汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理

纳川海隅机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
¥10~12K/月 (4-7K/月)
江津区-德感 经验不限 本月
岗位职责: 1、根据公司营销策略,执行市场推广; 2、负责客户关系管理,包括客户开发、维护和沟通,确保客户满意度; 3、协助策划和组织各类营销活动; 4、定期向上级汇报工作进展,提出改进意见和建议。 任职要求: 1、女性,年龄:20-35岁,大专及以上学历; 2、形象气质佳,具备良好的沟通能力和亲和力; 3、具备较强的市场分析和策划能力,能够独立开展工作; 4、具有团队合作精神,能够与同事共同完成任务; 5、能够承受工作压力,具备良好的抗压能力;
月薪:¥10~12K/月(底薪+提成)
底薪:4-7K/月
渝溪酒业
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
¥8~10K/月 (5-6K/月)
江津区-双福 经验3-5年 本月
岗位职责: 1、负责公司加盟店的招商工作,根据公司项目发展目标制订系统的招商方案和政策,并按整体规划布局确定公司的定位; 2、负责进行市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略; 3、根据公司整体工作计划,分解制定本岗位各阶段工作计划,并按计划开展各项工作,完成公司下达的任务指标。 4、做好日常客情维系工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历,营销等相关专业; 2、5年以销售工作经验,有招商经历者优先; 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备招商管理经验; 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力; 5、抗压力强。
月薪:¥8~10K/月(底薪+提成)
底薪:5-6K/月
云鑫环保产业发展
51-100人 | 民营 | 环保
¥8~15K/月
江津区-珞璜 经验不限 本月
拓展新市场,分析客户需求,整理归档信息资源,并建立资源储备库。 负责行业市场调查、市场预算及销售成本控制。 完成区域销售任务及个人业绩 强烈的自律自制能力和拓展能力,以及应变能力与适应能力。 薪资,3000无责任底薪+提成
威马农机
1000人以上 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
¥15~20K/月 (10-15K/月)
江津区-珞璜 经验5-10年 本月
工作内容:根据公司战略规划,负责带领团队开拓市场,作好所辖外贸片区内的销售管理,协助分管副总完成其他工作。 产品类别:农机类(微耕机、收割机等)、通机类(小型发电机组、水泵、动力等)产品 任职要求: 1、大专以上学历, 2、英语能作为工作语言,电脑操作熟练,熟悉进出业务流程; 3、同行业(通机或农机)5年以上销售经验和团队管理经验,具备一定资源; 4、有较强的抗压能力,能适应经常国内外出差,优秀的商务谈判技巧。
月薪:¥15~20K/月(底薪+提成)
底薪:10-15K/月
百年人寿
501-1000人 | 民营 | 保险
¥8~20K/月 (4-8K/月)
江津区-鼎山 经验1-3年 本月
岗位职责: 1.团队管理:筹建续期团队,组建续期服务专员队伍,根据任务目标,建立团队计划达成追踪体系,实施追踪管理,队伍日活动量管理,队伍育成、培训等 2.续收服务催缴: 联系渠道代理人/客户进行催收服务,面访疑难件客户,并记录服务概况; 3.服务营销:服务经营新老督导件客户,组织开展客户服务活动,积极协助客户完善家庭保障,完成一定的业务目标; 4.辖区经营督导:负责渠道代理人续收工作的支持与辅导,进行续期指标预警,追踪收费进度,方案宣导与推进; 5.其他:进行续期数据分析,撰写工作报告,以及公司安排的其他事项。 任职要求: 1.年龄:24-40周岁 2.学历:大专及以上 3...
月薪:¥8~20K/月(底薪+提成)
底薪:4-8K/月
江津区人力资源主管/经理工资
平均月薪:¥6890
薪资区间:2000-25000元/月
155
个岗位
1.2%
小于3K
53.5%
3-6.5K
36.7%
6.5-10.5K
6.4%
10.5-14.5K
1.9%
大于14.5K
薪资区间:2-25K,最多人拿:3-6.5K
工资统计来源于近两年155条工资数据
学历要求分析
江津区人力资源主管/经理需要什么学历? 不限学历占 40% , 高中占 1.5% , 中技/中专占 1.5% , 大专占 38.4% , 本科占 18.4%
经验要求分析
江津区人力资源主管/经理需要什么经验? 不限经验占 23% , 1-3年占 18.4% , 3-5年占 38.4% , 5-10年占 16.9% , 10年及以上占 3%
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2025-05-03

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