汇博招聘 合川招聘 房地产/建筑/物业/装饰 建筑工程 工程经理
惠正机械
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
1.人力资源规划：负责人力资源年度规划的制定，包括费用规划、组织规划、制度规划、培训规划；
2.招聘与配置：根据公司不同发展阶段的业务需要，构建符合公司发展阶段的招聘体系，吸引具备不同专业能力和综合素质的人员；
3.绩效板块：以公司经营发展战略，结合业务实际情况，构建绩效管理体系并适时调整；
4.制度建设：完善公司人力资源管理制度，推动制度落地，定期进行制度校核，适时做出调整；
5.员工关系管理：构建的和谐的劳动关系，构建员工关系预防管理体系；
6.培训与发展：完善培训效果评估、培训需求分析、课件开发、讲师队伍构建等培训模块的搭建。
7.信息化建设：适时对现有信息系统进行评价...
博延
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、保质保量完成生产目标；
2、组织建立和完善公司生产管理制度；
3、负责生产成本的管理；
4、负责各部门组织管理工作；
5、全面负责公司的品质和技术工作。
要求：1、2年以上汽车零部件制造相关工作经验；
2、有电泳涂装经验优先；
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范和考核标准不断进行总结和完善；
3、监督、指导物流工作，研究解决物流工作中遇到的问题，制定物流工作重点；
4、根据各渠道的订货需求和物流方式安排货品发送及跟踪货品到达情况；
5、根据销售计划和采购计划制定仓库备货计划，并协调外部物流提供商的关系。
爱尔机电
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
1.身高170cm以上，形象气质佳；
2.大专以上文凭，能熟练运用办公软件；
3.有2年以上销售工作经验，并有成功的销售案例，有水处理行业销售经验有限；
4.责任心强，普通话标准，拥有良好的沟通能力、较强的抗压能力，对财富及成就感拥有强烈欲望。
5.认可公司企业文化，相信公司产品及未来。
6.可以接受长时间在外出差需求。
7.营销专业、工业自动化或机电一体化专业优先。
1.身高170cm以上，形象气质佳；
2.大专以上文凭，能熟练运用办公软件；
3.有2年以上销售工作经验，并有成功的销售案例，有水处理行业销售经验有限；
4.责任心强，普通话标准，拥有良好的沟通能力、较强的抗压能力，对财富及成就感拥有强烈欲望。
5.认可公司企业文化，相信公司产品及未来。
6.可以接受长时间在外出差需求。
7.营销专业、工业自动化或机电一体化专业优先
双英汽车配件
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责部门内人员管理和工作协调；
2、确定部门技能、质量方面的培训需求，制订部门培训计划并组织实施；
3、组织确认产品的年度实验的进行；
4、参与产品质量先期策划，负责组织持续改进，就重大质量问题、顾客投诉等组织分析会议并针对生产过程中的质量问题，具有停止生产的权利；
5、负责供方质量体系的开发管理以及与顾客、供方签订相关的质保协议；
6、负责3C工作的组织实施；
7、主导负责公司质量管理工作，实现质量计划目标；
8、主导建立、推行、实施、维持公司TS/16949 质量管理体系；
9、主导公司质量管理的方针、目标、政策、制度和质量细则制定，经批准后实施；
10、主导公司质量...
重庆赤华再生资源综合利用
50人以下 | 合资 | 环保
岗位职责：
1、负责对原材料、过程产品、成品以及生产经营中需要进行化学及其他实验项目进行抽样检查，以验证产品的符合性；在工作中必须严格依照有关质量检验标准及规章制度进行取样、检验、记录、计算和判定等，严禁擅自改变检验标准和凭主观下结论；
2、在工作内容上熟知各种检测项目的检测内容、检测方法、操作规程、以及技术标准；在工作质量上应精益求精，必须及时完成各项检测任务，并及时出具报告，精密度符合《检验操作规范标准》要求的规定；
3、按照规定的检测规范进行操作，坚持实事求是的原则对实验结果进行记录和分析，并负责签署检测结果报告，交各相关部门；
4、工作时应按规定着装；
5、必须随时做好并保持...
任职要求：
1、10年以上财务管理岗经验，较全面的财会专业理论，熟悉制造业，进出口贸易；
2、熟悉财务相关法律法规、企业财务制度和流程；
3、熟悉企业产品成本核算、成本分析；
4、了解财务各模块知识，精通成本核算、内部控制、存货管理及总账处理。
岗位职责：
1、负责公司的全面财务会计工作；
2．负责制定并完成公司的财务会计制度、规定和办法；
3．解释、解答与公司的财务会计有关的法规和制度；
4．分析检查公司财务收支和预算的执行情况；
5．审核公司的原始单据和办理日常的会计业务；
6．编制销售公司的记帐凭证，登记会计帐簿。
7、45岁以下，工作主动性强，有出色沟通能力
工作经验：五年以上人力资源、行政管理等工作经验，其中三年以上人事、行政经理工作经验
能力要求：1.领导能力：能够发挥个人影响力，带领、指导、引导部属完成特定的工作任务、目标
2.分析能力：能够将人力资源规划、招聘任用、培训发展、绩效考核、薪酬、员工关系、企业文化、行政后勤等各项的事物、信息、观念，予以归纳分类或推论，并且加以应用
3.沟通能力：能够与员工、平行单位、上级单位有效互动交换彼此信息、想法、观念
4.协调能力：推展各项工作活动时，能够取得相关部门/人员的共识，共同推展工作活动
5.团队合作：能够以整体的利益，配合他人/部门进行相关的工作
学习能力：能够自我规划学习需求，主动寻求学习资...
刚正众城汽车配件
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责公司的日常生产和经营管理工作；
2、负责组织制定公司战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标，组织分解落实相应的运营策略和具体实施方案，跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
3、负责健全、完善、监督执行公司的各种规章制度和公司内部机构的设置；
4、负责加强企业文化建设，负责组织、领导对本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效；
5、负责公司工程项目的技术、质量、进度、成本控制与安全文明施工的监督、指导工作；
6、定期组织召开公司周、月、季、半年、年度工作管理会议；盘点公司整体工作完成情况，根据结果提出行之有效的方案或意见；
...
千瑞食品
101-500人 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化
1、了解厂家产品特点，满足其品牌推广需求；
2、开发全国冷链市场，与市场批发商洽谈合作，并建立长期稳定合作关系；
3、对其他各个部门的协助和支，完成上级交办的其他工作；
世纪金马智慧服务
1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心
任职要求：
1、经验要求：至少3年以上酒店餐厅或大型食堂经验，具备出色的餐饮行业背景。熟悉食堂管理和餐饮服务方面的知识，熟练掌握食品安全相关法律法规；
2、知识要求：熟悉烹饪技术知识，了解食材的营养搭配和烹饪方法。具备一定的计算机操作能力，能够熟练使用日常办公软件；
3、能力要求：现场管理能力、组织能力、协调和统筹能力、良好的沟通技巧、较强的责任心、团队精神和服务意识、文字功底和语言表达能力、良好的应变能力和创新意识；
4、交通便利性：为了更好地履行职责，您需自备交通工具，以便在必要时能够迅速前往区内市场考察货物质量，确保食材的新鲜与品质。
岗位职责：
1、日常运行管理：全面负责食堂的日常运行...
创意精锐工艺标识
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
3、确定销售部门目标体系和销售配额；
4、制定销售计划和销售预算；
5、负责销售渠道和客户的管理；
6、组建销售队伍，培训销售人员；
7、评估销售业绩，建设销售团队。
补充说明：
持有C1驾驶证，能够熟练驾驶手动挡的车型。
金祺龙智能科技
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责所辖区域内的经销商的开发和管理工作，并为经销商提供相应的服务，维护与经销商的关系。2、收集辖区市场信息，并及时反馈。3、日常在公司跟单并把控产品质量。职位要求：1、有较硬的市场客户开发及产品销售经验，有一定的销售市场理念，人品佳！2、年龄20-45岁有较强的组织协调沟通能力，高度执行力。3、能吃苦耐劳，能适应外地出差，踏实上进，有创新思维。具有区域品牌运作及市场开拓能力。4、持C1驾照，公司销售经理都配备业务车辆。薪酬福利1.无责任底薪5000+绩效工资+业绩提成；2.缴纳五险一金； 工作时间周一至周六9：30-18：30 面试...
爱尔机电
51-100人 | 民营 | 机械/机电/重工
1.身高170cm以上，形象气质佳；
2.大专以上文凭，能熟练运用办公软件；
3.有2年以上销售工作经验，并有成功的销售案例，有水处理行业销售经验有限；
4.责任心强，普通话标准，拥有良好的沟通能力、较强的抗压能力，对财富及成就感拥有强烈欲望。
5.认可公司企业文化，相信公司产品及未来。
6.可以接受长时间在外出差需求。
7.营销专业、工业自动化或机电一体化专业优先。
西部人力
51-100人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
国贵赛车科技
501-1000人 | 民营 | 互联网/移动互联网
医疗器械
51-100人 | 国有企业 | 医疗设备/器械制造
重庆星科
51-100人 | 民营 | 汽摩零配件
合川区项目部经理工资
平均月薪：¥12240
薪资区间：1500-30000元/月
23
个岗位
学历要求分析
合川区项目部经理需要什么学历？
不限学历占
50%
， 中技/中专占
12.5%
， 大专占
31.2%
， 本科占
6.2%
。
经验要求分析
合川区项目部经理需要什么经验？
不限经验占
6.2%
， 1-3年占
12.5%
， 3-5年占
12.5%
， 5-10年占
56.2%
， 10年及以上占
12.5%
。
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