汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理
重庆赤华再生资源综合利用
50人以下 | 合资 | 环保
工作经验：五年以上人力资源、行政管理等工作经验，其中三年以上人事、行政经理工作经验
能力要求：1.领导能力：能够发挥个人影响力，带领、指导、引导部属完成特定的工作任务、目标
2.分析能力：能够将人力资源规划、招聘任用、培训发展、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、行政后勤等各项的事物、信息、观念，予以归纳分类或推论，并且加以应用
3.沟通能力：能够与员工、平行单位、上级单位有效互动交换彼此信息、想法、观念
4.协调能力：推展各项工作活动时，能够取得相关部门/人员的共识，共同推展工作活动
5.团队合作：能够以整体的利益，配合他人/部门进行相关的工作
学习能力：能够自我规划学习需求，主动寻求学习资...
重庆薯运来农产品
51-100人 | 民营 | 其他生活服务
岗位职责：
1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；
2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；
3、负责公司资产的采购、盘点及管理；
4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；
5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
6、负责办公后勤保障各项工作。
7、负责车间每日生产计划发放、统计
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理等相关专业；
2、两年以上行政主管相关工作经验；
3、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文...
长兴工业
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
1、主持车间日常生产工作，负责车间的生产、行政等各项领导工作；
2、负责车间劳动纪律和规章制度的执行，监督各组按工艺进行作业；
3、监督工人的工作质量，控制各组的生产进度，解决或向主管汇报生产过程中出现的问题；
4、负责车间的现场管理，严格执行5S体系标准；
5、做好员工的思想工作，充分调动员工工作积极性，搞好队伍建设，带领车间员工完成生产任务；
6、负责车间人员的岗位调配，确保车间生产力的优化组合，并实现量化考核，
7、有5年车间管理相关工作经验，会加工中心设备UG编程和调试优先考虑。
补充说明：
1、中专及以上学历，机械制造相关专业；
2、5年以上车间生产管理工作经验，有大型制造企业车间管...
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
人力资源方面：
1、对现代企业人力资源管理模式有深入的认识和实战经验，熟悉公司人力资源管理体系与制度建设，对人力资源规范管理等方面有丰富的实践经验；
2、熟悉行政法律、法规和劳动法等相关法律规定；
3、能够全面统筹规划公司的人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划；
4、能够有效整合招聘、培训、薪酬福利、员工关系、绩效考核等人力资源职能，以适应公司迅速发展的要求；
5、定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6、良好的团队协作精神，品行端正，具备较强的影响力、执行力和服务意识，以及良好的职业道德。
...
岗位职责：
1、负责协助部门分管领导开展部门综合服务与统筹协调工作、具有综合管理功能，有积极向上的进取精神。
2、负责本事业部各类收发文件的起草、审核、传递、归档；
3、负责协助各类会议的召开，月度例会排座、会务服务、会议纪要拟定、提报工作；
4、负责各项目物资需求表、季度物资申购表的审核，负责分类拟定物资汇总表提交工作；
5、负责各类突发事件的参与及紧急处理；
6、完成上级下达的临时性工作任务。
任职要求：
1.具备人事行政管理工作的优先
2.有物业管理相关经验，有内务行政经验，客服服务经验等。
3.大专及以上学历、文秘、行政管理等专业。
4.公文写作能力强，...
哈丁环境试验
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
技能相似
1. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，拟写各种文书、合同，做好办公室档案收集、整理工作；
2. 负责公司资产、办公用品的申购、管理、报废及处理,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；
3.负责 打印部门文件、收发内、外部文件、来信、资料，并及时向上级汇报、传递；
4. 负责处理各项行政费用；
5.协助部门负责人进行办公环境及后勤管理（包括但不限于基建维修、绿化、宿舍）；
6.协助部门负责人进行公司活动的筹备、实施及善后工作；
7.协助部门负责人进行非技术类项目申报及复审；
8.协助部门负责人对来访人员进行接待。
补充说明：
1. 大专以上学历，文秘、办公自动化等专业优先；
2. 两年...
大丰堂商业管理
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
一、年龄：40岁及以上
二、学历：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业毕业，且取得相关证书，拥有人事行政工作经验3年及以上优先；
三、任职要求：
1、熟悉涉及企业的法律法规及政策。能制定人事规划，能制定招聘方案，能够做好员工培训，制定员工绩效考核制度并执行，维护企业和员工的关系，降低企业用人成本；
2、能按公司制度对印章、档案、库房、物资、物料、企业资产等进行严格管理；
3、熟悉办公和会务、公务等事务，有拟定报告、表格、请示等工作事务的能力；
4、拥有大型企业或外资企业人事行政工作经历优先、合川本地人优先；
四、薪资：1万—1.2万
重庆鸿开运农业技术服务有限公司
50人以下 | 民营 | 农林畜渔
制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹
重庆牧哥食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
技能相似
岗位职责：
1、负责协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地，
2、负责监督公司各项规章制度的执行，
3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程，
4、协助参观接待讲解，
5、领导安排的其他事宜。
要求：
1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力；
3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验；
4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强；
5、3-5年同岗位工作经验；
6、普通话标准，女士优先。
惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1.人力资源规划：负责人力资源年度规划的制定，包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划；
2.招聘与配置：根据公司不同发展阶段的业务需要，构建符合公司发展阶段的招聘体系，吸引具备不同专业能力和综合素质的人员；
3.绩效板块：以公司经营发展战略，结合业务实际情况，构建绩效管理体系并适时调整；
4.制度建设：完善公司人力资源管理制度，推动制度落地，定期进行制度校核，适时做出调整；
5.员工关系管理：构建的和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系；
6.培训与发展：完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。
7.信息化建设：适时对现有信息系统进行评价...
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行政
， 主管
， 经理
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华阳电梯
101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位要求：
1、3-5年钣金、机加工采购管理经验；
2、精通五金、模具物料、设备及和零部件的采购；
3、有采购主管级以上岗位实际从业经验五年以上，善于团队管理；
4、精通采购、委外加工工作流程，较好的供应商管理经验；
5、具备良好的沟通谈判能力，原则性强，有较强的抗压力。
岗位职责：
1、制定采购部的规章制度,工作方针,年度工作计划,完善各项采购工作流程
2、审核采购成本控制目标与计划,采购订单,报价单之审核,严格控制采购成本费用
3、组织并做好国内外市场行情调研工作,负责采购价格的控制和价格变化趋势的预测工作
4、负责指导下级员工进行供应市场调研,开发合格供应商,组织对供应商进行定...
1、负责公司产品检验程序的拟定及各阶段检验标准的审核、执行；2、负责组织人员实施产品检验，并对实施过程的有效性进行监控；3、负责组织品质会议的召开，并对各部门改善方案的评估及监督；4、针对品质异常进行各部门间的处理、协调与跟进改善实施；5、负责组织各部门对质量体系及环境体系认证的审查，并监督各部门整改方案的实施进度；6、负责协调处理客户投诉，并组织相关人员对纠正措施的实施状况进行监督；7、负责本部门各分目标的制定，对目标的达成状况进行监督及检讨；8、负责组织质量管理、计量管质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行；9、负责对公司产品、工作和服务质量进行监督、检查、协调和管理；10、...
任职要求：
1、5年以上制造业质量管理经验，其中3年电梯零部件或钣金行业质量管理经验；
2、熟悉电梯核心部件（如曳引机、控制系统、门机、导轨等）生产工艺及质量控制要点；
3、有主导客户审核及应对重大质量问题的成功案例优先
4、精通质量管理工具（SPC、FMEA、8D、5Why、PDCA等），能独立制定检验标准及质量控制计划；
5、具备建立、维护及优化质量管理体系的经验，熟悉内审、外审及管理评审流程
6、有推动全员质量意识提升、质量文化落地的实践经验
重庆希尔安药业
1000人以上 | 民营 | 制药/生物工程
岗位职责：
1、负责配合主管领导制定的生产计划管理策略、标准和流程，确保整个生产的高效运转；
2、负责需求计划、物料计划、库存计划、产能规划等各项计划的编制、实施、监控和调整，确保计划的准确性和及时性；
3、负责与采购、质量相关部门进行沟通和协商，确保物料和货物的及时到达和库存的充足；
4、负责生产制造中心运营体系的建立，建立数据管理和分析机制，推进制造中心项目进度；
5、负责监督和分析生产制造中心绩效指标，制定改进计划，提高供生产制造中心的效率和质量；
6、负责生产制造中心数据管理和分析；
7、负责生产过程的收率、能耗、损耗、呆滞、库存周转等成本管理；
8、负责生产制造中心年...
诚信教育
50人以下 | 民营 | 教育培训
1、有相关物业管理工作经验，年龄30到45岁，男女不限，条件优秀可适当放宽年龄。
2、具备较好的统筹管理和调协能力，思维活跃对多种经营有实战经验和自己的想法，在物业管理领域有一定的成绩，熟悉物业相关管理体系，有较强的文案写作能力和抗压能力
3、学历要求：本科及以上学历
合川区行政主管/经理工资
平均月薪：¥6802
薪资区间：2500-25000元/月
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个岗位
学历要求分析
合川区行政主管/经理需要什么学历？
不限学历占
32.2%
， 高中占
3.2%
， 中技/中专占
9.6%
， 大专占
32.2%
， 本科占
16.1%
， 硕士占
6.4%
。
经验要求分析
合川区行政主管/经理需要什么经验？
不限经验占
32.2%
， 1年以内占
3.2%
， 1-3年占
19.3%
， 3-5年占
35.4%
， 5-10年占
9.6%
。
合川区行政主管/经理最新投递
张女士
2025-04-30
投递了重庆赤华再生资源综合利用的综合管理部经理职位
张女士
2025-04-30
投递了重庆鸿开运农业技术服务有限公司的行政经理职位
陈女士
2025-04-30
投递了重庆鸿开运农业技术服务有限公司的行政经理职位
刘先生
2025-04-29
投递了重庆赤华再生资源综合利用的综合管理部经理职位
周先生
2025-04-28
投递了重庆赤华再生资源综合利用的综合管理部经理职位
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