汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理
真不赖
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、根据公司战略及业务需求，制定年度/季度培训计划，搭建覆盖生产、销售、管理等部门的培训体系，确保与业务发展同步；
2、定期与各部门沟通，收集培训需求（如生产技能、销售技巧、质量管理等），针对性设计培训方案；
3、独立或协同业务部门开发定制化培训课件；
4、统筹内外部培训资源，协调讲师、场地、设备等，确保培训顺利落地；
5、结合公司人才战略，识别高潜力员工，设计专项培养计划，制定各岗位序列的职业发展路径及晋升标准；
6、协助人力资源经理参与薪酬体系设计、岗位价值评估、绩效激励方案优化等工作；
7、完成上级交办的临时性任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源...
重庆保力捷机电科技
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...
秦桥足浴
50人以下 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
1、协助门店经理完成公司下达的业绩指标
2、负责门店技师管理等事宜
3、协助门店经理对门店日常店务的事宜管理
任职条件：
1、20-35以内，有足疗同行业工作经验
2、沟通能力强，性格开朗
3、有一定的基础管理能力，有足疗经验者优先
保底工资5000+门店业绩提成
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责招聘、面试、新人培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
4、负责办公室接待等后勤工作
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，
2、有餐饮行业人事工作经验;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感。
林洲机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1人力资源规章制度的编制及宣传。
2员工需求的调查与分析及招聘计划的编制（年度和月度计划）；
3 招聘计划的实施：①制作和发布招聘信息；②对应聘者简历进行筛选；③通知面试者；④组织面试和相关测试；⑤按公司规定办理引导入职；⑥新进员工试用的跟踪服务与考核；
4负责建立和健全员工人事档案，建立相应的各层次人才储备库；
5组织员工培训和技能考核；
6编制和实施薪酬管理制度和福利制度。
7 员工绩效考核：人力资源考勤；员工考核资料的收集、整理分析；员工升级提薪考试的办理。
8劳动合同的签订，解聘/辞退事务，办理离厂手续。
9企业有关人事决策决定的收集、归档工作。
8 制订并落实本部门人员职责，检查和考...
辰业食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、组织新员工入职培训，业务培训；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，人事相关专业；
2、对等具有丰富的实践经验；
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
群福汽摩销售
101-500人 | 民营 | 汽车销售
岗位职责：
1、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
2、负责公司物资的采购、盘点及管理；
3、负责招聘工作：招聘网站和渠道的维护，发布宣传招聘信息，候选人联络和面试进度跟进；
4、负责办理员工入离职等手续，管理企业微信权限；
5、负责核算考勤和绩效，并开展考勤检查管理；
6、负责公文写作、发布和文档管理；
7、负责员工活动策划、组织和执行，协助公司各类活动的开展；
8、负责办公后勤保障各项工作，后勤团队工作协作；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上行政主管相关工作经验；
2、具有岗位必备的学识水平与专业...
帼大标准件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
1、组织和协助各部门建立和建全各项管理制度、工作流程、绩效考核等，检查公司各项程序、制度、流程等是否得
到执行。
2、负责公司员工招聘、录用；负责办理公司员工任免、调迁、解聘、奖惩等事项；督察公司职员考勤、出勤、请假、
加班等管理事项。
3、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理，公司管理部门例会及日常例会组织和记录。
4、精通16949汽车质量管理体系。
恒智塑胶
50人以下 | 其他 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司资产的采购、盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作。
任职要求：
1：高中及以上学历；
2、三年以上制造行业相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯；
4、有耐心、积极主动，为...
重庆骄联企业管理服务有限公司
| | 其他专业服务
1、协助公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、懂相关的劳动用工风险法律法规，规避风险，4、能独立编写法律有效合同，规避风险。5、能善于沟通，推动问题解决的能力及较强的抗压能力，具备3年的用工风险经验。双休、上下班时间8.30-12.00,1.30-5.30
益海嘉里
101-500人 | 外资 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、牵头建立、完善新项目公司、部门、岗位架构和职责体系；
2、协助人事行政经理开展新项目招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动，不断提升公司人力资源管理水平，满足公司业务发展对人力资源的需求；
3、协助人事行政经理，编制和完善人力资源管理制度和流程，并贯彻执行；
4、指导并评价团队成员的工作绩效，不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求；
5、规划及执行新项目行政相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上人事行政工作经验，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉劳动合同法等相关法律法规；
3、较强的沟通...
固利恒实科技
101-500人 | 民营 | 环保
主要职责：
- 接待管理：负责公司接待工作，包括但不限于公司内部和外部客户的接待。制定接待规范，负责制定和调整接待预算，确保接待的质量和效果；
- 食堂管理：负责公司食堂的日常运营和管理，确保员工饮食健康和安全；
- 印章管理：负责公司印章的管理和维护，确保印章使用的合规性和安全性；
- 宿舍管理：负责公司宿舍的日常管理和维护，确保员工住宿安全和便捷；
- 行政制度管理：负责制定和执行公司的行政制度，确保公司的运营和管理规范有序；
- 公文管理：负责公司公文的收发、管理和工作。确保公文的准确性和及时性，并协调各部门间的公事处理；
- 法务管理：负责公司法务事务的管理和处理，包括合...
嘉和标准件
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
为公司管理层提供决策支持，保证公司内部管理体系的完整和平稳运行；进行公司形象推广和企业文化建设；负责公司行政后勤管理工作；负责人力资源管理工作，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。
1、协助公司领导制定和执行公司的发展战略，负责公司企业文化建设；
2、负责公司内部管理体系的建立和完善，并严格监督执行；
3、负责人员的考选、任聘、培训、考核、奖惩、升迁、福利、离职等事项的审核与办理；
4、负责公司的日常考勤管理工作，办公设备、公共设施的日常管理和维护，以及办公用品、工作服与日常用品的申购、发放管理；
5、负责公司车辆管理...
账易通（重庆）财税服务有限公司
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
按照公司指示规划完成招聘任务。
重庆紫金商业管理有限公司
51-100人 | 民营 | 影视/娱乐/文化
1、负责人事行政专业范围内的管理和实施工作，确保公司后勤保障服务、业务支持等工作达到整体进度要求，工作质量符合公司要求。 2、负责制订部门主导的制度、规定、规范、标准、流程，并监督其执行情况，持续改进； 3、做好年度人事行政预算，做好人事行政费用的管控工作； 4、从人力资源管理角度，参与制订公司发展的战略目标、整体规划和实施对策，保证人力资源开发工作适应公司持续发展的需要，参与公司各项工作的过程控制； 5、负责公司岗位设置、组织设计，确定各部门岗位编制及人员配置，并负责招聘工作，协助总经理合理设置各种职能的管理机构； 6、负责制订公司职员薪金福利制度、薪金调整方案，审核各类薪金调整，合理控制人...
江津区行政人事经理工资
平均月薪：¥6543
薪资区间：2100-16670元/月
146
个岗位
学历要求分析
江津区行政人事经理需要什么学历？
不限学历占
33.8%
， 高中占
2.9%
， 大专占
42.6%
， 本科占
20.5%
。
经验要求分析
江津区行政人事经理需要什么经验？
不限经验占
11.7%
， 1-3年占
19.1%
， 3-5年占
39.7%
， 5-10年占
26.4%
， 10年及以上占
2.9%
。
江津区行政人事经理最新投递
杨先生
2025-05-02
投递了重庆紫金商业管理有限公司的行政人事经理职位
叶女士
2025-04-30
投递了重庆紫金商业管理有限公司的行政人事经理职位
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
