汇博招聘 江津招聘 销售/客服/市场/公关 客服/售后 客服主管/经理
成都涉叁千运输有限公司
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
【工作内容】-负责公司日常行政管理事务，确保办公环境整洁有序。-制定并执行公司的行政规章制度，提高行政工作效率和服务质量。-管理公司固定资产、办公用品采购与分发，控制行政成本。-协调内部各部门沟通，组织安排各类会议及活动，提升团队协作效率。-处理对外联络事宜，如接待访客、处理公共关系等。-监督和维护公司安全、卫生等环境标准，确保员工健康与安全。-跟进和落实上级领导交代的各项行政管理工作。【任职要求】-具备优秀的沟通能力和人际交往技巧，能够妥善处理内外部关系。-熟悉行政管理流程及相关法律法规，能有效规避法律风险。-工作细致认真，责任心强，具备较强的计划和执行能力。-熟练使用办公软件和自动化设备，...
艾伯维医药贸易（上海）有限公司
501-1000人 | 外资 | 制药/生物工程
公司介绍作为一家艾伯维旗下的公司，艾尔建美学致力于研发、生产和销售一系列先进的美学品牌和产品。旗下美学产品组合覆盖面部美学、身体塑形、整形、皮肤护理等领域。我们的目标是始终如一地为客户提供优质的创新产品、培训教育和专业服务，向他们传递信心。在领英上关注艾尔建美学。职位描述-通过与销售团队的合作和与相关者进行持续的沟通来确定学习需求。-优先考虑学习需求并且设计解决方案，作为绩效咨询顾问为相关销售团队提供专业的支持。-为MR和FLM实施和完善学习计划，能够提供标准或者进阶课程。-与治疗领域的相关者一起设计，开发和提供产品知识学习课程。-领导并且推进相关学习需求项目。-领导和推动销售团队的能力认证和...
成都五虎将餐饮管理有限公司
101-500人 | 民营 | 餐饮
岗位职责：1、负责加盟店/内部的培训、追踪结果；2、调研培训需求、梳理课件；3、负责培训课的相关准备；4、为了达到培训效果，采用线上和线下等多种形式开展培训；5、新入职门店管理层的基础培训。任职要求：1、从事加盟餐饮行业培训3年以上；2、擅长授课，授课形式新颖；3、熟练操作办公软件；4、善于创新，挑战新的培训方式；年龄要求：30-40岁职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训培训办公软件授课培训课
岗位职责：1、负责加盟店/内部的培训、追踪结果；2、调研培训需求、梳理课件；3、负责培训课的相关准备；4、为了达到培训效果，采用线上和线下等多种形式开展培训；5、新入职门店管理层的基础培训。任职要求：1、从事加盟餐饮行业培训2年以上；2、擅长授课，授课形式新颖；3、熟练操作办公软件；4、善于创新，挑战新的培训方式；年龄要求：25-30岁职能类别：培训经理/主管关键字：培训运营培训渠道和资源管理通用能力培训培训办公软件授课培训课
四川正爱生物科技有限责任公司
| | 其他生活服务
岗位内容：1.负责公司各职能部门的招聘需求，掌握并熟练运用招聘系统。2.使用主流的招聘渠道和社交媒体进行人才招募，维护良好的候选人关系和人才库。3.对候选人进行电话或面试，然后提供反馈并负责跟进招聘过程中的所有步骤。4.与其他团队成员合作，确保招聘程序恰当地按时完成，并提供常规报告和更新。任职要求：1.具有优秀的人际交往技巧和较好的发现人才的能力。2.善于沟通、组织和协调，责任心强，具有良好的时间管理能力。3.工作认真负责，具备主动性和自我驱动力，团队精神和合作精神。年龄要求：25岁以上职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘招聘渠道时间管理人才库社交媒体招聘系统人才招募面试
廖记食品有限责任公司
50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：有过企业文化打造，人才梯队能力建设的工作经验优先1、负责课程体系建设：结合人力发展需求，开发适应人力资源发展需要的课程并逐步完善课件库；2、负责人员管理：建立各级讲师及内训师管理标准及培养体系，保证训练目标的有效落地；3、负责项目工作管理：结合业务发展阶段，策划及发起各级员工培养或竞赛项目，激发终端活力；4、负责线上平台搭建：课程制作（微课、小视频、图文）、线上训练营搭建、及内容更新；5、完成上级领导交办的其他事宜。任职资格：1、本科及以上学历；2、年龄22-30岁；3、两年以上快消品、连锁食品行业门店培训工作经历，奶茶行业优先；4、有培训体系搭建工作经验优先5、熟练运用WORD,E...
西安云铺通网络科技有限公司
50人以下 | 民营 | 通信/网络设备
【工作内容】-负责制定和实施公司的人力资源政策和行政管理规范，确保各项规章制度的有效执行。-管理和协调人力资源部门的工作，包括招聘、培训、绩效评估、员工关系等事务。-参与公司行政管理工作，如办公环境维护、资产管理、会议组织等，确保高效运作。-定期分析人力资源数据，为管理层提供决策支持，推动组织效率提升。-协调跨部门沟通，解决人力资源相关问题，促进团队合作和企业文化建设。【任职要求】-本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业优先。-至少5年以上人事行政相关工作经验，其中3年以上团队管理经验。-熟悉国家劳动法律法规及地方性政策，具备良好的法律意识。-具备优秀的沟通协调能力和团队领导能力，能...
和君纵达数据科技股份有限公司
1000人以上 | 民营 | 其他专业服务
一线员工批量招聘工作经验者优先岗位职责：1、根据公司分部年度经营目标，协助制定、实施项目部招聘规划；2、基于公司分部人才战略规划，梳理招聘制度流程，分析招聘成果数据，提高招聘效率与效果；3、通过人才供需调查，确定公司所需人才外部存量与分布状况，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，招聘渠道能有效满足需求；4、通过招聘技能培训、人才库搭建与运用、内部推荐等方式赋能事业部下属平台公司招聘工作。任职资格：1、大专及以上学历，有批量招聘经历，对接校企及各线下人力渠道；2、5年以上招聘工作经验，2年以上团队管理经验，有乙方批量招聘经验者优先；3、熟悉招聘体系建设，精通各种招聘渠道，熟练掌握招聘技巧；4、...
成都佳美联华环保工程有限公司
51-100人 | 民营 | 证券/基金/期货
岗位职责：1.招聘相关业务经理和合伙人1.本岗位提供全新法律咨询服务。2.本岗位提供免费岗前培训。4.为债务逾期或者即将逾期客户提供债务优化，重组服务。包括不限于信用卡停息挂账，个性化分期等。任职要求：1.年龄28-55岁。2.积极向上，有一定学习能力和抗压能力，做事认真态度负责。3.有团队合作意识，招聘经验。职能类别：招聘经理/主管关键字：招聘与配置
四川茶姬企业管理有限公司
501-1000人 | | 其他专业服务
职位描述：1.深入新式茶饮行业，专注于营运端-储备营运总、储备分总项目的培训课程执行与框架搭建，确保培训项目/内容与行业及岗位需求高度匹配。2.独立完成或协助HRBP及团队完成培训课程的规划、设计、实施及评估，持续优化培训流程，提升培训效果。3.与HRBP紧密合作，深入了解人资需求，为营运端人才发展提供创新性的培训解决方案。4.担任关键课程讲师角色，负责培训课程的讲授与互动，确保学员获得实战性的学习体验与成果。职位要求：1.本科及以上学历，企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业背景优先。2.具备3年以上人资或培训相关领域工作经验，有成功主导或参与过大型培训项目的经验。3.对新式茶饮行业有深...
成都明德弘远教育科技有限公司
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责：1、根据公司发展战略，组织制定短、中、长期人力资源工作规划；建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；2、负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；3、深入了解公司业务经营需求，主导建立有效的绩效激励机制，充分调动全员工作积极性和创造力；4.完成总经理交办的其他工作事宜。任职要求：1、统招本科及以上学历，具有5年及以上人力资源工作经验。2、具备人力资源规划、招聘、培训、薪酬、考核等人力资源管理丰富的实战经验，尤其擅长绩效管理、人才招聘与配置等模块。3、优秀的沟通能力...
四川中科成地质遥感勘察有限公司
50人以下 | 民营 | 煤炭/石油/天然气
岗位职责:1.根据公司发展需要，制定符合公司战略、组织成长和员工个人发展的区域培训计划,协同相关部门，带领团队实施并闭环培训效果:2.不断参与迭代现有员工发展的体系和流程;3.主动发掘培训真需求，推荐有效落地方案，开发培训内容和形式满足需求;4.带领和引导团队向学习型组织演变:5.发展内部培训师，在区域推动讲师选用育留举措;6.实现培训知识可沉淀，线上化和闭环。职位要求:1.3年以上培训相关工作经验;2.成熟的规划、组织、沟通和协调能力;3.有课程开发与编写、公众演讲能力;4.热爱培训工作，有很强的责任感。年龄要求：30岁以上职能类别：培训经理/主管关键字：销售技能培训培训内部培训师公众演讲区...
【工作内容】-负责制定和执行公司的行政管理政策，确保公司运营的高效与有序。-管理日常行政事务，包括但不限于办公设备维护、办公用品采购、文档管理和设施维护等。-协调各部门之间的沟通与合作，提升团队协作效率。-参与或主导重要会议的组织和安排，确保会议顺利进行。-负责企业文化的建设，组织各类团建活动，增强员工归属感。-处理突发事件，及时响应并解决行政相关问题。-监督并优化行政流程，提高工作效率和服务质量。【任职要求】-拥有良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理多任务。-具备较强的责任心和服务意识，对待工作认真负责。-熟练使用办公软件，具备一定的项目管理经验者优先。-有较强的组织能力和解决问题的能力，...
【工作内容】-负责制定和完善公司人力资源管理制度、流程与政策，确保其符合法律法规及公司战略目标。-管理日常人事事务，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、员工关系维护等，提升团队效率和满意度。-协助高级管理层进行组织结构设计与优化，支持公司业务发展的人力资源规划。-推动企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强员工归属感与忠诚度。-分析人力资源数据，识别潜在问题并提出解决方案，以支持决策制定。-指导并培训下属，提升团队整体专业能力。【任职要求】-大专及以上学历，-具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，即使没有特定的工作经验，也需展现出强烈的责任心和领导潜力。-熟悉国家劳动法规及相关政策，能够处理复...
成都市武侯区好多语教育培训学校...
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
岗位职责：1、负责韩语课程教学；2、负责对其他语种的培训课程和教师进行统筹安排和监管，每月底对课时进行统计和当月存在问题进行处理和反馈。任职要求：1、国内及国外高校毕业，相关专业本科或以上学历；韩语TOPIK6级。2、有一年以上的教学经验者、海外留学经历者优先；3、性格活泼开朗，责任心强，有自己的教学方式与特点，能够带动学生学习积极性；4、具有亲和力，细致耐心，具有丰富的教授知识及文化知识。职能类别：培训经理/主管关键字：教学教授韩语韩语topik6级
成都快易代信息科技有限公司
50人以下 | 民营 | 证券/基金/期货
重庆融创物业管理有限公司昆明分...
50人以下 | 民营 | 互联网/移动互联网
四川省中柏润商贸有限公司
50人以下 | 民营 | 餐饮
江津区客服部主管工资
平均月薪：¥6557
薪资区间：2000-30000元/月
55
个岗位
学历要求分析
江津区客服部主管需要什么学历？
不限学历占
52.5%
， 初中占
2.5%
， 高中占
7.5%
， 大专占
30%
， 本科占
7.5%
。
经验要求分析
江津区客服部主管需要什么经验？
不限经验占
35%
， 1-3年占
35%
， 3-5年占
25%
， 5-10年占
5%
。
江津区客服部主管最新投递
真先生
2025-05-01
温女士
2025-04-23
投递了重庆天景物业服务有限公司的客服主管（江津双福片区）职位
乔先生
2025-04-22
投递了重庆天景物业服务有限公司的客服主管（江津双福片区）职位
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