1、负责完成公司客户的文案策划、设计；

2、负责进行企业推广文件的撰写，宣传文案的创作；

3、通过公司的招聘平台和其它途径招聘人员，培养人员组建优秀团队；

4、协调公司与客户的教学相关事宜；

5、完成公司的招投标流程；

6、协助主管日常对内、对外工作的沟通协调，保证公司业务在各个环节，各方面做到很好的结合；

7、完成上级交给的其它事务性工作；

任职要求：

1、基本要求：大专以上学历，形象气质良好，有商务接待经验，会驾驶优先；

2、素养要求：责任心强、工作勤奋，具有团队合作精神和奉献精神；

3、能力要求：熟悉运用办公软件，有一定的文案撰写能力；

4、经验要求：相比经验，我们更看重态...

1.负责其职能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行制定公司行政、人力资 

   源整体战略规划及相关的政策和制度；

2.监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划，包括新酬福利具体 

   实施办法；

3.制定招聘计划，协助人事开展招聘工作；

4.负责公司人力资源培训和教育工作，建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程；

5.受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

6.负责公司安全、后勤、环境方面的管理。

任职要求：

1.从事过人力资源行政主管管理相关工作，人力资源相关专业毕业，熟悉并精通人力资源各个工 

   作模块管理流程的能力；

2....

1、根据公司下达的销售目标，进行分解与传达；

2、领导部门员工完成客户开发，达成销售目标；

3、对部门员工开展指导、培训、激励与考核工作；

4、督促部门员工完成销售回款；

5、上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、年龄30-50岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、有5年以上营销岗位主管经验，有生鲜行业工作经验优先；

3、有丰富的市场营销知识，了解市场调查及市场预测相关知识，能够对市场发展趋势进行评估；

4、掌握团队建设、人员管理等知识，有良好的沟通能力和团队合作精神。

1.负责重庆项目的人事行政相关工作。

2.统筹协调重庆项目的后勤管理相关工作。

3.办理上级安排的其他事宜。

二、任职要求

1.具备3年及以上的人事行政主管经验；

2.大专以上学历，人力资源或工商管理相关专业优先；

3.会开车的优先；

4.具备较好的沟通表达能力、协调能力等。

三、福利待遇

1.购买五险、提供午餐、月休4天；

2.薪资5-7k，面试定薪。

3.上班地址：重庆江北区红岩村大桥桥下管理用房。

备注：家住江北区大石坝附近优先。

1、负责客服标准、业务标准和流程的制定，规范客服行为；

2、负责客户咨询、投诉等监督检查工作，发现问题，及时处理；

3、负责客户回访制度的建立，解决客户问题，增强客户粘性；

4、定期收集客户的建议、投诉，提出产品与服务的优化建议。

5、统筹管理项目日常基本事务。

任职要求：

1、年龄30-40岁，大专及以上学历；

2、2年及以上物业行业工作经验，1年及以上团队管理经验； 

4、拥有较强的行业敏感度和逻辑思维。

1.根据各部门岗位需求进行人员招聘。

2.员工入职、离职/薪资变更办理-填写入离职表及钉钉系统信息办理。

3.对接学校单位招聘实习生。

4. 向社保部门提交实习生申请表审批实习名额，对应管理实习生实习及相关补贴资料提交，申请实习生补贴。

二. 人员培训管理：员工入职行为规范、企业文化、消防安全、消防演习、电梯安全、食品安全等各类知识培训。

三. 行政管理：

1. 负责区级、市级质量评估，星级评定补贴申请及资料提交。

2. 负责每年运营补贴申请及资料提交，星级评定补贴申请及资料提交。

3. 每月进入区级、市级、国家级民政信息管理平台填报各类资料。

四. 安全管理：

1.负责消防设...

1、系统学习平安综合金融知识，2、负责部基层团队的经营、管理、发展、绩效的追踪和维护3、负责团队未来发展方向制定与人才招募、培养与管理，达成公司年度计划任务4、负责团队绩效追踪，反馈，员工定期面谈，员工职业规划，5、完成领导安排的其他任务。

任职要求:

1、良好的沟通能力2、五官端正，身体健康，无犯罪记录3、工作细心、责任心强、勤奋好学；4、有目标感，具有良好的心理素质

上班时间

周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息，无加班。

1、主要负责综合业务，车险，贷款，信用卡，理财，保险等；2、维护公司老客户业务；3、数据统计分析；4、开拓老客户转介绍

招聘要求：

1、25-45岁，大专及以上学历。

2、善于交际，亲和力较好。

3、做事有韧性，对职业有长远的规划。

4、有责任感，具有良好的职业素养和沟通能力。

上班时间：

上午8：30--下午4:30，周末双休、享受国家正常法定节假日带薪休假，公司无加班和出差

1、制定团队季度，月度销售计划，检视计划达成进度，2、制定团队激励计划，定期为员工制定职业规划3、制定团队人才发展计划，培训下属能力4、完成团队日常管理，5、完成领导交给其他任务。

任职要求:

1、良好的沟通能力2、五官端正，身体健康，无犯罪记录3、工作细心、责任心强、勤奋好学；4、有目标感，具有良好的心理素质

上班时间

周一到周五早上8:30---下午5:30，周末双休，法定节假日休息，无加班。

2、梳理公司行政人力资源管理流程，优化管理程序，提高部门整体工作效率。

3、完善组织再造，岗位分析，岗位说明，定编定岗。行政人力资源管理成本控制。

4、编制实施公司行政人力资源管理制度、手册、程序文件、通知通告。

5、不定时向总经理提供实用有价值的人力资源管理策略和建议，上传下达。

6、根据公司发展需求，制定实施年度招募甄选计划，合理配置到岗。

7、考勤、消防安全、社保、劳动纪律、卫生、固定资产、会务、办公用品、车辆、宿舍等管理。

8、员工关系管理，团队活动策划，月度员工恳谈会筹备。

9、外联工作和突发事...

2、能协调好公司客情关系，能承受一定的工作压力，有较强的敬业精神。

3、热爱销售工作，责任心强，工作细致有一定管理经验。

4、有一定的拓展渠道，诚实守信，具备良好的团队合作精神。

5、能适应接受出差。

补充说明：

有消防行业产品销售相关工作经验者优先考虑。

本公司厂部距离鱼洞轻轨站仅10分钟车程

你的白领工资不是梦！

有门店销售经验的优先录用！工资从优！

工作地址:重庆创意公园（渝北）

1、年龄30岁以下，初中及以上学历；

2、具备较强的沟通能力和执行力，有团队意识；

3、普通话标准，女性身高155+，男性身高165+，身体健康，身材匀称；

4、有建材销售经验的优先。

2.具备较强的沟通能力和执行力，有团队意识；

3.普通话标准，身高155以上体重115以下，身体健康，身材匀称。

4.工作地址：重庆渝北创意公园

薪资标准:

底薪4000+绩效1500+激励500+提成1%-2%.

只要你性格开朗！有良好沟通能力！

能适应独立出差，

你的白领工资不是梦！

有门窗类销售经验的优先录用！工资从优！

工资:5000一20000上不封顶！

工作地址：渝北创意公园

2、参与起草、修订公司综合管理各项规章制度、绩效考核，各部门职责权限划分，岗位职责制、薪酬方案等的制订，协助领导做好公司治理的相关工作。

3、在董事长领导下，负责公司人力资源管理工作，协助领导对公司中层管理人员和部门主管、办事处主任进行考察、选拔和审核，报总经理、董事长聘免。

4、负责筹办公司股东会、董事会、总经理办公会、员工大会及其他综合性会议，整理、完善会议纪要，督办会议议定事项的落实。

5、组织起草和审核以公司名义发出的行政公文，负责处理外来文件资料并按规定呈报、传阅、催办。

6、公司各类合同...

2、研究行业竞争环境，把握市场动态，了解政府发布的相关行业政策新闻，为公司决策提供依据；

3、进行公司市场调研与分析，相关数据统计和分析，设计与实施具体市场方案；

4、建立维护与公司市场活动相关的公共关系，制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理；

5、对公司潜在的新兴市场机会进行研究，结合公司实际市场运营，洞察并报告新的商业机会；

6、建立完善市场部工作流程以及制度规范，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。

补充说明：

1、市场管理工作经验3年以上，有物流行业相关工作经验者优先。

2、有丰富的市场策划、推广、销售...

2、按月、季、年汇总子公司的财务报表，编制集团合并财务报表;

3、负责制度集团财务分析制度，建立财务分析和评价指标体系，并组织集团总部的财务分析工作，汇总审核子公司上报的财务分析报告，形成集团整体财务分析与管理报告，并提出财务专业建议;

4、组织与收集研究最新税务政策，把握税收动态，增进集团及子公司对国家财税政策和纳税环境的理解，指引各子公司进行税务筹划，合理纳税;

5、定期或不定期组织对集团各项资产价值进行清查，分析各项资产的经营使用状况，统一管理集团固定资产的报废及处置:

6、组织对筹划预算管理...

2、组织建立和完善信息系统运行和信息安全管理的各项规章制度，并检查执行；

3、保障公司数字化产品正常运行；

4、根据公司数字化需求，提供数字化解决方案，制定计划并实现；

5、监督各部门信息化产品使用情况；

6、部门日常管理工作与各部门沟通协调；

7、完成上级安排的所有工作任务。

补充说明：

一、教育背景

1、学历：专科及以上学历；

2、专业：计算机或IT相关专业。

二、工作经验及技能要求

1、5年以上工作经验；

2、具有企业信息化管理能力；

3、有服务器、网络、应用系统支持的能力；

4、较强的服务意识、团队领导能力，抗压性好。

2、全面负责公司的行政、后勤、厂务、安全管理工作；负责行政管理部全体成员的统筹管理工作；

3、依据公司规定行政后勤费用预算编制、监督执行；

4、协助公司会议、公关活动筹办；

5、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;对各岗位及其场所的劳动、卫生、安全情况进行定期及不定期检查;

6、监督各部门6S执行情况，对不符合项进行督促整改并考核；

7、加强部门之间的协调，为促进相互的团结做好工作；

8、负责公司对外相关事务的处理，与相关企业、团队和政府部门的沟通、联络工作；

9、负责公司党建工作；

10、负责行政相关资产管理；

1...

1.负责带领团队维护服务公司分配的老客户群体，通过电话沟通 见面拜访，进行售后服务和活动介绍

2.及时通知客户领取相关权益，同时洽谈新的业务。

3.开发新客户资源

4.协助公司创建更优质的团队

定期拜访和通知客户参加活动领取相关权益

及时告知客户金融政策调控

为客户提供保单整理、资料变更、理赔报销等事宜

给客户推荐合理的保障计划和存款活动