合川人力资源招聘（规模101-500人） - 合川招聘

立晟集团

101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

￥5~8K/月

合川区-南津经验10年及以上今天

岗位职责：人力资源方面： 1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验； 2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定； 3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划； 4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求； 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。 ...

人事主管/经理

￥5~8K/月

合川区-南津经验5-10年本月

岗位职责：人力资源方面： 1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验； 2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定； 3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划； 4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求； 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。 ...

人事专员

￥3.5~4K/月

合川区-南津经验1-3年今天

岗位职责： 1、负责绩效管理制度和流程的与实施，组织绩效考核和基层人员试用期的面谈评估； 2、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，社保、意外险等； 3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档； 4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；负责协助人事计划实施和统计； 5、负责公司人员入、离职手续办理等档案建立； 6、负责员工转正、调动、晋升、降职/级等手续办理； 7、用工合同的到期评审、续签； 8、各类人事报表的制作、分析且进行汇总上报； 9、日常人事档案管理工作； 10、领导安排的其他工作。任职要求： 1、25岁-40岁，大专以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专...

大丰堂商业管理

101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

人事经理

￥10~12K/月

合川区-合阳城经验3-5年今天

一、年龄：40岁及以上二、学历：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业毕业，且取得相关证书，拥有人事行政工作经验3年及以上优先；三、任职要求： 1、熟悉涉及企业的法律法规及政策。能制定人事规划，能制定招聘方案，能够做好员工培训，制定员工绩效考核制度并执行，维护企业和员工的关系，降低企业用人成本； 2、能按公司制度对印章、档案、库房、物资、物料、企业资产等进行严格管理； 3、熟悉办公和会务、公务等事务，有拟定报告、表格、请示等工作事务的能力； 4、拥有大型企业或外资企业人事行政工作经历优先、合川本地人优先；四、薪资：1万—1.2万

国祥新能源

101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

综合文员

￥4~5K/月

合川区-土场镇经验3-5年本周

一、岗位职责 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，资料存档； 2、根据各部门用人需求，负责人员的招聘； 3、负责员工考勤的统计审核； 4、员工社保、意外险的增减； 5、办公用品的采购及管理； 6、完成上级领导交办的其他任务。二、任职要求 1、大专及以上学历； 2、3年以上人事行政工作经验，1年以上招聘工作经验； 3、具备筛选简历及面试的能力，熟悉劳动法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力，做事认真仔细，责任心强。

中鹰企业

101-500人 | 民营 | 人力资源服务

猎头公司

人事行政专员

￥3~6K/月

合川区-南津经验1-3年本月

岗位职责： 1.负责为公司内部的职位招聘合适人员； 2.安排人员的面试、入职、考勤、社保、离职、薪资发放等工作； 3.负责统计公司整体管理所需的数据、整理各类报表； 4.协助总监团队管理、严格监督员工KPI情况； 5.协调员工与管理层的关系，组织员工各类活动； 6.负责办公设备的采购以及清点； 7.完成上级领导安排的其他工作。职位要求： 1、大专及以上学历，能承受一定的招聘压力； 2、要求必须从事过招聘类型的岗位，乙方公司人事优先考虑； 3、各类办公软件熟练，工作效率高； 4、优秀的沟通能力，敏锐洞察力和判断力较好，工作细致，责任心强； 5、情商高，形象气质好，合川本地人最佳。每年视工作表...

骏翔机电

101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

生产部长

￥8~12K/月

合川区-大石经验5-10年 20:17

有经验有能力有担当，共谋发展，待遇面议。 1. 负责制造运营成本管理，领导生产运营过程中各项管理指标的设定与达成； 2. 负责制造版块人力资源管理，完善计件工资算法、骨干团队和绩效评价方法； 3. 控制完成部门KPI，含报废率、返工率、成本控制、加班控制、人头控制等； 4. 管理制造统计团队，执行现场平面库在制品管理，确保账物一致性； 5. 参与制定生产计划，协调控制生产进度； 6. 根据生产计划及库存，及时提出合理的原辅料需求计划； 7. 牵头对生产过程中出现的产量、质量、非计划停机等问题进行分析，制定纠正和预防措施，跟踪措施的有效关闭； 8. 通过考核工具监督推行精益生产和车间6S管理工...

制造版块人力资源管理，完善计件工资算法、骨干团队和绩效评价方法；3. 控制完成部门KPI，含报废率、返工率、成本控制、加班控制、人头控制等；4. 管理制造统计团队，执行现场平面库在制品管理，确保账物一致性；5. 参与制定生产计划，协调控制生产进度；6. 根据生产计划及库存，及时提出合理的原辅料需求计划；7. 牵头对生产过程中出现的产量、质量、非计划停机等问题进行分析，制定纠正和预防措施，跟踪措施的有效关闭；8. 通过考核工具监督推行精益生产和车间6S管理工作；9. 协调配合技术质量团队处理产品开发及量产阶段的质量问题和突发事件；10. 负责提出设备更新改造方案，通过考核工具监督检查设备维保，提高设备完好率和利用率；11. 对职责范围内工作进行持续改进；12. 上级交代的其他工作。*能力要求：1. 5年以上的汽车零部件冲压及焊接生产管理工作经验；2. 熟悉质量五大工具，熟悉生产流程和过程控制，熟悉冲压、焊接设备、机器人原理和工装调整技术；3.具备数据分析能力、方案报告撰写能力；4.具有较强的组织、协调、执行能力，品行端正；5.同等规模或以上的主机厂一级供应商工作经历从优，具体工资待遇面议。

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队务督察科人力资源岗消防文员重庆-两江新区本科

重庆牧哥食品

101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

人事行政专员

￥4~5K/月

合川区-南津经验3-5年昨天

岗位职责： 1、负责协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地， 2、负责监督公司各项规章制度的执行， 3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程， 4、协助参观接待讲解， 5、领导安排的其他事宜。要求： 1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业； 2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力； 3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验； 4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强； 5、3-5年同岗位工作经验； 6、普通话标准，女士优先。

协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地，2、负责监督公司各项规章制度的执行，3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程，4、协助参观接待讲解，5、领导安排的其他事宜。要求：1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业；2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力；3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验；4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强；5、3-5年同岗位工作经验；6、普通话标准，女士优先。

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