江津公共关系招聘 - 江津招聘

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重庆保力捷机电科技

101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

￥10~15K/月

江津区-珞璜经验5-10年 20:55

岗位职责： 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标； 2、负责对公司各部门经营工作的指导和监督，并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度； 3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度，责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案； 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作； 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判； 6、负责各部门经营管理过程中突发事件的处理和解决； 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。任职资格： 1、具有本科及以上学历，企业管理、公共关系专业优先。 2、10年以上机械制造行业工作经验及团队管理经验（熟悉齿轮者优先考虑）。 ...

业管理、公共关系专业优先。 2、10年以上机械制造行业工作经验及团队管理经验（熟悉齿轮者优先考虑）。 3、具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的沟通协调能力和和把握全局的能力； 4、具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力及很强的抗压能力； 5、有丰富的谈判技能和卓越的商务谈判能力； 6、具备敏锐的洞察能力和应变能力，良好的沟通能力和文字表达能力。

重庆澜沁居悦酒店管理

51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

酒店总经理

￥8~12K/月

江津区-珞璜经验3-5年 19:44

岗位职责： 1、全面负责酒店的管理； 2、建立、健全酒店的组织管理系统； 3、制定酒店的经营预算和决算，向各部门下达年度工作指标； 5、加强酒店维修保养工作和酒店的消防、安全管理工作； 6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象； 7、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革管理； 8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求： 1、年龄46岁，任职综合体酒店（拥有全时段餐饮和中大型宴会）负责人岗位3年以上； 2、责任心强，管理执行能力强。

界人士的公共关系,树立酒店形象；7、酒店机构设置、员工编制及重要人事变革管理；8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求：1、年龄46岁，任职综合体酒店（拥有全时段餐饮和中大型宴会）负责人岗位3年以上；2、责任心强，管理执行能力强。

康铖智汇机械制造

51-100人 | 国有企业 | 机械/机电/重工

技能相似

市场经理

￥10~15K/月

江津区-双福经验3-5年 22:02

1、根据公司制定的市场计划，完成既定接单目标; 2、策划并组织实施各项重大会议，包括客户答谢会、行业协调会等商务活动; 3、及时跟进政府发布的与行业相关的信息，识别分析并及时反馈; 4、负责新项目的招投标工作，根据市场价格竞争对手信息等因素制定推广计划，确认方案预算; 5、与重要客户维持良好合作关系，不定期对重要客户进行拜访并听取客户建议。 6、积极了解并获得客户的各种信息，积极利用有效渠道对相关信息进行反馈并提出建议 7、完整、准确、及时地制作、呈报各类报表，在职责范围内控制成本; 8、定期或不定期地组织对客户回访情况的分析和讨论; 9、完成好领导交办其他各项基础性和临时性工作; 任职资格...

重庆新贵尊机车工业

51-100人 | 民营 | 其他行业

总经理助理

￥12~15K/月

江津区-珞璜经验3-5年今天

1、协助总经理对公司进行全面运营管理； 2、协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标在达成； 3、负麦总经理日常行程安排及文件，信件，函电的接收与转达； 4、负麦总经理日常经营工作中文件的起草； 5、负麦来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

随行，及公共关系处理等。

重庆澜沁居悦酒店管理

51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

酒店经理

￥8~12K/月

江津区-珞璜经验3-5年本周

1、全面负责酒店的经营管理； 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 3、围绕公司下达的利润指标和各项工作，制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划 4、审核和上报酒店年度预算、经营指标，向各部门下达年度工作指标； 5、加强酒店维修保养工作和酒店的安全管理工作 6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店形象； 7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革; 8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求： 1、大专及以上学历，年龄46岁以下； 2、熟悉、了解酒店的运营模式，对营销有较深了解，有三年以上同岗位工作...

界人士的公共关系,树立酒店形象；7、决定酒店机构设置、员工编制及重要人事变革;8、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求：1、大专及以上学历，年龄46岁以下；2、熟悉、了解酒店的运营模式，对营销有较深了解，有三年以上同岗位工作经验；3、对餐饮版块的实际运营、管理有较丰富经验；4、有较强的沟通、计划、组织、协调决策和综合能力。

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