续鑫工贸
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
在模修组长的带领下对工段生产过程中模具出现的异常情况进行及时快捷处理修复，对产品质量负责，对各工段的模具做定期维保，负责模具整改及调试工作，确保产品质量，积极主动配合技术部完成新品开发过程中模具的整改及调试，积极主动完成领导交代的其它工作，对自身安全负责。
孜标机电
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责公司机械小零件制作，焊接及安装工作
2、维修机械设备，会画简单的机械草图。
3、工作积极，责任心强
4、具有团队精神。
补充说明：
1、学历初中以上；
2、1年以上生产制造型企业工作经验；
3、吃苦耐劳，有责任心；
。
鑫川瀚
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、主要负责模具的装配和调试；
2、能熟练操作钻床、铣床；
3、能识别图纸，按标准要求进行作业。
任职资格：
1、1年以上工作经验，可接受相关专业应届毕业生；
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钳工
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雄乾模具
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
冲压模具制作、维修、调试等
熟练使用工具对零件进行刮削、研磨、修型等处理
年龄20-55岁，工资面议.（长白班） 珞璜工业园睿容Ｂ区（重庆市江津区工业园区大道99号
林洲机械
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
长风精密
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
能够看懂图纸，熟悉划线工具，熟悉各种划线工艺及方法，按图纸的工艺要求，在工件上划出所需要的线条，用以表示工件上要加工的地方和界限，或按要求对加工成品或实样进行测量和检验。
重庆瑞沃机械
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、按生产计划安排钻孔攻丝，对工装夹具等零部件进行组装工作；
2、使用摇臂钻，攻丝机磨床等对零部件进行加工；
3、协助班组其他人员完成配合工作；
4、服从并及时完成部门及班组长的其他工作安排。
任职资格：
1、高中以上学历，特别优秀者可适当放宽；
2、工作积极、能吃苦耐劳、有责任感、服从安排、具有团队精神；
3、遵守安全作业规程。
天盛仪表
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
1.高中及以上文化程度；5年以上注塑模具经验。
2.熟练操作磨/车/铣床，会火花机调试，能独立完成模具制作、组装和维修。
普穗汽车零部件
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责公司翻砂模模具开发；
2、完成领导交办的其他事项。
任职资格：
1、有丰富的翻砂模模具开发经验，2年以上相关工作经验；
2、工作积极主动，认真负责，具有强烈的进取心。
智茂机械制造
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
1、负责日常的模具装配、维修，在规定的时间内保质保量的完成
2、对于组内员工的日常工作安排，相关技能培训
3、其他相关部门的沟通
补充说明：
1、中技以上学历，25-50岁，男性；
2、3年以上汽车内部结构件模具(冷冲模)工作经验，独立装配、调试、各种复杂模具;
3、具有一定班组管理能力与经验。
重庆烽能汇亿机械
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
1、能够识图画图（如CAXA或者CAD）；
2、能够独立完成冲压模具装配，独立试模出样件，样件自检，对不合格项能够主动整改，直至输出合格样件；
3、服从安排，对工作有主动积极态度，
薪资：面议
重庆珞广机电有限公司
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
组装夹具，会钻、攻、磨、车，按图完成散件或组装体，偶尔存在去客户售后
思奇模具
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、按图独立完成整套模具的加工组装工作；
2、熟悉模具加工工艺；
3、与各部门沟通协调加工过程中问题。
任职资格：
1、3年以上塑胶模具经验；
2、有良好的团队合作精神。
备注：服从领导安排
胜铃智能装备
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
工作内容：
1、零件外观处理使用工具对零件进行研磨、攻牙、抛光等处理；
2、熟悉钻床结构，能够操作台钻、攻牙机及气动、电动等打磨工具。
任职要求：
1、五年以上的机加钳工相关经验者，有抛光经验优先；
2、能看懂零件图、装配图、具有一定机械常识和制图方面的知识；
3、工作认真负责，吃苦耐劳及服从安排,适应26天9.5小时制。
重庆卓驰动力科技
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
江津区钳工学徒工资
平均月薪：¥6587
薪资区间：2000-15000元/月
300
个岗位
学历要求分析
江津区钳工学徒需要什么学历？
不限学历占
68.8%
， 初中占
6.1%
， 高中占
10.7%
， 中技/中专占
12.7%
， 大专占
1.5%
。
经验要求分析
江津区钳工学徒需要什么经验？
不限经验占
29.5%
， 1年以内占
0.5%
， 1-3年占
28.5%
， 3-5年占
29%
， 5-10年占
11.7%
， 10年及以上占
0.5%
。
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