汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 组织发展（OD）
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
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大丰堂商业管理
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
技能相似
一、年龄：40岁及以上
二、学历：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业毕业，且取得相关证书，拥有人事行政工作经验3年及以上优先；
三、任职要求：
1、熟悉涉及企业的法律法规及政策。能制定人事规划，能制定招聘方案，能够做好员工培训，制定员工绩效考核制度并执行，维护企业和员工的关系，降低企业用人成本；
2、能按公司制度对印章、档案、库房、物资、物料、企业资产等进行严格管理；
3、熟悉办公和会务、公务等事务，有拟定报告、表格、请示等工作事务的能力；
4、拥有大型企业或外资企业人事行政工作经历优先、合川本地人优先；
四、薪资：1万—1.2万
惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1.人力资源规划：负责人力资源年度规划的制定，包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划；
2.招聘与配置：根据公司不同发展阶段的业务需要，构建符合公司发展阶段的招聘体系，吸引具备不同专业能力和综合素质的人员；
3.绩效板块：以公司经营发展战略，结合业务实际情况，构建绩效管理体系并适时调整；
4.制度建设：完善公司人力资源管理制度，推动制度落地，定期进行制度校核，适时做出调整；
5.员工关系管理：构建的和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系；
6.培训与发展：完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。
7.信息化建设：适时对现有信息系统进行评价...
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组织发展
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华荣金泰机械
50人以下 | 民营 | 机械/机电/重工
公司产品简介
1、公司主要生产食品机械行业的非标设备。
2、产品主体以不锈钢板、钢管为主。
3、涉及加工流程：激光下料、折弯、焊接/装配、现场安装、维护维修。
作图要求：
1、SOLIDWORKS、AutoCAD、WPS/MS OFFICE 需熟练运用
2、SOLIDWORKS熟练使用装配模块、钣金模块、焊件模块，多实体建模、
出工程图（包括钣金展开图，标注简洁、完整） ，检查干涉、处理报警。
3、AutoCAD熟练运用各命令做厂房布局图、编辑钣金展开图（用于激光下料）
4、用WPS/MS OFFICE出料单，料单要求完整、清晰、有条理。
5、对于文字有较强的理解能力和表达...
巨亮机械
1000人以上 | 国有企业 | 整车制造
代招 合川工业园区 不体检 贴标签岗位
❤两班倒！早8-晚8（一星期或半月转班）
不体检
要求：17-45岁，身体健康，服从安排
工作轻松，操作简单
无需经验，一看就会
福利：
提供福利工作餐，入职当天安排宿舍。
工资：14/小时，每日计工时11H 男女不限
地址：达方对面，田中集团
群灿人力资源管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
智能化车间普工
生产，新能源汽车驱动电机，不缺订单，工时饱和
无噪音，无油污
轻松岗位
能接受两班倒，8:30-20:30，半个月倒一次班
18元/小时➕20元/晚夜班补贴，月入5000-6000，免费工作餐，有宿舍提供，100元/月，水电平摊。
重庆鑫昂人力资源管理
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
合川新能源汽配厂招聘
要求：普工年龄18-40岁，
两班倒，12小时制
薪资：定级薪资2400，超过8小时算加班，做满一个月加班费26.78元/小时，未做满加班费按照20.1元一个小时核算，月综合工资6500-8000
包吃工作餐，福利住宿@所有人 @所有人 @所有人 宿舍4-6人间，，房间大，，饮食丰富，宿舍配置 WIFI 、独立卫生间、空调、24小时
热水、学习桌、衣柜、洗衣机
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学历要求分析
合川区组织发展岗位需要什么学历？
不限学历占
100%
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经验要求分析
合川区组织发展岗位需要什么经验？
不限经验占
50%
， 5-10年占
50%
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