汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源专员/助理
料美食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、筛选简历寻找合适的候选人。
2、负责员工招聘，制定人力资源规划实施招聘计划。
3、协助上级制定和修订公司相关人力资源管理制度。
岗位要求：
1、有招聘经验（销售类的招聘经验）。
2、大专学历能够承受工作压力。
年龄要求：24-38岁
重庆赋隆模具
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
任职要求：
1、熟企业管理相关知识，理解绩效与组织运营之间的关系；
2、了解熟悉人力资源管理相关知识，特别是绩效管理知识，熟练使用平衡计分卡、关键绩效指标（KPI）等工具；
3、熟练使用办公软件，尤其是Excel，用于处理大量绩效数据，如制作数据统计表格、数据透视表来分析绩效数据。有较好的逻辑思维能力，能设计合理的绩效考核流程，并且分析绩效数据背后的问题；
4、 具备良好的沟通能力，较强的责任心，能够与各部门沟通绩效目标、考核标准等内容，收集员工的反馈。
5、性别：男女不限，年龄：28-45岁
6、学历与专业：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工业工程等相关专业优先。
7、经验要求：3 ...
重庆信益食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责员工考勤，社保核算、办理，薪酬核算。
2、负责建立健全公司人力资源管理制度，确保人事工作的流程化和标准化。
3、负责各岗位员工的招聘、初步面试、入职离职手续办理等工作。
4、收集员工反馈信息，处理劳动争议、纠纷，管理各项人事资料。
5、负责行政日常工作，例如：各类行政类文件的草拟，政府职能部门事项对接等。
6、负责公司行政物资的管理，特检设备的报检等。
7、规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成；
任职要求：
1、大专及以上学历，男女不限，28~40岁，三年以上工作经验。
2、性格开朗外向，具备较好的沟通表达能力。
3、人力资源，工商管理等...
重庆保力捷机电科技
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...
完镁制品
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
补充说明：
1、从事过人力资源1年以上；
2、家住双福附近优先；
3、听从领导安排，?️驾驶证。
辰业食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、组织新员工入职培训，业务培训；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，人事相关专业；
2、对等具有丰富的实践经验；
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
林洲机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1人力资源规章制度的编制及宣传。
2员工需求的调查与分析及招聘计划的编制（年度和月度计划）；
3 招聘计划的实施：①制作和发布招聘信息；②对应聘者简历进行筛选；③通知面试者；④组织面试和相关测试；⑤按公司规定办理引导入职；⑥新进员工试用的跟踪服务与考核；
4负责建立和健全员工人事档案，建立相应的各层次人才储备库；
5组织员工培训和技能考核；
6编制和实施薪酬管理制度和福利制度。
7 员工绩效考核：人力资源考勤；员工考核资料的收集、整理分析；员工升级提薪考试的办理。
8劳动合同的签订，解聘/辞退事务，办理离厂手续。
9企业有关人事决策决定的收集、归档工作。
8 制订并落实本部门人员职责，检查和考...
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责招聘、面试、新人培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
4、负责办公室接待等后勤工作
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，
2、有餐饮行业人事工作经验;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感。
神马锁业
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
2、负责组织、安排各类会议及活动， 确保会议高效进行；
3、负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、 培训记录等；
4、协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等 工作；
5、负责员工关系维护， 处理员工投诉和纠纷；
6、负责全厂员工考勤及绩效的统计核算；
7、负责制度制订及优化落地；
8、负责公司社保及住房公积金业务办理
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历， 人力资源管理、 心理学等相关 专业优先
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等...
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋 升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及 休假信息的汇总、统计；
3、负责员工五险一金的办理；
4、负责一些日常行政事务， 配合上级做好人事行 政方面的工作。
5、 完成领导交办的其他事务性工作。
任职要求：
1、 熟悉办公软件， 行政工作操作流程， 大专以上 学历；
2、对数字敏感， 能对数据进行整理分析；
3、工作认真细致， 有一定的思维逻辑能力，处事 稳重有条理；
4、有亲和力，沟通协调能力，责任心强， 有一定 的保密意识;
5、有人事行政工作3年以上经验优先考虑。
负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 负责组织、安排各类会议及活动，确保会议高效进行；
- 负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等；
- 协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等工作；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷；
- 负责全厂员工考勤及绩效的统计核算；
- 负责制度制订及优化落地；
- 负责公司社保及住房公积金业务办理；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT...
君道消防
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
1、处理公司整体运营及团队管理的相关事务的执行；
2、协助领导做公司战略管理定位规划并落地；
3、负责处理对接政府管理部门事务与相关行政文件；
4、负责总经理文件，信件，函电的接收与上传下达；
5、办理人员入职、离职·考勤，社保人员增减等行政人事工作，
6、负责客户来访的接待、酒店、机票预订等相关工作；
7、拟定下发公司通知与制度文件及完成领导安排的事务。
补充说明：
距离巴南鱼洞轻轨站交通车10分钟车程。
群福汽摩销售
101-500人 | 民营 | 汽车销售
岗位职责：
1、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
2、负责公司物资的采购、盘点及管理；
3、负责招聘工作：招聘网站和渠道的维护，发布宣传招聘信息，候选人联络和面试进度跟进；
4、负责办理员工入离职等手续，管理企业微信权限；
5、负责核算考勤和绩效，并开展考勤检查管理；
6、负责公文写作、发布和文档管理；
7、负责员工活动策划、组织和执行，协助公司各类活动的开展；
8、负责办公后勤保障各项工作，后勤团队工作协作；
9、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，2年以上行政主管相关工作经验；
2、具有岗位必备的学识水平与专业...
益海嘉里
101-500人 | 外资 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、牵头建立、完善新项目公司、部门、岗位架构和职责体系；
2、协助人事行政经理开展新项目招聘配置、培训、绩效考核、薪酬、劳动关系管理等专业人力资源管理活动，不断提升公司人力资源管理水平，满足公司业务发展对人力资源的需求；
3、协助人事行政经理，编制和完善人力资源管理制度和流程，并贯彻执行；
4、指导并评价团队成员的工作绩效，不断培养和提升所辖人员的素质和能力以满足公司业务发展的要求；
5、规划及执行新项目行政相关工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上人事行政工作经验，本科及以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉劳动合同法等相关法律法规；
3、较强的沟通...
建兴智能仪表
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
招聘专业支持型岗位依规定领取奖励！每周一三五早上有通勤车从杨家坪接到公司，二四六下午通勤车送回主城（在巴南区下道），公司有更大的发展规划，需要吸纳更多人才加入，招聘岗位对于公司有重要的作用！
岗位职责：
1、（重点工作）负责根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作，确保各部门人员结构合理，保证公司人员供求平衡；协助建立各岗位面试题库、测评工具以及人才库的建设；
2、负责办理员工入职、离职手续；
3、负责劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立；
4、负责公司员工社会保险业务办理；
5、负责制定员工培训计划，组织技能考核鉴定和培训实施，协助进行员工职业生涯规划；
6、协助员工关系协...
华众汽车饰件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
重庆澜沁居悦酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
江津区人事专员工资
平均月薪：¥4916
薪资区间：2000-15000元/月
280
个岗位
学历要求分析
江津区人事专员需要什么学历？
不限学历占
42.1%
， 高中占
6.8%
， 中技/中专占
1.9%
， 大专占
38.2%
， 本科占
9.8%
， 硕士占
0.9%
。
经验要求分析
江津区人事专员需要什么经验？
不限经验占
44.1%
， 1-3年占
37.2%
， 3-5年占
12.7%
， 5-10年占
5.8%
。
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