至灿丰厨
51-100人 | 合资 | 食品/饮料/烟酒/日化
注：此岗位为专业培训岗而非管理岗。
岗位职责：
（一）培训体系建设
1.制定与完善公司的培训管理制度、流程和标准，确保培训工作的规范化和科学化。
2.根据公司战略和人力资源规划，构建全面、系统的培训体系，包括新员工培训、岗位技能培训、管理能力培训、职业发展培训等不同模块。
3.评估现有培训资源（如培训场地、设备、师资等），并进行合理配置与优化整合。
（二）培训需求分析
1.定期与各部门负责人沟通，了解部门业务发展和员工能力提升的需求，收集培训需求信息。
2.分析员工绩效评估结果、员工职业发展规划等相关数据，识别员工个体和群体的培训需求。
3.根据需求分析结果，制定年度、季度培...
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