理： 在公子朱部长的带领下，执行开发中心的长期和短期战略规划，确保部门目标与公司整体战略保持一致。 负责跨部门、跨项目的沟通协调，确保项目的顺利进行和资源的合理配置。 监控项目进度，确保项目按时、按质、按量完成，并对项目风险进行预测和应对。2. 团队管理与工作分配： 组建并管理高效、专业的研发团队，包括人员招聘、培训、绩效评估和激励。 根据项目需求、员工能力和公司目标，合理分配工作任务，确保团队整体效能最大化。 营造积极向上的团队氛围，提高员工士气和满意度。3. 技术研发与创新： 跟踪摩托车零配件行业的最新技术动态，推动公司在散热器、油冷器、油管等热管理产品的研发和创新。 组织技术攻关和难题解决，提高产品质量和性能。 鼓励团队成员提出创新性的想法和解决方案，为公司创造竞争优势。4. 质量管理： 制定并执行严格的质量管理标准和流程，确保产品质量的稳定性和可靠性。 定期组织质量检查和评估，及时发现和纠正问题，防止不良品流入市场。5. 成本控制与效益分析： 监控研发成本，优化资源配置，提高研发效率。 对研发项目进行效益分析，评估项目的投资回报率，为公司决策提供依据。任职需求：1. 教育背景：大专及以上学历，机械、电子、材料等相关专业优先。2. 工作经验： 5年以上摩托车零配件或相关领域研发经验，3年以上团队管理经验。 有成功管理大型开发项目或部门的经验，具备解决复杂问题的能力。3. 技能与能力： 精通项目管理流程和方法，具备优秀的时间管理和组织协调能力。 熟悉热管理产品的研发和生产流程，了解行业标准和法规要求。 具备较强的团队协作和沟通能力，能够跨部门、跨团队进行有效合作。 具备较强的创新能力和学习能力，能够迅速适应新技术和新方法。4. 语言与计算机能力： 能够阅读外文技术文档和进行国际交流主要是日本 英国 印度等国际客户的项目对接。 熟练使用常用3D CAD软件和项目管理软件，如Teambition等。5. 其他要求： 对摩托车零配件行业有浓厚兴趣，愿意长期从事相关工作。 具备良好的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力和挑战。
：1、向汇报工作。2、制定压铸车间的发展规划3、建立、完善本部门的管理制度。4、实施持续的培训计划；5、提高生产效率，降低制造成本6、对产品质量、PPM和生产产量负责。7、对安全生产负责。8、提高压铸车间整体的工作效率。9、运用管理手段充分调动一线员工积极性。10、贯彻推行TS16949质量管理体系。11、考核各主管、班长的工作能力，作为升迁或调整待遇的依据。
1、协助完成各类信息的收集、录入、统计、分析工作；2、负责项目标书、合同制作和项目所需的设备报价；3、项目跟踪4、完成领导交代的其他工作。任职要求：1、女性、年龄30-45岁，大专及以上学历；2、2年以上相关工作经验，拥有良好的学习能力；3、了解、制作标书优先考虑；4、具有独立的分析和解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。
董事长、日常用车及其他出车任务，严格遵守交通法规，安全文明行车；2.保持车辆内外部清洁卫生；3.定期检查车辆车况，保证车辆行车安全；4.协助车辆维修、包邮、年审等工作；5.完成公司交办的其他事项。要求：不吸烟、工作期间不喝酒、无其他不良嗜好，形象气质佳。其他：工作时间不固定，随领导时间安排。
2、协助制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行； 3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息，进行综合分析，协调企业经营发展； 4、协助总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令； 5、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门负责人的工作； 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。
1、协助处理日常事务，确保公司运营顺畅。 2、负责协调各部门工作，跟进项目进展，确保目标达成。 3、参与公司战略规划，提供决策支持和建议。 4、组织并安排公司会议，撰写会议纪要并跟进落实。 5、处理总经理的日程安排、差旅安排及重要文件管理。 岗位要求： 1、具备制造行业相关经验，熟悉制造流程和行业动态。 2、优秀的沟通协调能力，能够高效处理跨部门事务。 3、具备较强的分析和解决问题的能力。 4、熟练使用办公软件，具备良好的文字表达能力。 5、工作细致、责任心强，能够承受较高的工作压力。
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