汇博招聘 合川招聘 人资/行政/财务/管理 行政后勤 行政主管/经理
哈丁环境试验
101-500人 | 民营 | 仪器仪表/工业自动化
1. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，拟写各种文书、合同，做好办公室档案收集、整理工作；
2. 负责公司资产、办公用品的申购、管理、报废及处理,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭；
3.负责 打印部门文件、收发内、外部文件、来信、资料，并及时向上级汇报、传递；
4. 负责处理各项行政费用；
5.协助部门负责人进行办公环境及后勤管理（包括但不限于基建维修、绿化、宿舍）；
6.协助部门负责人进行公司活动的筹备、实施及善后工作；
7.协助部门负责人进行非技术类项目申报及复审；
8.协助部门负责人对来访人员进行接待。
补充说明：
1. 大专以上学历，文秘、办公自动化等专业优先；
2. 两年...
重庆牧哥食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
岗位职责：
1、负责协助公司人力资源管理体系、制度的执行落地，
2、负责监督公司各项规章制度的执行，
3、负责协助完善、优化各项人力管理工作流程，
4、协助参观接待讲解，
5、领导安排的其他事宜。
要求：
1、统招本科学历，人力资源管理或工商管理专业；
2、熟悉人员招聘，具备对人员甄选、识别的能力；
3、能独立操作员工培训，对培训效果的评估、考核具有实操经验；
4、性格开朗，亲和力强，处事公正，原则性强；
5、3-5年同岗位工作经验；
6、普通话标准，女士优先。
双英汽车配件
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
.人力资源战略规划
1.1参与制定公司战略规划；
1.2根据公司战略规划，编制人力资源战略规划，并组织实施；
1.3从公司战略规划出发，根据内外环境的变化，进行人员供需预测，确保供需平衡。
2.建立并完善人力资源管理体系
2.1根据公司经营发展需要，组织拟订公司组织架构调整优化方案；
2.2组织编制公司部门职能说明书及职位说明书；
2.3拟订公司人力资源规划、招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源管理制度、流程、标准，并监督贯彻实施。
3.招聘与配置管理
3.1制定公司招聘策略和渠道整体规划；
3.2统一规划和组织实施招聘工作；
3.3组织...
重庆平伟汽车系统
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1、大专以上学历，形象气质佳。2、熟悉人力资源招聘、员工关系、培训、绩效、薪酬等模块至少2个以上（劳动关系、绩效业务能力突出为优），对劳动法律法规熟悉，且具有较强的沟通能力和工作责任心，能服从工作安排，愿意在各业务模块工作并努力提升。根据公司发展战略及人力资源整体规划，协助建立并完善绩效管理体系，推动落实员工绩效管理的理念及策略。3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。4、男女不限，40岁以下。
1、负责协助和管理前台接待工作；
2、负责接待客户、公司企业文化讲解；
3、负责公司各类稿件攥写；
4、领导安排的其他工作。
技能要求：
1、应届毕业生优先，身高165CM以上，***，普通话标准流利；
2、有一定的文字攥写能力；
4、具备良好的沟通表达能力，性格外向，能够以积极的态度面对工作。
天顶祥昌科技发展
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、负责岗位信息发布，简历筛选，求职者沟通；
2、面试邀约，面试安排，结果通知，面试邀约，面试跟踪与维护工作；
3、招聘渠道的管理与维护，完成招聘目标；
4、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
5、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、管理相关专业；
2、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
3、熟悉企业的人才市场情况、招聘流程及各种招聘渠道；
4、具有较强的是非判断能力，逻辑分析能力，够能准确把握好事务的重点。
国祥新能源
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
一、岗位职责
1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续的办理，资料存档；
2、根据各部门用人需求，负责人员的招聘；
3、负责员工考勤的统计审核；
4、员工社保、意外险的增减；
5、办公用品的采购及管理；
6、完成上级领导交办的其他任务。
二、任职要求
1、大专及以上学历；
2、3年以上人事行政工作经验，1年以上招聘工作经验；
3、具备筛选简历及面试的能力，熟悉劳动法律法规；
4、具备良好的沟通协调能力，做事认真仔细，责任心强。
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责绩效管理制度和流程的与实施，组织绩效考核和基层人员试用期的面谈评估；
2、负责对基础人事工作的管理：人事月报表，人员花名册，社保、意外险等；
3、负责人事档案、资料文档、员工档案的整理存档；
4、建立和维护和谐的员工劳资关系，协调劳动关系；负责协助人事计划实施和统计；
5、负责公司人员入、离职手续办理等档案建立；
6、负责员工转正、调动、晋升、降职/级等手续办理；
7、用工合同的到期评审、续签；
8、各类人事报表的制作、分析且进行汇总上报；
9、日常人事档案管理工作；
10、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、25岁-40岁，大专以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专...
诚信教育
50人以下 | 民营 | 教育培训
1、负责双更基地资料申报和填写；
2、负责园区各类宣传策划文案的撰写；
3、完成其他应负责的工作或协助上级领导的工作。
任职要求：
1、有1年以上的项目申报工作经验；
2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
3、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。
中鹰企业
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
猎头公司
岗位职责：
1.负责为公司内部的职位招聘合适人员；
2.安排人员的面试、入职、考勤、社保、离职、薪资发放等工作；
3.负责统计公司整体管理所需的数据、整理各类报表；
4.协助总监团队管理、严格监督员工KPI情况；
5.协调员工与管理层的关系，组织员工各类活动；
6.负责办公设备的采购以及清点；
7.完成上级领导安排的其他工作。
职位要求：
1、大专及以上学历，能承受一定的招聘压力；
2、要求必须从事过招聘类型的岗位，乙方公司人事优先考虑；
3、各类办公软件熟练，工作效率高；
4、优秀的沟通能力，敏锐洞察力和判断力较好，工作细致，责任心强；
5、情商高，形象气质好，合川本地人最佳。
每年视工作表...
鲲漫文化
50人以下 | 民营 | 教育培训
岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；
2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；
3、负责员工五险一金的办理；
4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。
立晟集团
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
岗位职责：
1、负责协助部门分管领导开展部门综合服务与统筹协调工作、具有综合管理功能，有积极向上的进取精神。
2、负责本事业部各类收发文件的起草、审核、传递、归档；
3、负责协助各类会议的召开，月度例会排座、会务服务、会议纪要拟定、提报工作；
4、负责各项目物资需求表、季度物资申购表的审核，负责分类拟定物资汇总表提交工作；
5、负责各类突发事件的参与及紧急处理；
6、完成上级下达的临时性工作任务。
任职要求：
1.具备人事行政管理工作的优先
2.有物业管理相关经验，有内务行政经验，客服服务经验等。
3.大专及以上学历、文秘、行政管理等专业。
4.公文写作能力强，...
重庆赤华再生资源综合利用
50人以下 | 合资 | 环保
工作经验：五年以上人力资源、行政管理等工作经验，其中三年以上人事、行政经理工作经验
能力要求：1.领导能力：能够发挥个人影响力，带领、指导、引导部属完成特定的工作任务、目标
2.分析能力：能够将人力资源规划、招聘任用、培训发展、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、行政后勤等各项的事物、信息、观念，予以归纳分类或推论，并且加以应用
3.沟通能力：能够与员工、平行单位、上级单位有效互动交换彼此信息、想法、观念
4.协调能力：推展各项工作活动时，能够取得相关部门/人员的共识，共同推展工作活动
5.团队合作：能够以整体的利益，配合他人/部门进行相关的工作
学习能力：能够自我规划学习需求，主动寻求学习资...
重庆平伟汽车系统
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1.负责公司前台接待、客户接待等相关接待工作；
2.负责公司重大接待的参观讲解工作；
3.负责公司各类活动策划、组织参与及主持工作；
4.负责协助部门行政人事相关工作；
5.完成领导安排的其他各项工作。
岗位要求:
1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽学历），女性，形象气质佳，专业不限，身高165cm以上（170cm以上尤佳）；
2.懂商务礼仪，有亲和力，；
3.普通话标准流利，英语四级以上优先；
4.条件优秀者薪资靠上限；
5.此岗位视个人工作表现发展空间不限。
协助部门相关工作；5.完成领导安排的其他各项工作。岗位要求:1.大专及以上学历（条件优秀者可放宽学历），女性，形象气质佳，专业不限，身高165cm以上（170cm以上尤佳）；2.懂商务礼仪，有亲和力，；3.普通话标准流利，英语四级以上优先；4.条件优秀者薪资靠上限；5.此岗位视个人工作表现发展空间不限。
大丰堂商业管理
101-500人 | 民营 | 物业/商业中心
一、年龄：40岁及以上
二、学历：全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等专业毕业，且取得相关证书，拥有人事行政工作经验3年及以上优先；
三、任职要求：
1、熟悉涉及企业的法律法规及政策。能制定人事规划，能制定招聘方案，能够做好员工培训，制定员工绩效考核制度并执行，维护企业和员工的关系，降低企业用人成本；
2、能按公司制度对印章、档案、库房、物资、物料、企业资产等进行严格管理；
3、熟悉办公和会务、公务等事务，有拟定报告、表格、请示等工作事务的能力；
4、拥有大型企业或外资企业人事行政工作经历优先、合川本地人优先；
四、薪资：1万—1.2万
重庆德呈威科技有限公司
1000人以上 | 民营 | 整车制造
合川区行政人事工资
平均月薪：¥6802
薪资区间：2500-25000元/月
62
个岗位
学历要求分析
合川区行政人事需要什么学历？
不限学历占
32.2%
， 高中占
3.2%
， 中技/中专占
9.6%
， 大专占
32.2%
， 本科占
16.1%
， 硕士占
6.4%
。
经验要求分析
合川区行政人事需要什么经验？
不限经验占
32.2%
， 1年以内占
3.2%
， 1-3年占
19.3%
， 3-5年占
35.4%
， 5-10年占
9.6%
。
合川区行政人事最新投递
张女士
2025-04-30
投递了重庆赤华再生资源综合利用的综合管理部经理职位
张女士
2025-04-30
投递了重庆鸿开运农业技术服务有限公司的行政经理职位
陈女士
2025-04-30
投递了重庆鸿开运农业技术服务有限公司的行政经理职位
刘先生
2025-04-29
投递了重庆赤华再生资源综合利用的综合管理部经理职位
周先生
2025-04-28
投递了重庆赤华再生资源综合利用的综合管理部经理职位
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