合川人力资源招聘（交通补助） - 合川招聘

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立晟集团

101-500人 | 民营 | 物业/商业中心

￥5~8K/月

合川区-南津经验5-10年本月

岗位职责：人力资源方面： 1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验； 2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定； 3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划； 4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求； 5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。 ...

人事专员

￥3.5~4K/月

合川区-南津经验1-3年今天

岗位职责： 1、负责绩效管理制度和流程的与实施，组织绩效考核和基层人员试用期的面谈评估； 2、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，社保、意外险等； 3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档； 4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；负责协助人事计划实施和统计； 5、负责公司人员入、离职手续办理等档案建立； 6、负责员工转正、调动、晋升、降职/级等手续办理； 7、用工合同的到期评审、续签； 8、各类人事报表的制作、分析且进行汇总上报； 9、日常人事档案管理工作； 10、领导安排的其他工作。任职要求： 1、25岁-40岁，大专以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专...

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队务督察科人力资源岗消防文员重庆-两江新区本科

中鹰企业

101-500人 | 民营 | 人力资源服务

猎头公司

人事行政专员

￥3~6K/月

合川区-南津经验1-3年本月

岗位职责： 1.负责为公司内部的职位招聘合适人员； 2.安排人员的面试、入职、考勤、社保、离职、薪资发放等工作； 3.负责统计公司整体管理所需的数据、整理各类报表； 4.协助总监团队管理、严格监督员工KPI情况； 5.协调员工与管理层的关系，组织员工各类活动； 6.负责办公设备的采购以及清点； 7.完成上级领导安排的其他工作。职位要求： 1、大专及以上学历，能承受一定的招聘压力； 2、要求必须从事过招聘类型的岗位，乙方公司人事优先考虑； 3、各类办公软件熟练，工作效率高； 4、优秀的沟通能力，敏锐洞察力和判断力较好，工作细致，责任心强； 5、情商高，形象气质好，合川本地人最佳。每年视工作表...

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重庆赤华再生资源综合利用

50人以下 | 合资 | 环保

综合管理部经理

￥6~8K/月

合川区-大石经验3-5年 15:40

工作经验：五年以上人力资源、行政管理等工作经验，其中三年以上人事、行政经理工作经验能力要求：1.领导能力：能够发挥个人影响力，带领、指导、引导部属完成特定的工作任务、目标 2.分析能力：能够将人力资源规划、招聘任用、培训发展、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、行政后勤等各项的事物、信息、观念，予以归纳分类或推论，并且加以应用 3.沟通能力：能够与员工、平行单位、上级单位有效互动交换彼此信息、想法、观念 4.协调能力：推展各项工作活动时，能够取得相关部门/人员的共识，共同推展工作活动 5.团队合作：能够以整体的利益，配合他人/部门进行相关的工作学习能力：能够自我规划学习需求，主动寻求学习资...

五年以上人力资源、行政管理等工作经验，其中三年以上人事、行政经理工作经验能力要求：1.领导能力：能够发挥个人影响力，带领、指导、引导部属完成特定的工作任务、目标2.分析能力：能够将人力资源规划、招聘任用、培训发展、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、行政后勤等各项的事物、信息、观念，予以归纳分类或推论，并且加以应用3.沟通能力：能够与员工、平行单位、上级单位有效互动交换彼此信息、想法、观念4.协调能力：推展各项工作活动时，能够取得相关部门/人员的共识，共同推展工作活动5.团队合作：能够以整体的利益，配合他人/部门进行相关的工作学习能力：能够自我规划学习需求，主动寻求学习资源，积极参与各项学习活动，分享学习心得，并应用在工作上

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