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制造版块人力资源管理，完善计件工资算法、骨干团队和绩效评价方法；3. 控制完成部门KPI，含报废率、返工率、成本控制、加班控制、人头控制等；4. 管理制造统计团队，执行现场平面库在制品管理，确保账物一致性；5. 参与制定生产计划，协调控制生产进度；6. 根据生产计划及库存，及时提出合理的原辅料需求计划；7. 牵头对生产过程中出现的产量、质量、非计划停机等问题进行分析，制定纠正和预防措施，跟踪措施的有效关闭；8. 通过考核工具监督推行精益生产和车间6S管理工作；9. 协调配合技术质量团队处理产品开发及量产阶段的质量问题和突发事件；10. 负责提出设备更新改造方案，通过考核工具监督检查设备维保，提高设备完好率和利用率；11. 对职责范围内工作进行持续改进；12. 上级交代的其他工作。*能力要求：1. 5年以上的汽车零部件冲压及焊接生产管理工作经验；2. 熟悉质量五大工具，熟悉生产流程和过程控制，熟悉冲压、焊接设备、机器人原理和工装调整技术；3.具备数据分析能力、方案报告撰写能力；4.具有较强的组织、协调、执行能力，品行端正；5.同等规模或以上的主机厂一级供应商工作经历从优，具体工资待遇面议。

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