福利说明
社保类型：
公积金、五险、试用期买五险、试用期买公积金
生活补贴：
包工作餐、免费包住(空调,热水器,洗衣机,免费网络,水电平摊,四人间)、生日礼金、高温补贴
激励培养：
带薪年假、节日礼金、年度旅游、工龄工资
岗位职责
人力资源规划
绩效管理
岗位职责
1）根据公司战略发展，组织制定人力资源工作计划，指导、监督计划的实施；
2）修订并完善公司、部门相关流程制度，督促、检查制度贯彻执行情况；
3）持续优化人力资源管理体系，如人才梯队建设、人才盘点及应用、人才赋能、绩效薪酬有效人才激励、人效提升等；
4）基于组织发展战略、人力资源规划战略实施组织变革；
任职资格
1）年龄35-40岁，特别优秀者可放宽；本科及以上学历，人力资源管理、法律、工商管理、行政管理类专业优先；
2）3年及以上同岗位人资管理经验，有大型制造业（线缆、汽车等）上市公司工作经验者优先；
3）熟悉人资各模块实操，主导过组织变革、体系搭建，制度流程建设；
4）具备对人资各板块总控计划编制及具有节点目标分解能力；
5）熟悉相关劳动法律、法规并善于运用；
6）具备较强的责任心、事业心、抗压能力，优秀的沟通协调能力和高情商；
7）个人形象气质佳
加分项
机械/机电/重工、整车制造、仪器仪表/工业自动化行业优先
公司照片
工作地址
江津区-双福 （重庆市江津区双福工业园双高路998号） 查看地图
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