福利说明
社保类型：
五险
生活补贴：
交通补助、免费班车(路线一：两路口——公司；李家沱——公司)、生日礼金、高温补贴
激励培养：
带薪年假、年度旅游、节日礼金、年底分红、定期团建、带薪培训、弹性工作、工龄工资
岗位职责
人力资源规划
人才组织发展
培训体系建设
企业文化建设
企业组织管控
1、高层管理职位，协助决策层制定公司开展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响;
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案，并监督各项方案的实施:
3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源及行政管理制度;
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制行政人力资源本钱
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;
6、负责公司的整体企业文化建设;
7、培养公司人才梯队，指导员职业生涯规划；
8、完成公司上级安排的其他工作任务。
任职资格:
1、人力资源管理或相关专业全日制本科以上学历; 条件优秀者学历可放宽至大专。
2、八年以上行政人力资源总监岗位工作经验，制造行业同等岗位;
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的方案性和实施执行的能力;有亲和力，很强的鼓励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心:
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。
公司照片
工作地址
南川区-南川区 （重庆市南川区金盛路5号） 查看地图
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