汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
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岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
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岗位职责：
1、负责绩效管理制度和流程的与实施，组织绩效考核和基层人员试用期的面谈评估；
2、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，社保、意外险等；
3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；负责协助人事计划实施和统计；
5、负责公司人员入、离职手续办理等档案建立；
6、负责员工转正、调动、晋升、降职/级等手续办理；
7、用工合同的到期评审、续签；
8、各类人事报表的制作、分析且进行汇总上报；
9、日常人事档案管理工作；
10、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25岁-40岁，大专以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专...
重庆平伟汽车系统
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1、大专以上学历，形象气质佳。2、熟悉人力资源招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等模块至少2个以上（劳动关系、绩效业务能力突出为优），对劳动法律法规熟悉，且具有较强的沟通能力和工作责任心，能服从工作安排，愿意在各业务模块工作并努力提升。根据公司发展战略及人力资源整体规划，协助建立并完善绩效管理体系，推动落实员工绩效管理的理念及策略。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、男女不限，40岁以下。
双英汽车配件
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
.人力资源战略规划
1.1参与制定公司战略规划；
1.2根据公司战略规划，编制人力资源战略规划，并组织实施；
1.3从公司战略规划出发，根据内外环境的变化，进行人员供需预测，确保供需平衡。
2.建立并完善人力资源管理体系
2.1根据公司经营发展需要，组织拟订公司组织架构调整优化方案；
2.2组织编制公司部门职能说明书及职位说明书；
2.3拟订公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理制度、流程、标准，并监督贯彻实施。
3.招聘与配置管理
3.1制定公司招聘策略和渠道整体规划；
3.2统一规划和组织实施招聘工作；
3.3组织...
国祥新能源
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
一、岗位职责
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，资料存档；
2、根据各部门用人需求，负责人员的招聘；
3、负责员工考勤的统计审核；
4、员工社保、意外险的增减；
5、办公用品的采购及管理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验，1年以上招聘工作经验；
3、具备筛选简历及面试的能力，熟悉劳动法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力，做事认真仔细，责任心强。
天顶祥昌科技发展
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理相关专业；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责：
1.负责为公司内部的职位招聘合适人员；
2.安排人员的面试、入职、考勤、社保、离职、薪资发放等工作；
3.负责统计公司整体管理所需的数据、整理各类报表；
4.协助总监团队管理、严格监督员工KPI情况；
5.协调员工与管理层的关系，组织员工各类活动；
6.负责办公设备的采购以及清点；
7.完成上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，能承受一定的招聘压力；
2、要求必须从事过招聘类型的岗位，乙方公司人事优先考虑；
3、各类办公软件熟练，工作效率高；
4、优秀的沟通能力，敏锐洞察力和判断力较好，工作细致，责任心强；
5、情商高，形象气质好，合川本地人最佳。
每年视工作表...
鲲漫文化
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责员工五险一金的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
重庆牧哥食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地，
2、负责监督公司各项规章制度的执行，
3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程，
4、协助参观接待讲解，
5、领导安排的其他事宜。
要求：
1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力；
3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验；
4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强；
5、3-5年同岗位工作经验；
6、普通话标准，女士优先。
协助公司管理体系、制度的执行落地，2、负责监督公司各项规章制度的执行，3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程，4、协助参观接待讲解，5、领导安排的其他事宜。要求：1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业；2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力；3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验；4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强；5、3-5年同岗位工作经验；6、普通话标准，女士优先。
重庆平伟汽车系统
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度招聘计划；
2、负责建立和完善公司的招聘流程；
3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、独立开展招聘工作，发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并及时跟进招聘情况；
5、负责利用各种招聘渠道满足公司的招聘需求；
岗位要求：
1、有2年以上的招聘工作经验，大专以上学历，人力资源相关专业优先；
2、熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作；
3、具有较强的沟通能力和工作责任心，能服从工作安排，愿意在各业务模块工作并努力提升。抗压性强。
4、熟练使用相关办公软件。
上学历，相关专业优先；2、熟悉招聘流程，能独立开展招聘工作；3、具有较强的沟通能力和工作责任心，能服从工作安排，愿意在各业务模块工作并努力提升。抗压性强。4、熟练使用相关办公软件。
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1.试试其他关键字搜索
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- 留下简历
3.留下简历，我们给你推荐好工作
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合川区人力资源工资
平均月薪：¥7646
薪资区间：2100-22000元/月
84
个岗位
学历要求分析
合川区人力资源需要什么学历？
不限学历占
51.2%
， 大专占
36.5%
， 本科占
12.1%
。
经验要求分析
合川区人力资源需要什么经验？
不限经验占
24.3%
， 1-3年占
12.1%
， 3-5年占
36.5%
， 5-10年占
21.9%
， 10年及以上占
4.8%
。
合川区人力资源最新投递
孙女士
2025-05-11
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2025-05-10
邱先生
2025-05-10
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