汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政专员/助理
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
1、负责公司人事资料、合同等档案管理及各类文件;
2、负责招聘、面试、新人培训、调动、考核、转正和各项人力资源具体工作;
3、负责办理入职、调配、离职、劳动合同签订或续签等工作;
4、负责办公室接待等后勤工作
5、完成领导临时交办的其他任务。
任职要求:
1、大专及以上学历，
2、有餐饮行业人事工作经验;
3、熟悉人力资源系统、了解合同法和相关人事政策法规;
4、性格沉稳，沟通能力强，具备责任感。
瑞恩
50人以下 | 民营 | 化工/原材料
1、协助经理制定公司行政管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程；
2、协助对外联络与接待工作；
3、为公司提供必要的办公设施、办公用品及其他后勤支持；
4、负责公司公文事务管理；
5、上级交办的其他事务。
克维思
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
公司人事行政管理兼法务，制度合同管理，劳动关系处理，及其他事务
秦桥足浴
50人以下 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
1、协助门店经理完成公司下达的业绩指标
2、负责门店技师管理等事宜
3、协助门店经理对门店日常店务的事宜管理
任职条件：
1、20-35以内，有足疗同行业工作经验
2、沟通能力强，性格开朗
3、有一定的基础管理能力，有足疗经验者优先
保底工资5000+门店业绩提成
固利恒实科技
101-500人 | 民营 | 环保
主要职责：
- 接待管理：负责公司接待工作，包括但不限于公司内部和外部客户的接待。制定接待规范，负责制定和调整接待预算，确保接待的质量和效果；
- 食堂管理：负责公司食堂的日常运营和管理，确保员工饮食健康和安全；
- 印章管理：负责公司印章的管理和维护，确保印章使用的合规性和安全性；
- 宿舍管理：负责公司宿舍的日常管理和维护，确保员工住宿安全和便捷；
- 行政制度管理：负责制定和执行公司的行政制度，确保公司的运营和管理规范有序；
- 公文管理：负责公司公文的收发、管理和工作。确保公文的准确性和及时性，并协调各部门间的公事处理；
- 法务管理：负责公司法务事务的管理和处理，包括合...
辰业食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
4、组织新员工入职培训，业务培训；
5、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
6、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，人事相关专业；
2、对等具有丰富的实践经验；
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
林洲机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1人力资源规章制度的编制及宣传。
2员工需求的调查与分析及招聘计划的编制（年度和月度计划）；
3 招聘计划的实施：①制作和发布招聘信息；②对应聘者简历进行筛选；③通知面试者；④组织面试和相关测试；⑤按公司规定办理引导入职；⑥新进员工试用的跟踪服务与考核；
4负责建立和健全员工人事档案，建立相应的各层次人才储备库；
5组织员工培训和技能考核；
6编制和实施薪酬管理制度和福利制度。
7 员工绩效考核：人力资源考勤；员工考核资料的收集、整理分析；员工升级提薪考试的办理。
8劳动合同的签订，解聘/辞退事务，办理离厂手续。
9企业有关人事决策决定的收集、归档工作。
8 制订并落实本部门人员职责，检查和考...
重庆保力捷机电科技
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部...
重庆澜沁居悦酒店管理
51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村
1、负责处理厨房的运作及行政事务；
2、执行股东及总经理下达的各项工作任务和工作指示；
3、负责制订厨房的各种工作计划；
4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6、督导厨房各分主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7、妥善处理客人对出品的投诉；
8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高。
任职要求：
1、年龄五十岁以下，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师...
神马锁业
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
2、负责组织、安排各类会议及活动， 确保会议高效进行；
3、负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、 培训记录等；
4、协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等 工作；
5、负责员工关系维护， 处理员工投诉和纠纷；
6、负责全厂员工考勤及绩效的统计核算；
7、负责制度制订及优化落地；
8、负责公司社保及住房公积金业务办理
9、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历， 人力资源管理、 心理学等相关 专业优先
2、具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
3、熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等...
负责公司员工的入职、离职、转正等手续办理；
- 负责组织、安排各类会议及活动，确保会议高效进行；
- 负责员工档案管理，包括员工基本信息、合同、培训记录等；
- 协助人力资源部门进行招聘、培训、绩效考核等工作；
- 负责员工关系维护，处理员工投诉和纠纷；
- 负责全厂员工考勤及绩效的统计核算；
- 负责制度制订及优化落地；
- 负责公司社保及住房公积金业务办理；
- 完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
- 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
- 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT...
渝交重工机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1.全日制本科以上学历应届毕业生（不是勿扰）
2.法律，汉语言文学，英语，财务相关专业。
3.形象好
4，主要工作
（1）接待室及会议室接待工作，打扫卫生，洗茶杯，准备轻食。
（2）车间，展厅讲解的工作
（3）领导给安排的其他工作
接待/外联 文件起草
1.全日制本科以上学历应届毕业生（不是勿扰）
2.法律，汉语言文学，英语，财务相关专业。
3.形象好
4，主要工作
（1）接待室及会议室接待工作，打扫卫生，洗茶杯，准备轻食。
（2）车间，展厅的讲解工作
（3）领导给安排的其他工作
加分项
机械/机电/重工行业优先
千椒红食品
51-100人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、公司日常行政工作的开展；
2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；
4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；
5、完成上级交代的其它事务性工作。
任职要求：
1、年龄：26—40周岁；
2、普通话标准，口齿清晰，熟练使用办公软件；
3、会开车，有实际驾龄经验；
4、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。
简历不能随时查看，请打电话！
江津区人事行政专员工资
平均月薪：¥4766
薪资区间：2000-25000元/月
253
个岗位
学历要求分析
江津区人事行政专员需要什么学历？
不限学历占
46%
， 高中占
2.6%
， 中技/中专占
1.7%
， 大专占
39.8%
， 本科占
9.7%
。
经验要求分析
江津区人事行政专员需要什么经验？
不限经验占
43.3%
， 1-3年占
37.1%
， 3-5年占
15.9%
， 5-10年占
3.5%
。
海量职位任你选
获取验证码
求职者登录/注册
点击注册即表示您同意《汇博个人会员注册协议》
