1、根据总经理下达的销售任务和指标，开展和实施酒店日常销售工作；2、协助总经理制定酒店销售计划和客户维护计划并负责实施；3、与各销售渠道的沟通，及时处理合作中的各类问题；4、根据不同的协议公司需求，制定所需的协议合同文本；5、全面负责应收账款的核对和催缴工作；6、全面掌握酒店销售政策和制度，按要求执行；7、定期与总经理沟通，就酒店的经营现状进行分析，并按照分析结果制定新的销售计划；8、负责酒店协议资料完整，并定期续签和更新。任职要求：1、专科及以上学历，有从事酒店销售工作经历优先；2、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议；3、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

：1、向总经理汇报工作。2、制定压铸车间的发展规划3、建立、完善本部门的管理制度。4、实施持续的培训计划；5、提高生产效率，降低制造成本6、对产品质量、PPM和生产产量负责。7、对安全生产负责。8、提高压铸车间整体的工作效率。9、运用管理手段充分调动一线员工积极性。10、贯彻推行TS16949质量管理体系。11、考核各主管、班长的工作能力，作为升迁或调整待遇的依据。

1、协助总经理完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；2、负责项目标书、合同制作和项目所需的设备报价；3、项目跟踪4、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、女性、年龄30-45岁，大专及以上学历；2、2年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力；3、了解、制作标书优先考虑；4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

理： 在总经理公子朱部长的带领下，执行开发中心的长期和短期战略规划，确保部门目标与公司整体战略保持一致。 负责跨部门、跨项目的沟通协调，确保项目的顺利进行和资源的合理配置。 监控项目进度，确保项目按时、按质、按量完成，并对项目风险进行预测和应对。2. 团队管理与工作分配： 组建并管理高效、专业的研发团队，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励。 根据项目需求、员工能力和公司目标，合理分配工作任务，确保团队整体效能最大化。 营造积极向上的团队氛围，提高员工士气和满意度。3. 技术研发与创新： 跟踪摩托车零配件行业的最新技术动态，推动公司在散热器、油冷器、油管等热管理产品的研发和创新。 组织技术攻关和难题解决，提高产品质量和性能。 鼓励团队成员提出创新性的想法和解决方案，为公司创造竞争优势。4. 质量管理： 制定并执行严格的质量管理标准和流程，确保产品质量的稳定性和可靠性。 定期组织质量检查和评估，及时发现和纠正问题，防止不良品流入市场。5. 成本控制与效益分析： 监控研发成本，优化资源配置，提高研发效率。 对研发项目进行效益分析，评估项目的投资回报率，为公司决策提供依据。任职需求：1. 教育背景：大专及以上学历，机械、电子、材料等相关专业优先。2. 工作经验： 5年以上摩托车零配件或相关领域研发经验，3年以上团队管理经验。 有成功管理大型开发项目或部门的经验，具备解决复杂问题的能力。3. 技能与能力： 精通项目管理流程和方法，具备优秀的时间管理和组织协调能力。 熟悉热管理产品的研发和生产流程，了解行业标准和法规要求。 具备较强的团队协作和沟通能力，能够跨部门、跨团队进行有效合作。 具备较强的创新能力和学习能力，能够迅速适应新技术和新方法。4. 语言与计算机能力： 能够阅读外文技术文档和进行国际交流主要是日本 英国 印度等国际客户的项目对接。 熟练使用常用3D CAD软件和项目管理软件，如Teambition等。5. 其他要求： 对摩托车零配件行业有浓厚兴趣，愿意长期从事相关工作。 具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力和挑战。

董事长、总经理日常用车及其他出车任务，严格遵守交通法规，安全文明行车；2.保持车辆内外部清洁卫生；3.定期检查车辆车况，保证车辆行车安全；4.协助车辆维修、包邮、年审等工作；5.完成公司交办的其他事项。要求：不吸烟、工作期间不喝酒、无其他不良嗜好，形象气质佳。其他：工作时间不固定，随领导时间安排。

2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门负责人的工作； 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。

行股东及总经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。 任职要求：1、年龄五十岁以下，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验优先；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、厨房的设备知识拥有较丰富的基础。