总监

岗位职责

（一）岗位职责1.协助总经理建立全面的销售战略　　2.制定并组织实施完整的销售方案　　3.与客户、同行业间建立良好的合作关系　　4.引导和控制市场销售工作的方向和进度　　5.组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务　　6.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍　　7.掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解　　8 .有效地管理全国的经销商　　9.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作　　10.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满感度调查　　11.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求　　12.深入了解本行业，把握新销售信息，为企业提供业务发展战略依据13.完成总经理*交办的其他任务（二）任职要求　　1.管理、市场营销等相关专业本科以上学历　　2.八年以上销售、市场营销管理工作经验　　3.受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合问法、时务管理等方面的培训　　4.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙作，熟悉行业市场发展现状；具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；具备良好的口头及书面表达能力。　　5.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维：具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；其有高度的工作热情和责任感。（三）薪资待遇1、底薪 + 岗位工资 + 绩效工资 + 奖金（平均月薪1.2W+，上不封顶）2、月冠军 + 周冠军 + 团队奖3、新人福利，云南旅游一次（可携伴一位）机票费用3个月后在职，公司补贴4、晋升渠道： 业务总监