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合川区-南津 经验1-3年 前天
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程; 3、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 4、独立开展招聘工作,发布招聘信息、进行简历筛选、电话邀约、评估候选人并及时跟进招聘情况; 5、负责利用各种招聘渠道满足公司的招聘需求; 岗位要求: 1、有2年以上的招聘工作经验,大专以上学历,人力资源相关专业优先; 2、熟悉招聘流程,能独立开展招聘工作; 3、具有较强的沟通能力和工作责任心,能服从工作安排,愿意在各业务模块工作并努力提升。抗压性强。 4、熟练使用相关办公软件。

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合川区人力资源工资
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3-6.8K
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学历要求分析
合川区人力资源需要什么学历? 不限学历占 51.2% , 大专占 36.5% , 本科占 12.1%
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合川区人力资源需要什么经验? 不限经验占 24.3% , 1-3年占 12.1% , 3-5年占 36.5% , 5-10年占 21.9% , 10年及以上占 4.8%
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