汇博招聘 江津招聘 餐饮/百货/生活服务 酒店/旅游 客房经理
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量符合标准。
2、协调前厅与其他部门的工作，确保高效协作。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、培训和管理前厅员工，提升团队专业素质。
5、制定并执行前厅运营计划，优化工作流程。
岗位要求：
1、性格开朗、外向，具备良好的沟通能力。
2、具备较强的团队管理和协调能力。
3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。
4、能够应对高压工作环境，具备良好的应变能力。
5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量符合标准。
2、协调前厅与其他部门的工作，确保高效协作。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、培训和管理前厅员工，提升团队专业素质。
5、制定并执行前厅运营计划，优化工作流程。
岗位要求：
1、性格开朗、外向，具备良好的沟通能力。
2、具备较强的团队管理和协调能力。
3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。
4、能够应对高压工作环境，具备良好的应变能力。
5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量符合标准。
2、协调前厅与其他部门的工作，确保高效协作。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、培训和管理前厅员工，提升团队专业素质。
5、制定并执行前厅运营计划，优化工作流程。
岗位要求：
1、性格开朗、外向，具备良好的沟通能力。
2、具备较强的团队管理和协调能力。
3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。
4、能够应对高压工作环境，具备良好的应变能力。
5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务质量符合标准。
2、协调前厅与其他部门的工作，确保高效协作。
3、处理客户投诉和特殊需求，提升客户满意度。
4、培训和管理前厅员工，提升团队专业素质。
5、制定并执行前厅运营计划，优化工作流程。
岗位要求：
1、性格开朗、外向，具备良好的沟通能力。
2、具备较强的团队管理和协调能力。
3、有酒店或餐饮行业前厅管理经验者优先。
4、能够应对高压工作环境，具备良好的应变能力。
5、熟悉前厅运营流程及相关管理软件的操作。
固利恒实科技
101-500人 | 民营 | 环保
岗位职责：
1、负责前厅部的一切事务，保证前厅部的操作规范及前厅部运作程序的稳定；
2、制定完善前厅工作制度和程序；
3、指导监督前厅区域的正常工作；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；
6、确保火警，卫生及安全程序的实施；
7、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。
任职要求：
1、大专以上学历，具有丰富的酒店前厅管理经验；
2、熟悉管理及服务方面的知识，并具有熟练的服务技能；
3、具有很强的沟通能力；
4、具备良好的职业道德。
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：
1、负责前厅部的一切事务，保证前厅的操作规范及前厅运作程序的稳定；
2、制定完善前厅工作制度和程序；
3、指导监督前厅区域的正常工作；
4、协调与客人的关系，保证接待规格和服务质量；
5、督导本部门员工按照接待规程做好前厅接待等各项工作；
6、确保火警，卫生及安全程序的实施；
7、制定部门培训计划，做好员工培训的组织落实，定期对前厅管理人员做好业务评估，实施奖罚制度。
任职要求：
1、有丰富的餐厅管理经验；
2、熟悉管理及服务方面的知识，并具有熟练的服务技能；
3、具有很强的沟通能力；
4、具备良好的职业道德。
正文集团
50人以下 | 民营 | 娱乐/休闲/健身
技能相似
1、负责管理、协调前台、保洁、安保、水电工等日常事务工作；
2、负责小商品售卖工作；
3、负责会员管理工作；
4、负责所有场馆日常管理工作；
5、督导前台团队仪表、仪容、组织纪律、礼貌用语及工作效率；
6、对前台进行定期培训、考核，合理安排工作；
6、不断优化，完善前台工作流程、工作规范，做好客户服务工作；
7、实施顾客满意度调查，统计、分析相关信息及数据。
任职要求：
1、年龄25-35岁之间，高中及以上学历；
2、具有运动行业或服务行业工作经验优先，较强的服务意识；
3、具备良好的沟通能力、应变能力、管理能力。
重庆汇养道餐饮文化
101-500人 | 民营 | 餐饮
技能相似
1.负责公司连锁餐饮品牌直营及加盟店面营销体系策划、战略分析、战略定位、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作；
2.负责协助总经理制定公司发展计划及自营品牌经营目标，组织制定营销策略，监督实施经营全过程，确保年度经营目标顺利达成；
3.建立各品牌的运营标准和管理体系，使公司各品牌运作规范和高效；
4.培训、指导、管理下属，打造有战斗力的团队；
5.须有多店运营管理经验
5.把握市场状况，不断完善产品、店铺和经营模式，适应市场变化；
6.制定年度、季度、月度的经营目标，发展工作计划及指标。推动经营中的营业额、成本、利润、顾客满意度等综合运营指标的顺利达成；
7.负责指导各品...
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江津区前厅经理工资
平均月薪：¥6000
薪资区间：3000-12000元/月
17
个岗位
学历要求分析
江津区前厅经理需要什么学历？
不限学历占
80%
， 中技/中专占
13.3%
， 大专占
6.6%
。
经验要求分析
江津区前厅经理需要什么经验？
不限经验占
20%
， 1-3年占
53.3%
， 3-5年占
20%
， 5-10年占
6.6%
。
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