人为本、德才兼备”的人才理念,着力培养素质优良、与国际一流寿险公司需要相匹配的员工队伍。 展望未来,我们坚信,中国经济长期向好、高质量发展的基本面不会改变,我国保险业仍处于重要的战略机遇期。现中国人寿渝北区支公司推出“百万金山 人才计划—之新青年,成长梦工厂”招募计划,旨在招募专业能力