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重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
¥3.8~5K/月
江津区-鼎山 经验1-3年 今天
岗位职责: 1、负责前厅部的一切事务,保证前厅的操作规范及前厅运作程序的稳定; 2、制定完善前厅工作制度和程序; 3、指导监督前厅区域的正常工作; 4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量; 5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作; 6、确保火警,卫生及安全程序的实施; 7、制定部门培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好业务评估,实施奖罚制度。 任职要求: 1、有丰富的餐厅管理经验; 2、熟悉管理及服务方面的知识,并具有熟练的服务技能; 3、具有很强的沟通能力; 4、具备良好的职业道德。
正文集团
50人以下 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
¥4~7K/月 (3.5-5K/月)
江津区-双福 经验5-10年 今天
1、负责管理、协调前台、保洁、安保、水电工等日常事务工作; 2、负责小商品售卖工作; 3、负责会员管理工作; 4、负责所有场馆日常管理工作; 5、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率; 6、对前台进行定期培训、考核,合理安排工作; 6、不断优化,完善前台工作流程、工作规范,做好客户服务工作; 7、实施顾客满意度调查,统计、分析相关信息及数据。 任职要求: 1、年龄25-35岁之间,高中及以上学历; 2、具有运动行业或服务行业工作经验优先,较强的服务意识; 3、具备良好的沟通能力、应变能力、管理能力。
月薪:¥4~7K/月(底薪+提成)
底薪:3.5-5K/月
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
¥8~10K/月
江津区 经验3-5年 今天
1.负责公司连锁餐饮品牌直营及加盟店面营销体系策划、战略分析、战略定位、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作; 2.负责协助总经理制定公司发展计划及自营品牌经营目标,组织制定营销策略,监督实施经营全过程,确保年度经营目标顺利达成; 3.建立各品牌的运营标准和管理体系,使公司各品牌运作规范和高效; 4.培训、指导、管理下属,打造有战斗力的团队; 5.须有多店运营管理经验 5.把握市场状况,不断完善产品、店铺和经营模式,适应市场变化; 6.制定年度、季度、月度的经营目标,发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成; 7.负责指导各品...
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101-500人 | 民营 | 环保
优质企业
¥6~8K/月
江津区-德感 经验3-5年 今天
岗位职责: 1、负责前厅部的一切事务,保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定; 2、制定完善前厅工作制度和程序; 3、指导监督前厅区域的正常工作; 4、协调与客人的关系,保证接待规格和服务质量; 5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作; 6、确保火警,卫生及安全程序的实施; 7、制定部门培训计划,做好员工培训的组织落实,定期对前厅管理人员做好业务评估,实施奖罚制度。 任职要求: 1、大专以上学历,具有丰富的酒店前厅管理经验; 2、熟悉管理及服务方面的知识,并具有熟练的服务技能; 3、具有很强的沟通能力; 4、具备良好的职业道德。
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
¥4~6K/月
江津区-几江 经验1-3年 今天
岗位职责: 1、负责前厅日常运营管理,确保服务质量符合标准。 2、协调前厅与其他部门的工作,确保高效协作。 3、处理客户投诉和特殊需求,提升客户满意度。 4、培训和管理前厅员工,提升团队专业素质。 5、制定并执行前厅运营计划,优化工作流程。 岗位要求: 1、性格开朗、外向,具备良好的沟通能力。 2、具备较强的团队管理和协调能力。 3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。 4、能够应对高压工作环境,具备良好的应变能力。 5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
¥4~6K/月
江津区-鼎山 经验1-3年 今天
岗位职责: 1、负责前厅日常运营管理,确保服务质量符合标准。 2、协调前厅与其他部门的工作,确保高效协作。 3、处理客户投诉和特殊需求,提升客户满意度。 4、培训和管理前厅员工,提升团队专业素质。 5、制定并执行前厅运营计划,优化工作流程。 岗位要求: 1、性格开朗、外向,具备良好的沟通能力。 2、具备较强的团队管理和协调能力。 3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。 4、能够应对高压工作环境,具备良好的应变能力。 5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
¥4~6K/月
江津区-鼎山 经验1-3年 今天
岗位职责: 1、负责前厅日常运营管理,确保服务质量符合标准。 2、协调前厅与其他部门的工作,确保高效协作。 3、处理客户投诉和特殊需求,提升客户满意度。 4、培训和管理前厅员工,提升团队专业素质。 5、制定并执行前厅运营计划,优化工作流程。 岗位要求: 1、性格开朗、外向,具备良好的沟通能力。 2、具备较强的团队管理和协调能力。 3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。 4、能够应对高压工作环境,具备良好的应变能力。 5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。

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学历要求分析
江津区前厅主管需要什么学历? 高中占 100%
经验要求分析
江津区前厅主管需要什么经验? 5-10年占 100%
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