岗位职责：

1、组织老人开展文娱活动；

2、养老护理专业的日常护理工作；

3、日常老年人照看工作。

任职要求：

1、口齿清晰，普通话流利，沟通能力强；

2、敢于挑战自我，性格外向开朗，有亲和力；

3、对销售工作有较高的热情，有强烈的责任心和积极的工作态度。

有意者请直接联系

1、熟悉公司基本生产情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；

5、接受各种部门工作相关的专业培训。

工作时间8:30-17:30，不包吃住，长寿本地优先

仅限应届毕业生

1、参与新生产线的建设，对上线的设备进行测试与调试，协助新产线的管理；  

2、了解上线的生产设备的规范操作，参与编写、修订设备使用说明书；  

3、学习编制生产计划，材料计划，达到满足生产需求，保证生产顺利进行的目标；  

4、学习生产操作规程、物料供给、质量控制与收发货物控制；

5、积极参与公司安排的其他方面的培训和轮岗。

培养方向：生产管理方向、工艺方向

声光电

中电科芯片研究院招聘

1、电子专业应届实习生

拿到毕业证后签合同

2、社会工

招聘要求：电子理工科专业优先考虑

1、男女不限，18-29岁，适应上夜班，上4休2，上3休1，上6休1，随产量具体情况安排

2、大专及以上学历

3、 动手能力强，质量意识强，力保国家订单意识强。

4、  适应无尘车间，

5、 服从企业安排，尤其是沉得下心做事情的人。

转正后福利待遇：综合年薪6-7万，五险一金，工会福利，过节礼物，免费工作餐（一日三餐），提供宿舍

1，不能带国外电子设备进入，包括苹果手机

2，入职需要提供无犯罪记录证明

实习生，主要布置会议，会议桌牌摆放等

周末双休，节假日休息

岗位职责：

1、熟悉公司基本情况，了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体工作流程；

2、了解及掌握公司企业文化

3、协助部门领导做好岗位工作，同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终晋升部门管理者；

岗位要求：

1、有上进心，有往管理层发展的想法

2、学习能力强，认真负责

3、年龄18--30岁，对管理感兴趣优先

福利待遇：

1、无责任底薪4000＋提成＋绩效＋奖金＋福利（购买五险）;

2、可提供住宿，离公司近，上班便利

3、每年享有10~15天新年假期，法定节假日休息

4、年终奖、端午、中秋、春节等传统佳节时，公司发放节日礼金或礼品。

5、我们注重每一位员工的成长和个人发展，会组织全...

一、岗位职责【可转正】：

1、根据自己擅长情况，在公司内进行轮换岗位，当轮换到适合自己岗位的时候，进行定性培养；

2、协助部门主管，完成部门相关事情；

3、在协助主管，完成相关岗位绩效考核和相关工作内容；

二、岗位要求：

1、在校生/应届毕业生，不限专业；

2、语言表达能力强，有较强的逻辑思维能力；

3、有较强的学习能力、组织协调能力、领导力，在大学期间任职过学生干部的优先考虑；

4、对自己的优势有明确自己的认知。

三、岗位轮换：

1、会计类岗位（依次晋升）：

会计助理--内账/外账会计--财税管家--小组组长--会计主管--会计经理

​

2、职能岗位（任选其...

1、本科及以上，人力资源、市场营销、工商管理、财务管理等文科相关专业的应届毕业生，往届优秀应届生也可；

2、入职接受全方位的培训，定岗后，往人力资源、行政、财务、采购方面培养；

3、为人踏实，沟通能力较好，能吃苦，有上进心；

4、实习结束后公司签订正式劳动合同，缴纳五险一金，享有免费的午餐，可提供住宿，带薪法定节假日，工龄工资，生日补贴，高温假，过节福利及年终奖；

5.可立即顶岗实习者优先。

专业要求：机械、电气、电池/新能源、车辆等相关专业；CAD熟练。

培养方向：电池（动力电池）/电控/电机质量管理方向或项目管理方向。

待遇说明：

培养期12个月，其中试用期3个月（主要考察工作态度、学历能力、团队融合三个方向），4000元/月；

转正后进入培养期9个月（主要公司产品、工艺、质量/项目管理相关学习内容），5000元/月；

培养期结束，根据考核情况匹配岗位并晋薪。

要求：有汽车配件厂或主机厂相关工作经验，有一定的基层质量管理基础，原则性强，能适应工厂工作环境，适应加班。

年龄要求:25~45周岁

也许，你正在为自己的未来职业规划迷茫不已；

也许，你正在寻找一个强大的平台历练自己；

也许，你正在踌躇满志希望一鸣惊人脱颖而出。

现在就来成为通联er，点亮你的职业之路吧！

【岗位职责】

1、有效利用公司及银行渠道产品资源实现支付结算客群建设；

2、负责进行公司支付结算产品及银行渠道合作产品销售；

3、有效达成公司所下达的产品业绩指标。

【职位要求】

1、大三专科/大四本科在校生

2、有强烈学习欲望，积极主动，勤奋踏实，有较强的抗压能力，善于沟通

3、喜欢销售，有良好的表达沟通能力；有挑战高薪的欲望；

岗位职责：

1、负责招聘，应聘人员的邀约，甄选，面试，人员调配等工作；

2、负责公司招聘渠道的拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求，熟练掌握网络发帖技巧；

3、收集员工入职资料，跟进员工入职事宜；

4、完成日常报表工作；

5、完成领导安排的其他工作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、具备较强的学习能力、执行力，能接受出差。

财务相关专、大专及大专以上学历，理论专业基础知识强；做事踏实、团队协作能力强，善于沟通，务实，有进取心，能吃苦。

工作内容：协助团队完成该团队相关工作，清理单据、票据、完成力所能及事宜。

1、作为公司战略型人才储备，储备期合格晋升为项目工程师、模具设计工程师、车间管理。

2、储备期内了解公司的主营开发的模具类型、组织架构、人员分布等基本情况。

3、根据个人特长及定位，深入一基层岗位进行工作流程和车间轮岗学习，并对部门工作提出合理的意见或建议。

4.、根据安排对某些专项事件进行跟工踪和办理。

【高端法餐厅管培生】：

薪资待遇：

实习薪资3800+提成，转正4000+提成 
能力出众薪资面谈，提供吃住。

岗位职责：

1、负责餐厅客户接待，熟悉西餐礼仪，负责日常安排的相关事务；

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、运用礼貌语言，为客人提供服务；

4、向顾客介绍本餐厅酒水及特色菜品，成为顾客的餐饮顾问；

5、拥有管理意识和工作主动性，团结及善于帮助同事工作；

6、积极参加培训、学习，不断提升西餐文化、饮食顾问以及餐饮会客厅俱乐部的运作管理。

任职资格：

1、吐字清楚 、普通话标准、外语优先。

2、年龄18-35岁，身体健康，身高1...

岗位定位:央企集团中高层干部后备力量，以终为始，培养一批高素质有归属感的后备干部队伍，在分公司各职能部门轮岗学习锻炼提升能力，将来带领团队完成公司各个阶段的目标，打造一流的综合金融集团，做国人首选的金融保险服务商

岗位职责:

1.安排部门工作人员服务老客户(安排工作人员，办理新的保单，办理理赔，保单讲解，邀约客户参加答谢宴等等)；

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责部门业务知识的培训及考核...

一.售后服务        

(1)活动类

新品推广：通过线上线下发布

客户权益发布：红利通知单送达、客户回馈活动通知

客户关系养护：市内市外客养活动、国内国外客养活动

(2)服务类

续交保费提醒

保单资料变更：联系方式、银行账号、地址、受益人

理赔受理：备案、资料收集

保单迁移：地区迁移

二.组织发展  ：

通过网络平台、校园、人才市场

职责：筛选优秀人才来到公司应聘，做好新人筛选，面试，入职，离职，新人衔接培训，辅导追踪，晋升面谈等事项

三.管理：    

新人辅导：专业课程的讲授、技能辅导、心理辅导，做好公司给部门的职责安排！

岗位职责：

1、接打电话加微信；

2、处理微信订单；

任职资格：

1、接收无经验者、应届毕业生等；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、有团队协作精神，善于挑战。

岗位职责:

1、负责客户资料整理工作;

2、负责文案资料管理，文件的处理

3、学习公司各种业务板块，为后面晋升积累管理经验.

4、回访客户，调查客户满意度，给客户提供增值服务。

任职资格:

身份证年龄24岁以上，大专以上学历优先，性格外向开朗。

工作时间及薪资:

周一到周五8:30-5:00，周末双休，节假日休息。底薪大专学历4000起+各种津贴+奖金，综合月薪7000以上。

职位福利:周末双休、绩效奖金、全勤奖、不加班、每年多次调薪、节日福利、免费培训、补充医疗保险职位亮点:工作轻松，办公环境好

1、对公司各部门基层岗位进行实岗学习；

2、学习公司的管理文化，接受公司的管理培训；

3、实习满一年后根据实际工作能力安排基层管理工作。

补充说明：

男性，英语熟练