汇博招聘 江津招聘 人资/行政/财务/管理 高级管理 副总裁/副总经理/VP

重庆新贵尊机车工业
51-100人 | 民营 | 其他行业
¥12~18K/月
江津区-珞璜 经验3-5年 06:53
岗位职责: 1、负责制定公司发展战略,并根据战略发展规划,制定业务发展规划和经营计划及实施方案; 2、全面经营管理,组织、监督计划的实施,对经营计划目标负责; 3、负责对生产系统具体的指导、布置、监督、评价、考核工作; 4、负责公司的业务拓展、销售运作,能强有力的将计划转变成结果; 5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议; 6、完成领导交办其他工作。 岗位要求: 1、本科及以上学历,工商管理、市场营销管理等相关专业; 2、具有汽车零部件、摩托车零部件、整车制造等制造行业生产副总、生产运营总助3年以上管理经验; 3、擅长团队搭建、生产规划布局,有丰富的行业...
重庆新贵尊机车工业
51-100人 | 民营 | 其他行业
技能相似
¥12~15K/月
江津区-珞璜 经验3-5年 07:27
1、协助总经理对公司进行全面运营管理; 2、协助总经理制定公司的年度经营计划,并监督实施管理,有效推进各项经营指标在达成; 3、负麦总经理日常行程安排及文件,信件,函电的接收与转达; 4、负麦总经理日常经营工作中文件的起草; 5、负麦来访的接待、商务随行,及公共关系处理等。
重庆新申基特机械制造有限公司
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
¥15~30K/月 (10-20K/月)
江津区-白沙 经验5-10年 今天
岗位职责: 1、制定公司发展战略,销售战略,组织完整的销售计划,领导团队将计划转变为销售结果; 2、分解销售任务指标,领导和控制市场销售工作的方向和进度; 3、组织开发多种销售手段,完成销售计划及回款任务; 4、销售团队建设,帮助建立、补充、发展、培养销售队伍; 5、主持公司重大营销合同的谈判及签订工作; 6、进行客户分析,挖掘用户需求,开发新的客户和新的市场领域。 岗位要求: 1、具有较强的沟通、协调、商务谈判把控、执行、组织等能力; 2、优秀的领导力以及团队管理能力; 3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强; 4、逻辑性强和良好的语言表达能力; 5、具有...
月薪:¥15~30K/月(底薪+提成)
底薪:10-20K/月
光大机械厂
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
优质企业 技能相似
¥12~20K/月 13薪
江津区-德感 经验10年及以上 今天
1、高层管理职位,协助决策层制定公司发展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、协助总经理制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展; 4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 5、召集主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门负责人的工作; 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
重庆市高通工贸有限公司
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
¥8~15K/月 18薪
江津区-珞璜 经验3-5年 今天
岗位职责: 1、负责所在区域/全国汽车主机厂客户,一级零配件供应商的客户开发与管理维护,完成公司下达的销售目标; 2、负责管理我司的供货进度,订单跟踪,确保货物按期交付; 3、收集市场资讯,开拓新供应商,开发新客户,能响应及时解决客户的问题; 4、协调客户与公司的业务往来,处理客户与公司的账务/收款等; 5、熟悉行业价格标准,负责完成销售报价,竞标等工作 6、负责新项目的开发与跟进 7、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1. 在行业内有现成客户(主机厂,一级配套供应商)资源者优先 2、熟悉针对主机厂汽车零配件销售的业务流程; 3、有新客户开发及汽车零配件销售相关经验者优先; 4、具备良好...
至灿丰厨
51-100人 | 合资 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
¥10~15K/月
江津区-德感 经验5-10年 前天
注:需要复合调味料行业 部门介绍:市场部主要负责公司品牌管理与建设,市场推广与营销策划,市场研究与分析,营销传播等工作,以帮助公司发声。 岗位通用职责: 1.持续关注食品行业动态、市场趋势、竞争对手情况以及消费者需求变化,收集和分析相关数据。 2.评估公司现有产品在市场中的表现,提出改进建议。 3.制定和执行品牌战略,提升品牌知名度和美誉度。 4.管理品牌形象,确保品牌在市场中的一致性。 5.制定产品营销策略和推广方案。 6.负责产品的包装设计和宣传资料制作。 7.制定市场推广计划,提高产品市场占有率。 8.为销售团队提供市场支持和培训。 9.领导和管理市场团队,提高团队...
三峡电缆
101-500人 | 民营 | 电气/电力/水利
名企 技能相似
¥10~20K/月 (10-20K/月)
江津区-珞璜 经验5-10年 今天
1、负责市场调研和需求分析; 2、负责年度销售的预测,目标的制定及分解; 3、确定销售部门目标体系和销售配额; 4、制定销售计划和销售预算; 5、负责销售渠道和客户的管理; 6、组建销售队伍,培训销售人员; 7、评估销售业绩,建设销售团队; 8、从事电线电缆销售工作都优先。
月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:10-20K/月
重庆保力捷机电科技
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
¥10~15K/月
江津区-珞璜 经验5-10年 今天
岗位职责: 1、协助总经理制定公司的发展规划和年度经营目标; 2、负责对公司各部门经营工作的指导和监督,并审核其制定的工作计划和制定的政策、方案或制度; 3、负责管控各部门各项任务指标的完成进度,责成相关部门修正工作目标、管理措施和政策方案; 4、对外负责代表公司处置授权内的经营决策和商务谈判工作; 5、负责公司重大合同的起草、洽谈与谈判; 6、负责各部门经营管理过程中突发事件的处理和解决; 7、完成公司总经理授权处理的其他重要事项。 任职资格: 1、具有本科及以上学历,企业管理、公共关系专业优先。 2、10年以上机械制造行业工作经验及团队管理经验(熟悉齿轮者优先考虑)。 ...
荣轩机电
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
技能相似
¥5~10K/月
江津区-双福 经验1-3年 今天
岗位职责: 1、督促检查其贯彻执行情况,做好承上启下; 2、协助副总处理日常事务; 3、负责协调各部门、公司之间及各项目工作的沟通、协调、组织、督办反馈等工作; 4、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、具有1年以上经验; 2、25-35岁,形象气质俱佳; 3、擅长商务谈判、接待、礼仪; 4、酒量酒品极好、酒后思维、行为正常; 5、有演讲主持经历优先、性格开朗、谈吐得体; 6、试用期工资3000.
义丰隆
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
优质企业 技能相似
¥15~30K/月
江津区-先锋镇 经验5-10年 今天
岗位职责: 1.负责公司销售部门的管理和市场拓展; 2.根据市场营销计划,公司既定目标,带领团队完成业绩要求,努力实现公司经营目标的达成; 3.全面协助和指导部门员工与意向客户进行沟通,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案; 4.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议; 5.带领团队积极开拓市场,为公司新的业务方向出谋划策并能有效实施; 6.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求: 1.大学以上学历8年以上经验,至少5年汽车行业营销管理工作经验; 2.有较强的事业心,具备一定的领导能力; 3.具备较强的市场分析...
¥15~25K/月
江津区-先锋镇 经验3-5年 今天
岗位职责: 1.负责公司销售部门的管理和市场拓展; 2.根据市场营销计划,公司既定目标,带领团队完成业绩要求,努力实现公司经营目标的达成; 3.全面协助和指导部门员工与意向客户进行沟通,与相关部门合作制定完成以客户需求为导向的客户方案; 4.对行业的趋势和客户方向,具有一定的前瞻性,并能够给公司提出建设性的开拓方向和建议; 5.带领团队积极开拓市场,为公司新的业务方向出谋划策并能有效实施; 6.能够具备管理团队和培养部门员工的能力。 任职要求: 1.大学以上学历8年以上经验,至少5年汽车行业营销管理工作经验; 2.有较强的事业心,具备一定的领导能力; 3.具备较强的市场分析、营销、推广能力和良...
¥10~15K/月
江津区-先锋镇 经验3-5年 今天
岗位职责: 1、战略解码:分解公司战略发展目标、最新产品方向、年度经营计划及各阶段工作目标。与总经理同频、从高层视角识别场景、挖掘需求,兼顾客户需求及商业化、完成战略解码; 2、指令跟进:协助总经理处理公司日常经营、管理工作;联络各部门进行工作沟通和协调,确保总经理指令的推进和落实;跟踪公司销售经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 3、业务公关:协助总经理进行业务公关,维护重要业务关系,推动业务发展; 4、商务接待:负责制定重大政务、商务活动接待方案,对接接待过程的各项工作细节,控制工作质量;协助总经理进行重要的商务接待,圆满完成接待任务; 5、参与谈判:参与公司重要商业谈判,努力为公司...

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江津区副总裁/副总经理/VP工资
平均月薪:¥15653
薪资区间:4000-30000元/月
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学历要求分析
江津区副总裁/副总经理/VP需要什么学历? 不限学历占 35% , 大专占 15% , 本科占 45% , 硕士占 5%
经验要求分析
江津区副总裁/副总经理/VP需要什么经验? 不限经验占 5% , 1-3年占 10% , 3-5年占 20% , 5-10年占 45% , 10年及以上占 20%
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