汇博招聘 黔江招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
京东方电子
501-1000人 | 国有企业 | 消费电子产品
代招 设备运营助理工程师：
a.保证设备的正常运行，为正常生产提供有力的保障；
b.执行设备部规定的日检计划，及时发现问题处理隐患，并接受设备部监督考核；
c.按设备部要求，定期对设备进行维护保养，延长设备的使用寿命；对操作员工进行设备常识培训，提升人员技能；
d.对生产保修设备故障问题能够迅速做好诊断及维修,异常按照异常反馈流程及时汇报。
岗位要求：
机电、机械、数控、自动化、工业机器人、电子、电气、测控、模具、计算机、物联网、大数据等理工类专业。
投递说明：
简历投递：
其他描述：
1.工资待遇：实习期间综合制工资在45...
一、普工招聘要求：
1、思想品德良好、身体健康、能吃苦耐劳、有敬业精神；
2、年龄18-38岁。
3、无案底，无不良记录，无纹身，无传染性疾病，无长指甲，无带牙套，身体内无钢板（体内不能有任何金属）；
4、工资卡用招商银行，每月15号以前发放上月工资 ；
二、福利待遇：
1、薪资标准：
基本工资：3030元/月（底薪 2330+绩效奖金 200 元+食补 300 元+全勤200 元）
2、加班费标准：
平时：20.1元/小时（周一至周五 8 小时之外上班）
周末：26.8元/小时（在平时没有调休的情况下，周六周日上班）
节假日：40.2元/小时（国家法定节假...
电子厂日结小时工，长白班，大里招聘，
岗位:普工(测试，包装，装配，插件，仓管，目测，加密，贴片)
企业优势
1.恒温车间
2.不穿无尘服
3.长白班
4.日结
招聘要求
1.年龄 18-39 岁，男女不限;
吃住
1.提供食堂，自费，可微信支付;
2.提供住宿(两室一厅)，自备床上用品，5元/人/天(包含水电费)。
薪资待遇
1.18元/小时
2.压5 天工资后,开始日结,出勤每天按照150 元/天结算，剩余工资在次月 20日多退少补3.商业保险50元//月，由公司代缴代扣:
多招点人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
工作餐免费
坐班
月结工资
两班倒
住宿免费
读写26个字母
恒温车间
缴纳商保
赛力斯公司薪资:6000-8000
主要生产华为问界M5，M7，M9，晋升空间大现代
化新型工厂，环境舒适，工作较轻松，一厂，二厂，
三厂，厂区内配套厂，都有面试，就近投递
-招聘岗位-
1、普工(总装，焊装，涂装)
2、技能工:钣金维修工，模具维修工,保护焊工，焊装
调整工，喷漆工，补漆工，返修调试工，设备维修
工，点补工
3.操作工:数名
4.质检员:数名(有经验优先)
5.物料工:1名20-35岁，有叉车证优先
6.物料管理员:1名，20-35岁，有经验，会电脑
待遇:综合薪资6000-8000(职级20...
赛力斯三厂(本厂)
一、薪资待遇:
1.华为赛力斯薪资:280-300/天，月薪7000-8000元/月。
2.工作时间:每天工作8小时，两班制，需视公司情况配合加班;
二、年龄要求:18-45岁内，男女不限，身体健康。
三、吃住+福利待遇:
1.上班提供工作餐免费吃住
2.宿舍4人间，生活水电费全免，空调费宿舍人员平摊。
四、面试要求
求职者带身份原件、复印件4份、1付照片、中性笔
工作职责：
1.负责标签粘贴
2.白班8：00-20：00
福利待遇：
1.转正购买五险
2.提供住宿，水电平摊
3.不包吃可自带，公司有微波炉冰箱
4.厂车接送
工作要求：
1.18-45 女性优先
长安汽车
1000人以上 | 国有企业 | 整车制造
代招 月薪8000包进包安排
月薪8000包进包安排
龙兴高薪-博俊集团
招聘优势：
当天住 ，每周大额预支 ，常规体检愿意做包进，包吃工作餐，提供住宿当天可安排，限男18-45岁。薪资待遇：平时加班：20/h/周末加班:26.78/h/国家节假日：40/h
岗位要求：
1、激光切割辅助(汽配厂经验)上下件（3700-3900）+加班费+补贴+夜班补贴10元/晚）综合6000-8000元
2、机器人焊接（汽配厂经验）
薪资：3600+加班＋夜班补贴10元/晚。
3、二保焊（手工焊）要证，薪资4000+加班，综合7000-9000
4、电叉(要证)4300+加班+夜班补贴
导航渝北区龙俊大道支援...
璧山玻璃厂
企业优势：包吃三餐，天花板公寓式住宿，3-4人间，男女不限18-48岁，不体检直接入职，上班可带手机
1⃣️工资待遇
①、前期培训期7天保底120元/天，
②、第8天开始按照小时计算工资，17元/小时（含1元/小时稳岗补贴）
2⃣️免费包吃三餐，宿舍楼上还可以自己煮饭
3⃣️提供住宿（宿舍费用100元一个月，3-4人平摊，平均住宿费用25~35元），宿舍在行政4楼，下楼就是车间
4⃣️两班倒，上班时间8-8点两班倒
5⃣️面试时间地点：厂区2:00集合
导航重庆美尔屋玻璃有限公司
南川最高工资！！！
面试时间: 下午2点面试。
包进，包进，直接入职！！！
入职零费用，暂不体检。
企业优势：五险一金，节假日福利
1、招聘岗位：普工
岗位要求: 18-45岁，上手简单无需经验。
工作时间：8:00--20：00（两班倒）
普工，计件工资，综合工资5000-8000元
福利食堂3元/餐，暂无宿舍，可协助附近租房（也有公租房相当便宜）
面试地址：南川铝器时代3号门
赛力斯
1000人以上 | 国有企业 | 整车制造
代招 薪资待遇：①底薪（2330+加班费（平时和周末加班1.5倍，法定节假日3倍）+夜班津贴35/晚+岗位补贴0-800+技术津贴0-800，综合月薪5500-7500元/月；
推荐优势：
三餐餐补（吃得超好）
住宿4人间（标准上床下桌）
晋升空间大 企业年轻化
恒温车间（全年24度）
工作量不大（每天500件左右）
3个月以后可以转正，与企业直签，转正买五险一金
招聘要求
长期工，23-40岁
站班，适应两班倒，工资计件，认识26个字母，无大面积纹身，1个月内常规体检报告，提供半年薪资流水，无犯罪证明
薪资待遇
培训期前3天工资100/天。周一到周五8小时内15元/小时，加班工资18.2元/小时，转计件后纯计件，综合工资5000-6500。
吃住情况
免费住宿，水电平摊，福利性食堂碗碗菜荤素搭配5-8块，餐补10/天
招聘岗位:普工/物流工/叉车工需要有证。
2、年龄18-45岁限男，无犯罪记录
3、身体无伤残、色盲、体型不要过胖、身体健康、身体无大面积纹身
4、工作轻松，车间干净，没有重活
6、【薪资待遇】:
正式工：底薪2330+绩效200-300+全勤100+交通补贴100+夜班补贴195+餐补624+加班费（工作日1.5倍，周末2倍，节假日3倍），综合薪资5500-6500，叉车工有证补贴600/月
安波福
1000人以上 | 合资 | 汽摩零配件
代招 缺口200人
志成机械:
1⃣️【具体岗位】如下
1.铸造工:限男生25－45岁以内12小时两班倒，工资计件综合薪资4000－10000左右
2.三维扫描员：男女不限22-40岁以内，高中以上学历，8小时三班倒，月休四天，试用期 3000左右，转正3700左右
3.质检员（PDI）：限女生20-40岁以内，初中以上学历，8小时三班倒，月休四天，试用期3000左右，转正4000左右（空调车间）
4.打包工：限男生45岁以内，12小时两班倒，需动作速度快工资计件，综合薪资5000-7000左右
5.机加操作工（招熟练工）：限女生25-45岁以内，12小时两班倒，工资计件综合薪资4...
国企兵工企业合川建安工业集团
①机器人操作工 22一个小时 264/天
②装配工 21一小时 251/天
③二保焊（持证）28一个小时
月7000到7800，高额年终奖1.5万到2万
要求:身体健康 接受倒班20- 45以内
包吃工作餐 高额预支 管理自由 包住 2人间实木床
面试:上午9点，下午2点
地址:重庆建安底盘系统分公司1号门
带上行李当天分配宿舍
企业优势：
包工作餐，公寓式住宿，水电平摊，上下班厂车接送
招聘岗位：
①整车，汽车组装（冲焊、涂装和总装）；
②蜂巢动力（汽车发动机）
③蜂巢传动（汽车变速器）
④精工底盘（汽车底盘）
⑤曼德（汽车空调、线束和大灯）
⑥物流（分拣备料及叉车配料）
⑦诺博（座椅、仪表板、顶棚、地毯、保险杠）
薪资待遇：
基础工资为1-2个足月3040元，第3个足月起3800元。工资结构为基础工资（24天8小时/大小休）+加班费+加班补贴（晚8早6后为27元/晚，晚8早6及前为17元/晚）+岗位补贴+技能补贴+环境补贴，综合5000-8000元。另有丰厚年终奖金20000左右，带薪高温假和节假日...
汇博人才劳务派遣
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
诚茂电子
51-100人 | 其他 | 电子/半导体/集成电路
代招机构
重庆宜迅电子科技
1000人以上 | 民营 | 人力资源服务
利琴金属材料
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
胜途人力资源
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
德优聚人力
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
重庆彦煜合科技
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
技能相似
OPPO智能科技有限公司
1000人以上 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
代招 英联中才人力资源
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
塞力斯集团
1000人以上 | 民营 | 整车制造
代招 学历要求分析
黔江区人力资源需要什么学历？
不限学历占
75%
， 高中占
25%
。
经验要求分析
黔江区人力资源需要什么经验？
不限经验占
75%
， 1-3年占
25%
。
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