汇博招聘 合川招聘 生产/工人/质控 生产/营运 生产组长/拉长
重庆合世企业管理
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
合川平伟新能源，班长面试合格直接入职，合川平伟汽车系统 每周可预支工资500元
当天面试体检当天安排宿舍
岗位:生产班长
要求：有工厂管理经验
工资：定级薪资3500+加班(按底薪2330算加班，未做满一个月周一到周五加班按20元/时结算，做满一个月以上周一到周五26.78元/时结算)周末周六26.78元/时
?综合薪资6000-9000
普工常规体检(70元)
包吃工作餐/提供住宿
次月15号发工资
入职押金100块钱，做满三个月后退还
宏锐
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：
1、负责铰链总装全面管理工作，协助生产部长处理生产部日常事务；
2、参与产品新项目开发：生产工艺方案评审、工模检具方案评审和试制验证，管理生产过程中的工艺执行、实施各类新产品、新工艺的革新；
3、根据计划需求进行产能评估及规划，有效组织并落实各班组生产，对生产任务完成和产品质量负责 ；
4、合理安排生产，降低生产成本、提高劳动效率及经济效益，主导车间成本控制和工时管理；
5、主导车间积极开展技术革新，工艺改进活动，积极推进合理化改善制度的落实，提升效率，降低质量及过程成本；
6、及时组织分析解决异常问题，出现重大安全、设备、技术、质量等问题及时...
岗位职责：
1.主导班组做好生产现场管理（6S、人员调整配置）；
2.负责对注塑产品（拉板）水煮加工；
3.负责计划跟踪、塑胶原料的领取、物料的核对；
4.负责本组人员、设备、物料安排，确保生产计划按时保质保量完成；
5.负责本组人员培训、作业指导及生产流程执行与记录性文件的监督填写工作；
6.负责本组异常处理并协助班长进行分析改善措施落实；
7.保持和协调其他班组、部门协助；
8.提高员工的安全意识。
重庆平伟汽车系统
1000人以上 | 民营 | 汽摩零配件
1、负责班组人员管理相关工作。
2、负责班组内质量、交付相关管理工作
3、负责持续改善和提升工作
4、负责班组内相关协调事务
5、负责班组内现场5S管理工作
6、负责班组人员业务能力、技能相关培训提升工作
维纳轻科技
50人以下 | 民营 | 汽摩零配件
岗位职责：(1)人机料法环测等各个板块的统筹、计划和管理，保证生产任务的有序推进和效率提升；(2)计划任务下发，协调资源组织生产；(3)人员生产管控和产品物料及原辅料质量和交付管控；(4)人员培训安排和监督；(5)安全环保管控，效率提升和成本管控；(6)生产任务的执行和闭环管理，跨部门协调；(7)人员绩效考核及激励等管理性工作。任职要求：1、具备2年及以上生产管理或相关岗位工作经验；2、高中及以上学历；3、具备良好的沟通、组织协调能力，较强管理能力，有一定的抗压力；4、熟练使用Office办公软件；5、会开叉车优先。行业要求：全部行业
骏翔机电
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
有经验有能力有担当，共谋发展，待遇面议。
1. 负责制造运营成本管理，领导生产运营过程中各项管理指标的设定与达成；
2. 负责制造版块人力资源管理，完善计件工资算法、骨干团队和绩效评价方法；
3. 控制完成部门KPI，含报废率、返工率、成本控制、加班控制、人头控制等；
4. 管理制造统计团队，执行现场平面库在制品管理，确保账物一致性；
5. 参与制定生产计划，协调控制生产进度；
6. 根据生产计划及库存，及时提出合理的原辅料需求计划；
7. 牵头对生产过程中出现的产量、质量、非计划停机等问题进行分析，制定纠正和预防措施，跟踪措施的有效关闭；
8. 通过考核工具监督推行精益生产和车间6S管理工...
柯伊特家居
101-500人 | 民营 | 家居/家具/家电
技能相似
1、公司高层管理岗位，在生产总监的领导下，全面主导和组织草街工厂生产管理工作。
2、负责草街工厂制度的建立、生产计划的开展、流程的完善。
3、负责草街工厂的：人员管理、生产产能、产品质量、生产效率、设备、环保的全面管理。
4、有效激励员工，培养员工，并对员工进行管理、指导、培训及评估。
5、部分其它外协工作。
补充说明：
1、大专以上学历，机械类、管理类专业毕业，5年以上生产部经理同级别岗位工作经验；
2、优秀的领导能力、判断、协调、计划与执行能力、沟通能力；
3、能有效激励团队，具有良好的团队合作精神。
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合川区生产组长/拉长工资
平均月薪：¥6543
薪资区间：3000-15000元/月
125
个岗位
学历要求分析
合川区生产组长/拉长需要什么学历？
不限学历占
47.6%
， 初中占
4.7%
， 高中占
14.2%
， 中技/中专占
11.1%
， 大专占
22.2%
。
经验要求分析
合川区生产组长/拉长需要什么经验？
不限经验占
15.8%
， 1年以内占
1.5%
， 1-3年占
42.8%
， 3-5年占
30.1%
， 5-10年占
7.9%
， 10年及以上占
1.5%
。
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