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重庆威斯特电梯有限公司 优质企业

生产自动扶梯、乘客电梯、载货电梯等

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公司简介

重庆威斯特电梯有限公司是改革开放成熟期崛起的,借西部大开发战略的东风应运而生的,以电梯、自动扶梯、自动人行道开发、生产为主的现代化新型企业。是重庆地区专业电梯服务商、威斯特专业电梯安装、威斯特专业电梯护理、威斯特专业电梯改造等服务项目。公司建立于2006年,下辖11大部门, 2006年底第一批自动扶梯首次出口到韩国,并得国家质量监督总局生产许可证。

    目前,由于公司全体同仁锐意进取、同舟共济,实行规范化管理、标准化作业、制度化经营,以“创建世界精品,满足客户需要”为指导思想,于2007年全面导入和推行了ISO9001—2000和ISO14001—2004质量和环境管理模式,并通过了认证审核,2008年,公司向重庆市申报了创新项目和知名品牌产品,不但如此,我公司自开业以来,一直坚持走现代化企业管理之路,重视员工的安全教育和劳动保护,未发生过重大质量事故和人身伤残事故。

二、管理方针

    公司一直坚持“精制细检,周密和谐;安全舒适,巧夺天工”的管理方针,以更加卓越的品质,更加完善的服务,竭诚为客户和社会各界人士提供最满意最感动的产品。

三、公司精神及理念

    古人云:“民无信不立”,又说:“言必信,行必果”。所以,威斯特人把“诚信”放在第一位,拒绝虚假欺诈,树立诚实信用,以诚信为本,知荣辱修道德,为构建和谐社会而努力。所以,公司一年多来,从未发生过拖欠员工工资等不讲信用的行为。同时,公司董事会承诺,在3年左右时间,公司将拿出利润的20%回馈员工和社会,董事会之所以这么做,是因为威斯特公司的高层深信:企业既是经营单位,也是社会公民。要扮演好“公民”的角色,需要深刻地意识到自己的责任,这个责任就是服务社会、回报社会、这是企业承担社会责任、坚守社会道德的意识体现。

    而今,威斯特是重庆市首家生产自动扶梯和自动人行道的企业,在西南地区也是首屈一指的电梯企业,将来,我们要力争发展成为国内电梯行业的龙头企业。

四、总经理简介

    总经理权五哲先生,男,现年五十余岁,大韩民国公民,中西部联合会总会长,中国韩人会副会长,铜梁县人民政府招商顾问,高级工程师。

    权五哲先生放弃了在韩国的优裕生活及年薪几百万的优厚待遇,不远万里,离开父老乡亲,离乡背井,来到中国,为支持中国的西部大开发建设奉献自己的光和热,把工厂当作自己的家,把铜梁看成自己的第二个故乡,兢兢业业、勤勤恳恳,为把公司创建成年产值1亿元人民币以上的规模企业,他一直努力奋斗,为建立一支精干和务实、高效的员工队伍和具有核心竞争力的管理团队,呕心沥血、披肝沥胆。今天,威斯特的发展如此迅猛,他功不可没,他的孜孜以求的精神、他先进的管理理念、他的国际化视野、他造诣极深的管理艺术、他的苦战过关的敬业精神,

公司性质

  • 机械/机电/重工行业
  • 民营
  • 101-500人

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金龙工业园金山大道1号金山大道1号查看

工商信息

成立日期:2006-07-11 注册资本:10,000万(元) 法人代表:吴优良 经营范围:

许可项目:特种设备制造,特种设备安装改造修理,建设工程施工(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动,具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准) 一般项目:特种设备销售(除依法须经批准的项目外,凭营业执照依法自主开展经营活动)

重庆威斯特电梯有限公司招聘薪酬分析

8.33%
3-5.4K
58.33%
5.4-7.8K
25%
7.8-10.2K
8.33%
10.2-12.6K
0%
12.6-15K
薪资区间:3-15K
工资统计来源于近一年27条工资数据
¥5.4-7.8K
58.33%的岗位拿
9000元
岗位平均工资

招聘学历要求

威斯特电梯招聘需要什么学历? 大专占 100.0%

招聘经验要求

威斯特电梯招聘需要什么经验? 1-3年占 100.0%

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重庆威斯特电梯有限公司是改革开放成熟期崛起的,借西部大开发战略的东风应运而生的,以电梯、自动扶梯、自动人行道开发、生产为主的现代化新型企业。是重庆地区专业电梯服务商、威斯特专业电梯安装、威斯特专业电梯护理、威斯特专业电梯改造等服务项目。公司建立于2006年,下辖11大部门, 2006年底第一批自动扶梯首次出口到韩国,并得国家质量监督总局生产许可证。

    目前,由于公司全体同仁锐意进取、同舟共济,实行规范化管理、标准化作业、制度化经营,以“创建世界精品,满足客户需要”为指导思想,于2007年全面导入和推行了ISO9001—2000和ISO14001—2004质量和环境管理模式,并通过了认证审核,2008年,公司向重庆市申报了创新项目和知名品牌产品,不但如此,我公司自开业以来,一直坚持走现代化企业管理之路,重视员工的安全教育和劳动保护,未发生过重大质量事故和人身伤残事故。

二、管理方针

    公司一直坚持“精制细检,周密和谐;安全舒适,巧夺天工”的管理方针,以更加卓越的品质,更加完善的服务,竭诚为客户和社会各界人士提供最满意最感动的产品。

三、公司精神及理念

    古人云:“民无信不立”,又说:“言必信,行必果”。所以,威斯特人把“诚信”放在第一位,拒绝虚假欺诈,树立诚实信用,以诚信为本,知荣辱修道德,为构建和谐社会而努力。所以,公司一年多来,从未发生过拖欠员工工资等不讲信用的行为。同时,公司董事会承诺,在3年左右时间,公司将拿出利润的20%回馈员工和社会,董事会之所以这么做,是因为威斯特公司的高层深信:企业既是经营单位,也是社会公民。要扮演好“公民”的角色,需要深刻地意识到自己的责任,这个责任就是服务社会、回报社会、这是企业承担社会责任、坚守社会道德的意识体现。

    而今,威斯特是重庆市首家生产自动扶梯和自动人行道的企业,在西南地区也是首屈一指的电梯企业,将来,我们要力争发展成为国内电梯行业的龙头企业。

四、总经理简介

    总经理权五哲先生,男,现年五十余岁,大韩民国公民,中西部联合会总会长,中国韩人会副会长,铜梁县人民政府招商顾问,高级工程师。

    权五哲先生放弃了在韩国的优裕生活及年薪几百万的优厚待遇,不远万里,离开父老乡亲,离乡背井,来到中国,为支持中国的西部大开发建设奉献自己的光和热,把工厂当作自己的家,把铜梁看成自己的第二个故乡,兢兢业业、勤勤恳恳,为把公司创建成年产值1亿元人民币以上的规模企业,他一直努力奋斗,为建立一支精干和务实、高效的员工队伍和具有核心竞争力的管理团队,呕心沥血、披肝沥胆。今天,威斯特的发展如此迅猛,他功不可没,他的孜孜以求的精神、他先进的管理理念、他的国际化视野、他造诣极深的管理艺术、他的苦战过关的敬业精神,都是公司的宝贵财富。中央、省、市、县领导、驻渝各国外交官、各代表团、学校、各界人士到威斯特来考察学习者,趋之若骛,威斯特与各客户互相携手,实现双赢,这些都是权五哲先生个人魅力和公司思想、实力与地位的真切体现,同时也是威斯特公司美好未来的一面镜子。