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好育佳家庭服务招聘

重庆好育佳家庭服务有限公司

重庆首家新型家政服务公司,融合家政、居家以及教育三大板块,服务整体家庭,满足不同家庭成员需求!

  • 五险一金
  • 带薪年假
  • 绩效奖金
  • 生育补贴
  • 节日礼金
  • 定期团建
  • 带薪培训
  • 定期涨薪
  • 季度/年度奖金
  • 弹性工作
  • 双休
  • 10-7点
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公司简介

重庆好育佳家庭服务公司是一家专业为家庭提供一站式家庭教育服务的企业,其创始团队拥有10余年教培行业运营经验,在扎实的学科经验运营的基础上,融入并引进家庭教育体系和专业的家庭教育人才,好育佳旨在给家庭提供科学的教育规划,专业的教育方法,有效的教育实施,为不同阶段的家庭孩子提供针对性的教育解决方案。

为了提供优质的综合到家服务,好育佳不断规范提高企业的现代化团队管理模式,优选各类家庭服务产品,培训先进的家庭服务理念,为家庭提供“一站式”的优质产品到家服务!

好育佳会根据每一个家庭的具体需求细化服务内容,将传统的家庭服务按照家庭成员需求进行划分,满足整个家庭成员的生活需求并精准匹配服务人员;具体提供三大类服务内容:

一、居家服务类:包括保姆、育儿嫂、月嫂、保洁等类型,解决家庭成员日常生活起居等基础服务。

二、家庭教育类:包括家庭教育咨询,家庭教育指导,亲子教育咨询,亲职教育(家长);家庭教育的指导对象不仅仅是孩子,也包括家长,帮助家长提升教育的能力,解决困惑;把家庭塑造的更加和谐、稳定、幸福、积极;以及针对家庭教育中出现的问题(如:亲子沟通不畅、孩子厌学、进取性差、家庭不和谐等)给予合理的解决方案并且做出指导。

三、健康生活品质类:包括健康生活、理财、养老等类型;通过品质健康生活的介入,给每一个家庭日常生活的多个维度带来持续专业的服务。

好育佳在服务人员筛选中严格遵守HR面试规则,根据工作经验、文化学历、现场实操技能、服务意识、服务素养、健康情况以及年龄阶段等多维度全方位掌握服务人员情况;通过技能考试和综合评级选拔优秀服务人员,树立人员入口的高门槛;在服务的过程中,确保每个服务的标准化、细节化执行落地;同时,不断地为服务人员提供持续的服务意识和技能培养,提升服务综合能力、提高不同阶段的服务标准,从内在熏陶服务意识;并通过员工型管理模式改变传统家政行业用工方式;秉承“高素质、年轻化、高标准”的到家服务,“优质的服务、管家的管理”,让每一个选择好育佳的家庭,生活更加有品质!

公司性质

  • 民营
  • 51-100人

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重庆市渝北区新牌坊新鸥鹏教育城3楼中庭查看

工商信息

成立日期:2021-11-09 注册资本:50万人民币 法人代表:唐东波 经营范围:

许可项目:职业中介活动。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:家政服务;居民日常生活服务;家宴服务;专业保洁、清洗、消毒服务;健康咨询服务(不含诊疗服务);病人陪护服务;母婴生活护理(不含医疗服务);母婴用品销售;企业管理;企业管理咨询;互联网销售(除销售需要许可的商品);劳务服务(不含劳务派遣);劳动保护用品销售;远程健康管理服务;网络技术服务;信息技术咨询服务;人力资源服务...展开

重庆好育佳家庭服务有限公司招聘薪酬分析

40%
4-6.2K
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6.2-8.4K
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8.4-10.6K
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10.6-12.8K
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工资统计来源于近一年9条工资数据
¥10.6-12.8K
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9500元
岗位平均工资

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重庆好育佳家庭服务公司是一家专业为家庭提供一站式家庭教育服务的企业,其创始团队拥有10余年教培行业运营经验,在扎实的学科经验运营的基础上,融入并引进家庭教育体系和专业的家庭教育人才,好育佳旨在给家庭提供科学的教育规划,专业的教育方法,有效的教育实施,为不同阶段的家庭孩子提供针对性的教育解决方案。

为了提供优质的综合到家服务,好育佳不断规范提高企业的现代化团队管理模式,优选各类家庭服务产品,培训先进的家庭服务理念,为家庭提供“一站式”的优质产品到家服务!

好育佳会根据每一个家庭的具体需求细化服务内容,将传统的家庭服务按照家庭成员需求进行划分,满足整个家庭成员的生活需求并精准匹配服务人员;具体提供三大类服务内容:

一、居家服务类:包括保姆、育儿嫂、月嫂、保洁等类型,解决家庭成员日常生活起居等基础服务。

二、家庭教育类:包括家庭教育咨询,家庭教育指导,亲子教育咨询,亲职教育(家长);家庭教育的指导对象不仅仅是孩子,也包括家长,帮助家长提升教育的能力,解决困惑;把家庭塑造的更加和谐、稳定、幸福、积极;以及针对家庭教育中出现的问题(如:亲子沟通不畅、孩子厌学、进取性差、家庭不和谐等)给予合理的解决方案并且做出指导。

三、健康生活品质类:包括健康生活、理财、养老等类型;通过品质健康生活的介入,给每一个家庭日常生活的多个维度带来持续专业的服务。

好育佳在服务人员筛选中严格遵守HR面试规则,根据工作经验、文化学历、现场实操技能、服务意识、服务素养、健康情况以及年龄阶段等多维度全方位掌握服务人员情况;通过技能考试和综合评级选拔优秀服务人员,树立人员入口的高门槛;在服务的过程中,确保每个服务的标准化、细节化执行落地;同时,不断地为服务人员提供持续的服务意识和技能培养,提升服务综合能力、提高不同阶段的服务标准,从内在熏陶服务意识;并通过员工型管理模式改变传统家政行业用工方式;秉承“高素质、年轻化、高标准”的到家服务,“优质的服务、管家的管理”,让每一个选择好育佳的家庭,生活更加有品质!