地点 | 南川 主城区 周边区县

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类型 | 不限 全职 兼职

其他 | 招聘行业 公司规模 公司性质 工作经验 学历要求 月薪范围

不限
互联网/IT/电子/通信
全部 互联网/移动互联网 通信/网络设备 计算机硬件 游戏 电子商务 软件 电子/半导体/集成电路 IT服务/系统集成 消费电子产品 运营商/增值服务 人工智能 物联网
房地产/建筑/物业/装饰
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医药/医疗
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汇博招聘 南川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

运营经理(南川房产营销) ¥8~13K/月 13薪 南川区 经验≥3年 今天

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兴茂集团

运营经理(南川房产营销)

  • ¥8~13K/月 13薪
  • 南川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产开发
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

公积金 提供食堂 交通补助 生日礼金 专业培训 带薪年假 节日礼金 周末双休

岗位职责:
1、28-45岁,本科及以上学历,持人力资源证书。

2、6年以上企业管理/人力资源/计划管理等经验,对接服务过300人及以上企业管理经历。

3、突出极强的沟通能力,判断能力,务实能力。

4、计划节点制定合理,跟踪完成及收集相关节点资料。

5、做好上传下达及员工矛盾防范。

6、一定的抗压能力。

7、有房产开发公司经验优先。

8、有房产营销相关经验者优先

人事行政主管 ¥5~8K/月 南川区 经验≥3年 今天

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超群工业

人事行政主管

  • ¥5~8K/月
  • 南川区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:

1、职业素养 心智成熟、勤奋敬业、正直自律、有责任心、原则性强、抗压力强;

2、全面负责公司招聘、培训、薪酬、绩效、福利、社保统筹;

3、人力资源战略规划及规章制度、管理流程、资产管理、档案管理、法务管理、企业文化、后勤职位目的保障等工作;

4、最大限度地开发人力资源,为实现公司经营发展战略目标提供人力保障及行政管理、监督、服务、保障支持.;


任职要求:

1、本科以上学历

2、8年以上工作经验,5年同等职位工作经验,熟悉人力行政管理各环节工作。

行政人事经理 ¥5~8K/月 南川区 经验≥1年 前天

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南京金陵建筑装饰有限责任公司西...

行政人事经理

  • ¥5~8K/月
  • 南川区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 装修装饰
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;2.协助部门负责人制定并完善内部制度和操作流程;3.负责人员招聘,定期搜集人力资源相关信息;4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作。职位要求:1.专科及以上学历,助理人力资源管理师及以上职称;2.2年以上行政人事工作背景;3.掌握人力资源管理、企业管理等知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。语言要求:不限

人事行政主管 ¥3.8~6K/月 南川区 经验≥5年 今天 急招

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新六通

人事行政主管

  • ¥3.8~6K/月
  • 南川区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 广告/公关/会展
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 专业培训 绩效奖金 定期体检 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的管理和费用审核,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等监督管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求,各部门人事方面法律风险对接;

7、负...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 南川区 经验≥8年 今天

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海塑建材

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 南川区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 建材
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 免费班车 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司开展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项方案的实施:

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源及行政管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制行政人力资源本钱

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责公司的整体企业文化建设;

7、培养公司人才梯队,指导员职业生涯规划;

8、完成公司上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1、人力资...

人资专员 ¥3.5~4.5K/月 南川区 经验≥1年 今天

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爱尔眼科医院

人资专员

  • ¥3.5~4.5K/月
  • 南川区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 35以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日礼金 生日礼金 定期团建 周末双休

岗位职责:
岗位职责:

1、实施医院的人才招聘选拔工作

2、培训计划的制定、实施

3、薪酬奖金的核算及发放

4、人事基础事务和员工劳动关系的处理

5、人事档案的日常维护及数据及时更新

薪酬绩效专员 ¥3~4K/月 南川区 经验≥2年 今天

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华绿生物科技

薪酬绩效专员

  • ¥3~4K/月
  • 南川区
  • 2年及以上
  • 薪酬绩效专员
  • 农林畜渔
  • 大专
  • 38以下
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 工龄工资 带薪年假 专业培训 绩效奖金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司薪酬、绩效制度的贯彻、宣传、咨询、执行工作;

2、负责公司绩效奖金的核算;

3、收集、审核,提交、归档计件工资;

4、负责绩效考核的过程跟踪反馈等工作;

5、配合薪酬体系搭建完善等工作。

6、领导安排的其他工作事宜。


任职要求:

1、大专及以上学历,2年及以上相关经验;

2、熟悉国家劳动人事政策法规,具备大型工厂薪酬绩效奖金核算经验;

3、熟悉薪酬福利管理流程;

4、沟通协调能力强;

5、能熟练操作办公软件。

综合保障主管(南川) ¥6~8K/月 南川区 经验≥5年 今天

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庆酒酒业

综合保障主管(南川)

  • ¥6~8K/月
  • 南川区
  • 5年及以上
  • 行政主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险一金 带薪年假 通讯补助 绩效奖金 定期体检 生日礼金 节日礼金 工作餐补助

岗位职责:
1、负责制定公司年度人力资源规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2、负责制定本部门季度、月度人事行政工作计划,报批后组织实施;

3、负责完善公司组织架构的修订、完成本部门及本部门岗位职责的编制或修订,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4、负责组织建立、健全公司内部行政、人事、IT、采供保障各项制度、规范及标准,经批准后组织实施,并跟进执行结果、分析执行情况,提出优化方案。

5、负责公司各项会议/活动的组织、统筹安排工作; 

6、负责公司外联、公关等工作,建立公司良好的外部关系;

7、负责公司各项固定资产盘查工作;

8、完成其他应负责的工作和上级领导交办的其...

人力资源主管 ¥5~8K/月 巴南区-南泉 经验≥5年 00:31

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速喆工贸

人力资源主管

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-南泉
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

提供餐补 五险 绩效奖金 定期团建 生日礼金

岗位职责:
1、 制定人员配备计划、薪资体系调整计划、培训计划等;;

2、 负责项目所需人员选拔、招聘工作;

3、 负责项目岗位定编、人员规划、职位描述、根据情况编订组织架构及岗位职责;

4、 负责项目内人力资源的成本预算与控制;

5、 负责组织人员绩效制定及评估工作,并进行相应的评估分析,提出合理化建议;

6、 负责人员考勤、薪资的统计和核算。 

 7、  社保办理对接。

8、   员工关系维护。

9、   机械行业优先。

人事专员 ¥5~8K/月 巴南区-界石 经验≥3年 今天

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恩睿斯科技

人事专员

  • ¥5~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 仪器仪表/工业自动化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚五 五险 试用期买五险 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 定期体检 绩效奖金

岗位职责:
提示:公司单*休,工作地点巴南区界石,不能接受的勿*投简历,谢谢。

岗位职责:

1.日常人力资源工作;

2.缺岗员工的招聘及面试;

3.员工考勤、劳动合同的签订和续签;

4.公司规章制度的执行与检查;

5.新员工入职培训;

6.领导安排的其它相关工作。

任职要求:

1.人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业本科及以上学历,具备人力资源管理师资格证书者优先。

2.具备两年以上人力资源相关工作经验,熟悉招聘、培训、员工关系等模块操作。

3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备良好的法律意识和风险防控意识。

4.具备良好的沟通、协调和解决问题的能力,能够妥善处理员工关系,维护公司形象。

5.具备较...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 巴南区-界石 经验≥5年 今天

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平山机电设备

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 巴南区-界石
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

包吃住 公积金 试用期买五险 免费包住 提供食堂 免费班车 高温补贴 定期团建

岗位职责:
岗位位职责:

1. 负责公司人力资源管理工作,包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面;

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程,确保其符合法律法规和公司要求;

3. 管理和维护员工档案,确保员工信息的准确性和保密性;

4. 协调各部门之间的人力资源需求,为公司提供人力资源支持;

5. 参与公司战略规划,为公司提供人力资源战略建议。

任职要求:

1. 本科(全日制)及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业;

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验,熟悉人力资源管理流程和法律法规;

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力,能够有效管理团队;

4. 具备良好的人际关系和团队合...

综合部经理 ¥8~10K/月 南岸区-长生桥 经验≥5年 02:44

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索尔汽配

综合部经理

  • ¥8~10K/月
  • 南岸区-长生桥
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

包吃住 五险 节日礼金 定期体检 生日礼金 工龄工资

岗位职责:
1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系,提出激励计划和具体实施办法,完善激励机制提出建议, 负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持;

4、制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作;

9、指导...

ktv行政人事 ¥5~8K/月 九龙坡区-杨家坪 经验不限 02:35

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重庆众拓鑫联酒店管理有限公司

ktv行政人事

  • ¥5~8K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 30以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 零食下午茶 专业培训 带薪年假 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责制定行政工作发展规划、预算方案,制定行政管理规章制度、设定标准和流程,并监督和指导各部门执行;

2、负责行政部门的日常管理工作及各部门员工的管理、培训、考核、评估、指导工作;

3、负责规划、组织、协调并执行公司各项大型活动及公司年度工作会议、月度会议等,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门贯彻执行;

4、负责公司对外接待、政府部门的外联及公共关系维护工作;

5、负责固定资产及办公用品的购买,对公司财产物资进行登记、造册、维修、保养等管理工作;

6、负责协调各部门之间的关系,积极响应各部门对行政支持的需求。

人事主管 ¥5~8K/月 江北区-观音桥 经验≥2年 02:32

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沃肯贸易

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-观音桥
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 电子商务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

朝九晚六 五险

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;

2、负责招聘、培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;

3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;

4、负责员工社保办理及相关证明打印;

5、负责员工考勤、绩效核算;

6、完成领导临时交办的其他任务。

任职要求:

1、大专及以上学历, 

2、有2年及以上同岗位工作经验优先;

3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;

4、性格沉稳,沟通能力强,具备责任感和事业心。

薪资6-8k 可以根据能力谈   

人事经理 ¥6~10K/月 九龙坡区-谢家湾 经验不限 01:14

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万友人才

人事经理

  • ¥6~10K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位二:人事经理  1名

一、岗位职责:

1、人力资源规划、分析与优化 编制和维护 《岗位说明书》

2、人才的招聘与储备。负责公司人员招聘工作及招聘体系搭建工作

3、人力资源评估及培训开发。(企业文化、员工关怀 管理制度、产品知识、工作流程等》


1、薪酬 绩效的搭建 审核、实施与反馈。 依据公司战略目标及部门(年、季、月)经营指标,合理制定部门绩效考核指标。

5、员工关系管理,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题;

7、梳理本部门的工作流程及与其他部门的工作流程及街接细则

8、负责办公室的日常维护、行政物资采购及盘点等;

二、任职要求:

...

人事主管 ¥4.5~5K/月 九龙坡区-陈家坪 经验不限 00:44

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君临酒店

人事主管

  • ¥4.5~5K/月
  • 九龙坡区-陈家坪
  • 不限(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 酒店/民宿/度假村
  • 大专
  • 45以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 试用期买五险 包工作餐 免费包住 生日礼金 定期团建 专业培训 带薪年假

岗位职责:
工作职责:主要负责薪酬、保险、规避及处理劳务纠纷等方面事务

岗位要求:男女不限,年龄45岁以下,大专以上学历,熟悉劳动法及薪酬、保险相关政策,具备至少5年以上相关岗位工作经验

人资主管 ¥5~7K/月 江北区-铁山坪 经验不限 00:04

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祖棋实业

人资主管

  • ¥5~7K/月
  • 江北区-铁山坪
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 家电/数码
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险 生日礼金 绩效奖金 工龄工资

岗位职责:
岗位职责:

1、负责员工入离转调流程管理和优化,并监督执行;

2、带领团队成员做好人事各类手续办理和档案管理,做好劳动用工风险管控;

3、负责员工岗位分析和岗位关键指标提取,并输出岗位说明书;

4、薪酬数据汇总统计及分析,协助人事总监制定主管及以下岗位薪酬方案,并参与整体薪酬方案设计;

5、绩效指标提取和绩效关键数据分析,绩效评估组织与跟踪,参与绩效体系建设并推进执行;

6、全年福利政策管理和员工活动策划与执行;

7、与招聘团队做好配合,定期或不定期带领团队进行员工访谈,提出公司制度和流程优化等改进建议,降低员工离职率,提升人效;

8、组织公司各种会议及公司各类团建活动

9、了解国家政策变化,...

人事主管 ¥5.5~7K/月 两江新区 经验≥3年 今天

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蛮寨实业

人事主管

  • ¥5.5~7K/月
  • 两江新区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 农林畜渔
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责

1、负责制定和完善公司岗位编制,编制人员招聘计划,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;

2、 负责公司人力资源招聘工作,引进人才,确保人才储备与业务发展需求相匹配;

3、负责绩效、薪酬、员工培训、员工关系管理等人事相关工作;

4、负责公司员工录用、转正、晋升、离职等手续办理,管理公司人事档案;

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施;

6、落实公司绩效考核管理办法,并对各部门工作进行绩效考核评价;

7、完成领导交办的其他工作。

二、任职要求

1、年龄35岁以下;

2、本科及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先;

3、3年及以上工...

定向推荐-人力资源经理 ¥12~15K/月 江北区-华新街 经验≥5年 今天

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稳拓管理

定向推荐-人力资源经理

  • ¥12~15K/月
  • 江北区-华新街
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 本科
  • 38以下
  • 1人

周末双休

岗位职责:
1、本科及以上学历,专业不限;

具备5年以上的人事或者行政人事综合管理经验; 

或者,您认为能打动我们的职业工作经验; 

2、目前在岗,不急于立即离职并愿意接受系统测评与岗前辅导的在职人员优先; 

3、具备:

 较强的亲和力;

 良好的语言沟通、协调统筹能力;

 良好的管理素养与领导思维; 

4、希望提升综合管理力与领导力,并在工作与生活上有所突破和增进的人士; 

对人生、家庭、生活与职场有过思考,希望通过不断的经验总结,提高综合素养与内在修为; 

不愿继续碌碌工作与生活的人士,希望获得更多职业发展机会者;

并愿尝试不同行业、获得跨行业多元经验; 

5、熟练使用WORD,EXCEL等办...

行政/人资主管(通机事业... ¥4~8K/月 九龙坡区-白市驿 经验≥3年 今天

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大鹰通用机械制造

行政/人资主管(通机事业部,会财务)

  • ¥4~8K/月
  • 九龙坡区-白市驿
  • 3年及以上(可接受应届生)
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 35以下
  • 专业不限
  • 1人

五险 包工作餐 绩效奖金 节日礼金 弹性工作 晋升空间 上岗培训

岗位职责:
1.负责公司日常行政事务的处理(对内、对外相关工作);

2.负责人力资源管理(人员招聘、培训、绩效管理)

3.协助总经理处理日常事务

4.有会计或者财务经历,逐步上手公司开票事宜,月底与供应商对账事宜等工作

补充说明:

1.人力资源或行政管理、财务会计专业,大专以上文化程度;

2.在机械行业、通机制造业担任过行政或人力资源主管岗位任职3年以上;

3.具有良好的沟通、协调、组织能力;

4.对企业人力资源管理有成功的实战项目经验


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