汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 招聘专员
精选
料美食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、筛选简历寻找合适的候选人。
2、负责员工招聘，制定人力资源规划实施招聘计划。
3、协助上级制定和修订公司相关人力资源管理制度。
岗位要求：
1、有招聘经验（销售类的招聘经验）。
2、大专学历能够承受工作压力。
年龄要求：24-38岁
辰业食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、组织新员工入职培训，业务培训；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，人事相关专业；
2、对等具有丰富的实践经验；
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
北睿辰人力资源
50人以下 | 其他 | 其他行业
代招机构
岗位职责：
1. 负责网络招聘和线下招聘。
2. 收集企业信息，多渠道开发企业资源；
3. 制定实员工在、离职管理方案；
4. 及时反馈、处理派遣员工日常生活或工作中遇到的各种问题；
5. 每月按时提交派遣员工管理月度报告；
任职要求：
1.熟练运用办公软件;
2.大专以上学历（优秀者可放宽），做过销售或网招优先考虑
3.男女不限，年龄：22-35岁，要求会开车或者骑小毛驴
[红包][红包]福利待遇：底薪+提成（综合工资4000-9000元）购买五险，上六休一，国家节假日正常休息，节假日福利多，带薪年假10-15天，一年组织2-3次团建旅游
料美食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、筛选简历寻找合适的候选人。
2、负责员工招聘，制定人力资源规划实施招聘计划。
3、协助上级制定和修订公司相关人力资源管理制度。
岗位要求：
1、有招聘经验（销售类的招聘经验）。
2、大专学历能够承受工作压力。
年龄要求：24-38岁
重庆信益食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责员工考勤，社保核算、办理，薪酬核算。
2、负责建立健全公司人力资源管理制度，确保人事工作的流程化和标准化。
3、负责各岗位员工的招聘、初步面试、入职离职手续办理等工作。
4、收集员工反馈信息，处理劳动争议、纠纷，管理各项人事资料。
5、负责行政日常工作，例如：各类行政类文件的草拟，政府职能部门事项对接等。
6、负责公司行政物资的管理，特检设备的报检等。
7、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，30~40岁，三年以上工作经验。
2、性格开朗外向，具备较好的沟通表达能力。
3、人力资源，工商管理等专业优先，有制造型工厂人...
建兴智能仪表
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
招聘专业支持型岗位依规定领取奖励！每周一三五早上有通勤车从杨家坪接到公司，二四六下午通勤车送回主城（在巴南区下道），公司有更大的发展规划，需要吸纳更多人才加入，招聘岗位对于公司有重要的作用！
岗位职责：
1、（重点工作）负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；
2、负责办理员工入职、离职手续；
3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；
4、负责公司员工社会保险业务办理；
5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；
6、协助员工关系协...
晋川汽车部件重庆
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人事行政相关工作；
2、员工招聘，入离职手续办理；员工考勤管理；员工社保等相关工作
3、参与公司组织架构、制度建设等工作；
3、公司各项规章制度，规范员工行为等；
4、日常费用付款，固定资产管理，公司团建活动等行政相关工作；
5、参与文化建设，营造积极向上的企业文化氛围。
岗位要求：
1、统招大专及以上学历，3-5年人力资源专员经验；
2、为人正直、学习能力强、能吃苦耐劳，有上进心；
3、免费住宿、免费食堂、团队聚餐、扁平管理、岗位晋升、节日礼物、带薪年假、生日礼金。
克维思
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
公司人事行政管理兼法务，制度合同管理，劳动关系处理，及其他事务
君道消防
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
1、处理公司整体运营及团队管理的相关事务的执行；
2、协助领导做公司战略管理定位规划并落地；
3、负责处理对接政府管理部门事务与相关行政文件；
4、负责总经理文件，信件，函电的接收与上传下达；
5、办理人员入职、离职·考勤，社保人员增减等行政人事工作，
6、负责客户来访的接待、酒店、机票预订等相关工作；
7、拟定下发公司通知与制度文件及完成领导安排的事务。
补充说明：
距离巴南鱼洞轻轨站交通车10分钟车程。
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责招聘、面试、新人培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
4、负责办公室接待等后勤工作
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，
2、有餐饮行业人事工作经验;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感。
神马锁业
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
1、负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
2、负责组织、安排各类会议及活动， 确保会议高效进行；
3、负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、 培训记录等；
4、协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等 工作；
5、负责员工关系维护， 处理员工投诉和纠纷；
6、负责全厂员工考勤及绩效的统计核算；
7、负责制度制订及优化落地；
8、负责公司社保及住房公积金业务办理
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历， 人力资源管理、 心理学等相关 专业优先
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等...
合适的职位少？试试下面的方法
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1.试试其他关键字搜索
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2.留下简历，我们给你推荐好工作
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江津区招聘专员工资
平均月薪：¥6175
薪资区间：2100-30000元/月
175
个岗位
学历要求分析
江津区招聘专员需要什么学历？
不限学历占
90.5%
， 高中占
1.7%
， 大专占
7.7%
。
经验要求分析
江津区招聘专员需要什么经验？
不限经验占
93.9%
， 1-3年占
3.4%
， 3-5年占
0.8%
， 5-10年占
1.7%
。
江津区招聘专员最新投递
彭女士
2025-05-10
投递了北睿辰人力资源的厂区招聘专员8小时买五险5000+职位
叶先生
2025-05-09
投递了北睿辰人力资源的厂区招聘专员8小时买五险5000+职位
马女士
2025-05-09
投递了北睿辰人力资源的厂区招聘专员8小时买五险5000+职位
杨女士
2025-05-09
投递了料美食品的招聘专员（偏招聘方向）五险/包吃住/全勤职位
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